April學姐的求職手冊
國內經濟發展迅速，現在很多留學生畢業後都想回國發展，但是回國找工作的時間點錯過了國內校招季，那麼留學生該如何選擇，首先分析在國外與國內工作的優勢，根據自身的情況選擇適合自己的方式。
一、國外工作積累經驗
1.提高英語綜合水平，尤其是英語口語能力
國外工作和留學有著很大的不同，留學圈可能國人相對較多，但步入職場，英語口語的運用，則能讓我們的英語水平有大幅提高。
2.增強自信、留學生涯不留遺憾
在留學國家積累一定的工作經驗，尤其是在現在國外失業率較高的情況下，這樣不僅能提高我們的自信，同時也讓我們的留學生涯不留遺憾。要知道回國後再來國外工作的機會真的是少之又少。
3.部分公司喜歡國外工作經驗的人才
部分國內公司除了要求英語能力外，對部分留學生還要求國外工作經驗。國外工作經驗對回國找工作，在某些方面也是加分項。
二、直接回國工作
1.應屆畢業生擁有更多機會
以應屆畢業生的身份回國，在國內發展，作為應屆畢業生，擁有相對更多的機會與可能。
2.比起在國外工作，工作連貫性更強
會相對有較好的職業連貫性和機會，不用在工作幾年後因考慮回國發展而中斷。
3.與家人、朋友、同事建立長期穩定的聯繫和鏈接
回國工作最大的好處就是相對來說沒有漂泊感，能與家人朋友長時間相處並且建立穩定的長期關係，這對與我們的工作穩定也是有很大關係的。
不論回國還是在國內發展，擁有良好的心態、逐步提升自己的能力，最終都會有所收穫。
我在美國等你來
關於留學畢業後，是應該在國外工作積累經驗，還是直接回國找工作？我個人更偏向於前者。
在國外哪怕讀了四年大學，但是畢竟學到的都是理論知識。如果可以建議在國外工作，從理論到實踐的過程是必須要在工作中才能體現出來的。
從工作中不僅可以更好的學習到語言，還可以更好融入當地文化。例如我曾經在日本留學，畢業後也曾在日本大型上市fashion企業工作過，學到的內容是大學書本上沒有的知識，還有在工作中學到了日本人的工作嚴謹，認真負責的工作態度等都是值得我們學習的。
目前外企更歡迎在國外有過工作經驗的留學生。例如日企喜歡在日本留學工作過的人，因為他們更懂得日本人是思維模式和工作模式，韓國也是，美國也是。
還有，越來越多海歸選擇畢業回國，參差不齊。導致的問題也越來越多，如果不是真的優秀的人材，那麼也沒足夠的競爭力來和國內的優秀人材競爭。
亞洲留學馮老師
正好5月份國外大學畢業。在畢業前已經實習過了，斷斷續續3份工作一年裡。在國外的工作經驗會教做人。職場其實哪裡都一樣。只是國外的職場會更守法律。有機會還是在國外鍛鍊下，真想回去也是先鍛鍊下。我畢業後會有三年工籤，剛搬去大城市準備慢慢拼搏。
MaLaGeBi
說說身邊朋友幾個孩子留學工作的故事。夏某，女，南大經濟系畢業，南加州大學工商管理碩士。回國笫一份工作招商銀行管培生，工作三個月辭職，被上海市政府某參公事業單位錄用。王某，男，新加坡大學本科，聖路易斯華盛頓大學金融碩士，回國第一份工作，國泰君安，現跳槽某私慕基金。宋某，女，高考只能上大專，中外合作，國內三年，去美三年，拿了一不知名大學的本科研究生文憑，父親某銀行高管，進了上海某證券公司，工作二年現年薪五十多萬。沈某，本三畢業，廈大和新加坡大學合辦研究生課程，父親經商，年利潤二千多萬，進了蘇州某著名國企，年薪二十多萬。
大海158183323
留學生分為兩種，一種是天資聰穎，這種人學成以後會前途無量，無論在國內國外發展都都可以。另一種，讀書不一定行，但家裡有錢，出去混文憑，混個海外背景，這些學生在國外不一定能發展好，回國是他們的首選，在國內他們可通過人際關係安排自己的事業。
君子之言可信
