在職場中，由於生活和工作上的合作，同事之間必定會相互交流，相互合作，同事之間都來自於五湖四海，存在著各種各樣的差異，交往中難免有各種各樣的摩擦，有七大禁忌，供大家參考：
【1】切忌功利心重：
在與同事交往中，有些人完全是實用主義，對我有利時，就交往密切，對我無利時，有冷眼相待，旁若路人。
【2】切忌斤斤計較：
與同事相處什麼事都斤斤計較，唯恐自己吃虧，這樣有利必爭，有過錯推給其他同事的人，很難在一起長久的共事。
【3】切忌不守信用：
“不求千金，但求一諾，”同事之間最起碼的要做到，說話算數，說到做到。
【4】切忌忘恩負義：
忘恩負義，以怨抱德，是一種不道德的行為，同事有恩於你，你千萬不能忘記，要心存感恩之心或想發給予回報。“受人點水之人，當以湧泉相報。”
【5】切忌不拘小節：
同事之間不要養成不拒小節的壞習慣，比如沒有禮貌，過於隨便，同事與同事交談時喜歡打岔爭辯，借同事小數額的錢，不予歸還，這些不良習慣，不僅損害自己的形象，還會惹得同事討厭。
【6】切忌彼此不分：
對於同事間關係好的同事要注意的問題，比如對同事的物品，沒有經過允許，而自己使用，還不愛惜。自認為同事之間關係“鐵”，他的就是我的。
【7】切忌強人所難：
當你有事有求於同事時，要採用商量的口氣，而不是用強迫的話語，去要求同事必須辦。比如，強迫同事與你一起逛商場，如果同學沒有時間，肯定會感到左右為難，心裡會感到不痛快。
在於同事相處過程中，儘量去避免以上幾點，同事之間保持一種平衡狀態，才能與同事相處的和諧融洽。
好了，就到這裡，
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