长沙市芙蓉区人民检察院紧扣处于“湖湘之心”的坐标定位，对接和传承“湖湘精神”的文化特质，实施“文化育院”战略，通过培育特色检察文化，提振干警精气神，更好地服务和促进检察综合实力建设。
做拥有价值追求的人。湖湘文化源远流长，历史悠久，文化厚重。芙检人深入探寻检察文化和湖湘文化的精神归宿和文化脉络，逐步提炼出“崇尚正义、实事求是、进取创新、自强不息”的院训和“从检至荣、公平至上、专业至精、责任至诚、执行至力”的检察文化建设目标，倡导干警践行和弘扬“芙蓉、辣椒、骡子、青莲”四种湖湘文化象征性精神，和“经世致用的求实信念、崇尚实践的实干理念、民为邦本的为民宗旨、心忧天下的忧患意识、嫉恶如仇的正义情怀、敢为人先的进取心态等六种典型价值观念。先后制定了《芙蓉检察文化发展规划》、《关于进一步加强检察文化建设的意见》等制度文件，推进检察文化建设纵深发展。
做崇尚职业道德的人。树立正确执法理念。开展“思想大讲堂”活动，检察长讲授执法理念党课，邀请党校专家讲授政法干警核心价值观课程，引导干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，认真开展了“传承雷锋精神，忠诚检察事业，建设和谐芙蓉”、创先争优、学习贯彻党的路线方针政策等一系列学习教育活动。深入推进“学习型机关”建设，建立每周五集中学习日制度，引导干警学习。积极开展读书心得交流会、演讲比赛、辩论赛、主题征文等活动，营造学习氛围。工会、团总支根据干警兴趣爱好，成立篮球队、羽毛球队、乒乓球队、自行车俱乐部等团体，组织开展各种文体活动，增强凝聚力。发掘培养检察文艺人才,部分优秀干警出版了个人文学作品专辑，书法作品在省、市竞赛中获奖。倡导“快乐工作”模式。把职业倦怠情绪降到最低以至消除。关心关爱干警，坚持“四必访、五必谈”原则：干警家庭有特殊困难必访，干警患病住院必访，离退休老同志逢年过节必访，干警家庭里出现重大变故时必访；干警岗位变动时必谈，干警受批评时必谈，干警有成绩必谈，干警之间有隔阂时必谈，干警外出执行任务归来时必谈，较好地解决干警工作、生活中遇到的困难和问题，提高了检察干警幸福指数。
做严明规范执法的人。规范执法行为，主动对接“两法”修改实施，加强针对性学习培训，邀请湘潭大学教授、省院业务专家到院授课，提升业务水平。严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度。推行纪检监察和检务督察，学习和遵循《检察工作执法基本规范》，编制《规范权力运行制度汇编》，落实监察室主任列席检委会、同步监督侦查办案行为等规定，完善廉政风险防控。完善执法办案管理，落实案件集中管理改革，做好“全国检察机关统一业务应用系统”上线运行的工作，被省检察院誉为“为湖南案件管理工作树立了样板”。完善检察档案管理制度体系，成功晋升为“全省档案规范化管理特级单位”。完善检察队伍管理，推行科学化管理和考核，把各项工作细化量化到岗到人，实行“日督察、周调度、月讲评、季总结、年考核”，用制度管人管事。重视仪表礼仪，在接待中要求干警在与来访者交谈时，态度要诚恳，声音要适度，语调要平和，使用规范用语，做到举止大方、言行有度、文明礼貌。在诉讼活动中要求办案人员精神饱满、不卑不亢、庄重威严、用语规范、出庭时着检察制服，保持检察官庄严肃穆的良好形象。
閱讀更多 湖南檢察 的文章