在現在的高校教育體系裡面，大家在學校裡面所學到的知識體系，難以適應社會的需要，在當今的互聯網時代的過程當中，大家所需要去做的事情，不是說在於積累很多的工作經驗或者社會經驗，而在於你自己是不是能夠打造出獨立運作的產品，當你能夠通過自己的實力打造出獨立運作的產品，就具備了創業的可能性。
所以在這個過程當中，我跟大家說去做的分享，就在於說你現在自己的手上有沒有能夠用來交換使用價值的產品，當你手上具備交換價值的產品，在這個時候你在國外工作經驗也好，在國內工作經驗也好，其實都沒有必要，你可以直接去做產品的銷售。
在這個過程當中，我想告訴大家的是，不是在於你讀的書讀的有多高，或者是拿到了多大的文憑和學歷，而在於以現在這樣一個過程時間上，你是不是能夠去完成產品的打造以及產品的營銷，只要你能夠打造出產品，具備產品營銷的能力，就能通過公司化的手段完成產品的交易。
我們在真實的社會環境當中所需要的不是去到某家公司裡面作為一個員工，而是直接去完成自己的產品和時間的售賣，所以在這一種時間和產品售賣的角度來考慮問題，從一個公司運作的資產負債表的角度來考慮問題，是在於你的手上有沒有作品。
如果說你手上有作品，就可以直接以創業的形式完成產品的銷售，如果說你手上沒有作品，那麼加入一家全球世界500強的企業，幫助別人銷售作品的過程中，可以快速的幫助自己完成貨幣的積累。
處在真實的環境當中，積累貨幣才是核心，而不在於銷售時間和經驗。
肖威
肖威
建議留學畢業生，至少提前一年開始規劃自己的選擇。
具體來講，根據學歷和專業的不同，對於工作選擇也有所不同。比如一位留學生，如果是美國生物學相關領域的博士畢業生，那麼留在美國工作的機會還是很高的，而中國相關的高科技生物類企業並不是特別多，但是對於求職者個人而言都不會有太大問題。
但是，如果一位留學生是碩士生，特別是金融碩士。其在美國尋找工作和回國尋找工作的難度，不會相差太多。但是如果有美國金融的工作經歷，對於之後回國工作是有幫助的。不僅僅是因為你不再是一位新人，同時你還擁有了金融發達地區的金融業工作經驗，對於要擴展海外業務的公司而言，具有海歸背景還有金融工作經驗的人員，還是很具有吸引力的。
當然，內容有限，草草而談。古人語：選擇比勤奮更重要。足以見得二選一問題的常見。就此問題，完全可以展開長篇大論，職場進化論也會就此話題寫一篇長文建議。
歡迎大家一起來探討。
P.S.:跟隨自己最喜歡的方向前進，無論結果如何，至少不會太后悔。
職場進化論
留學生畢業後的方向其實挺多，也看個人情況。現在大部分留學生選擇直接回國，主要原因1.國外就業機會並不高，工作簽證難獲取；2.就讀學校較差，所學專業無用，回國機會也不咋樣（不拼爹）；3.國外學習生活太苦，早就呆不下去想回了。
其實要回國發展的話，最好能夠有一定的國外工作經歷，哪怕只有一年，這樣回國後起點（薪水）會高很多。
懶寶爸爸
對於這個問題，小編很有感觸。小編就是畢業了之後在國外實習了半年之後回國的，但是當時因為找工作沒有考慮要留下來多工作幾年再回國，所以當時找的實習不能提供工籤讓我繼續留下英國工作，學生簽證結束以後就回國了，很可惜。不過拿著半年的海外實習工作經驗回國以後就比沒有海外實習經驗的學生競爭力要強。如果你從出國初期開始就有想在國外找工作積累經驗的想法，就選擇留在國外先。不用著急趕著春招回去應聘，因為如果你可以擁有兩三年的海外工作經驗再回國，比你畢業了直接回國更有競爭力，並且也比在國內工作同樣時間的人更有競爭力。畢竟國外的工作機會不是誰都可以獲得的，當然在國外找工作的時間建議儘量找可以給工籤或者平臺知名一些或者與你專業比較對口的工作，那樣會幫助你更多。 希望我的回答可以幫到，有任何問題可以繼續問我哦。
