在香港这个生活成本全球排名前列的城市，一说到找工作，浮现在脑海里的第一个想法一定是“工资多少”，什么发展前景/工作环境，通通都要往后排。
（毕竟只有活着才能谈更高要求）
前段时间，香港招聘网站JobsDB 出了一份2018年薪酬调查报告，报告涉及到各行业的工资水平、加薪幅度、奖金等跟“钱”有关的话题，以及“升职”、“加班”的话题。
这份完整报告一共有67页，全是让人眼花缭乱的图表；凉粉秉持着“舍己为人”的奉献精神，认真研读了一番，诚意满满地奉上这份干货总结！
1各行业起薪/加薪空间是多少？
建筑业起薪最高，为HKD28,522；
IT行业加薪空间最大，最高级职位月薪近100k
对于正准备踏入或刚踏入职场的新人来说，在这份报告中，最切身相关的信息可能就是“行业最低薪资/起薪”。
根据报告中各行业最初级岗位的平均月薪来看，各行业之间的起薪相差并不大。最低的是会计行业，2018年行业最初级岗位的起薪是HKD13,948，而最高的是建造业，达到HKD28,522。
虽然各行业之间的起薪相差不大，但是“钱景”，也就是“加薪空间”的差异，却令人非常震撼，可以通过下面的图随便感受一下：
（下图中，蓝色柱体表示行业中最初级职位的平均薪资，红色柱体表示的是最高级职位的平均薪资。）
从上图可以看出，广告媒体行业，即使从最初级的职位，上升到了最高级的职位，平均薪资却只上升不超过10k（广告人流下了想转行的悔恨泪水）。
而反观IT 行业，从最初级职位，上升到最高级职位之后，薪资可以狠狠地翻个四五倍，升到接近100k一个月！！
所以说：正在求职的小伙伴们！千万不要被眼前的一点利益蒙蔽了双眼！还要多看看行业的发展前（钱）景！！（划重点）
2哪些行业、哪些人加薪幅度最高？
具有5年及以下工作经验的人加薪幅度最大。
有些小伙伴可能就不服了：我当然知道要看行业的发展前景啊，但是这个前景我得熬多少年才能达到？真是不切实际！
好的，那凉粉来跟你讲点眼前的、实际的：各行业在2018年加薪幅度有多少。2018年加薪幅度最大的前三名分别是：银行金融业、IT行业和市场/公关行业，加薪幅度分别是8.0%、7.0%和6.4%。
但加薪的幅度跟经验年限不成正相关关系，也就是说，你的加薪幅度，并不随着你经验年限的增长而增长。
（图源：JobsDB）
根据上图来看，具有5年及以下工作经验的小伙伴，在2018年获得的加薪幅度最大。
但其实，加薪幅度是相对的，例如加薪5k，对于原本月薪是20k的人来说，就是加薪25%；而对于原本月薪100k的人来说，也就加了5%。（心好累...）
3哪些行业奖金最多？
2018年奖金最多的行业前三名：
银行金融、会计、生产制造和餐饮服务
说完了加薪，就该说说奖金和双薪了。作为评判公司“福利”如何的标准，奖金和年底双薪这两项，往往是不能并存的。（甚至很多时候两个都没有）
根据这份薪酬报告来看，2018年有21%的公司，奖金和双薪都没有！而跟这个情况形成强烈对比的是：有25%的公司，奖金和年底双薪都有！
（图源：JobsDB）
至于到底哪几个行业拿到的奖金最多？这次凉粉直接告诉你答案，排前三名的分别是：银行金融、会计、生产制造和餐饮服务（并列第三）。
4不想升职的原因竟然是怕加班？
有20%的人不想升职
有38%的人为了升职加班
想要加薪，最好的方法当然是争取升职，但令人惊讶的是，竟然有20%的人不想升职！
凉粉原本觉得这个数据是令人匪夷所思的，直到看到了广告媒体行业的最初级职位和最高级职位之间的薪资对比之后才明白：
在部分行业中，从最初级职位升到最高级职位，薪水却不跟着职位的上升同步调整，但工作量却因为升职翻了好几倍！被逼加班！这样的升职，很多小伙伴都表示拒绝！
加班在香港一直都属于“正常现象”：有15%来自各行各业的小伙伴，每周超过50个小时！甚至还有1%的小伙伴，每周工作超过70小时！
（图源：JobsDB）
看到这里，相信各位小伙伴的内心想法跟凉粉一样复杂：既充斥了对于加薪、奖金和升职的渴望，但是“加班” 二字又把所有的幻想一棒子敲破了。
如果让你选择，你会选择为加薪而加班？还是宁愿不加薪也不愿意加班？还是说你明明天天加班，薪水却完全没有动静？欢迎在下方留言讨论~
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