合阳县农检中心党支部为加强支部组织建设，提升组织力，积极推行党员“十二分制”管理制度。
党员“十二分制”管理制度围绕党员日常行为，结合党内政治生活、讲政治讲规矩、作风建设以及党员形象树立等方面量化记分标准，记分总值为12分，每一个年度为一个记分周期。每出现一次不符合规定要求的行为，对该党员进行相应分值的记分。记分达到6分的，由党组织通知提醒，记分达到9分的，由党组织进行警示谈话，记分达到12分的，作为不合格党员处置。同时，开展双向激励，通过设立奖励分，对积极参加志愿服务、推动中心工作表现突出的党员，给予加分，激发党员激情，推动党员更好的发挥先锋模范作用。
农检中心自党支部通过采取召开党员“十二分制”管理制度专题会议、制定实施实施方案和双向激励机制、加大日常行监督力度等方式，认真贯彻落实“党员十二分制管理制度，让党员干部从思想上引起高度重视，总觉遵守规矩、约束自己，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。党员十二分制推行以来，单位党员的行为举止更加规范，扎实推进了农检中心党支部规范化、制度化建设。
（合阳县农科局农检中心 崔晓丽 王俊宜供稿）
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