05.18 性格分析識別人才

性格是指人對現實中客觀事物經常的、穩定的態度,以及與之對應習慣化的行為方式。


曾國藩/性格分析識別人才

中庸型性格分析

中庸型性格即具備中庸之德的人才。中庸,道德高尚,品行端正,不偏不倚。

中庸至德之人,陰陽調和,水火既濟,柔中帶剛,剛而不脆,脆中含韌,韌而有力,是最沒脾氣,最厲害的角色。

平時舉止無聲無息、。一旦行事,疾如江堤決口,迅若長空奔雷,無往不利,無堅不摧;一旦事成,又靜若處子,舉若虛空,幾不著物。

生活中,能威嚴,能溫和,能強辯,能沉默;能開疆拓土奮力進取,又能四平八穩坐守功業。

具備中庸之德的人才,是理想型的人才,只為鑑別人才提供一個標準。現實生活中是沒有的。

人為萬物靈長,秉天地陰陽之氣,寓剛寓柔,進化為兩種性格類型,即外向型性格和內向型性格。
曾國藩/性格分析識別人才

一、外向型性格(陽剛亢者)

1、強毅之人

這種人性情硬朗,意志堅定,剛決果斷,勇猛頑強,敢於冒險,善於在抗爭性的工作中頑強拼搏,阻力越大,個人力量和智慧越能得到淋漓盡致地發揮,屬於梟雄豪傑一類的人才。缺點是易失於冒進,驕傲於個人的能力,服人不服法,權欲重,有野心,喜歡爭功不能忍。

2、雄悍之人

這種人有勇力,又暴躁,兩個拳頭就是天下的道理想恃強魯莽,為人很講義氣,敢為朋友兩肋插刀,屬性情中人。優點是為人單純,敢說敢做敢當,有臨危不懼的勇氣,對自己佩服的人言聽計從,忠心耿耿。缺點是對人不對事,服人不服法。

3、固執之人

這種人立場堅定,直言敢說,也有智謀,可以信賴,行得端,走得正,為人正常正統,不論在思想、道德、飲食、衣著上都落後於社會潮流,有保守的傾向,也比較謹慎,過於固執,死抱住自己認為正確的東西,不肯向對方低頭,不擅長權變之術。


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4、宏闊之人

這種人交遊廣闊,待人熱情,出手闊綽大方,處世園滑,能贏得各方面朋友的好感和信任。他們善於揣摩人的心思而投其所好,長於與各方面的人打交道,混跡於各種場合而左右逢源。適合於做業務工作和公關,能打通各方面關節。缺點過於講義氣,原則性不強。

5、休動之人

這種人性格開朗外向,作風光明磊落,志向遠大,桌立不群,富於開創精神。不輕言失敗,成功慾望強烈,永遠希望自己走在成功者的前列。缺點是好大喜功,急於求成,輕率冒進,嫉妒心強。如果嫉妒心深藏不露,得不到宣洩,可能偏失為畸形。

6、樸露之人

這種人胸懷坦蕩,性情質樸敦厚,沒有心機,不善機巧。但為人過於坦白真誠,心中藏不住事,城府不夠,甚至可能被大家當傻瓜看,作為取笑的對象。與這種人合作,儘可以放心。這種人如果能多一份沉穩,多一點耐心,正確運用其誠懇進退謀略,成就也不小。
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二、內向型性格(陰柔拘者)

1、柔順之人

這種人性情溫和,慈忍善良,親切和藹,處事平和穩重,能夠照顧到各個方面。如柔順太過,則會逆來順受,缺乏主見。常因優柔寡斷而痛失良機。因與人為善又可能喪失原則。如果能果決剛斷一些,把握住方向和原則,又以仁為主,不失策略機變,則能成大事。

2、拘謹之人

這種人辦事精細,謹慎。謙虛,但疑心重,顧慮多,多謀少成,不敢擔責任,心胸不夠寬廣。善於駕輕就熟,一旦局面混亂複雜,就可能做不出果斷、正確的抉擇,難以在競爭嚴酷的環境中生存。他們生活有規律,井井有條。適合辦公室等突變性少的工作。

3、辯博之人

這種人勤於獨立思考,所知甚博,腦子轉得快,主意多,是出謀劃策的好手。但因博而不精,專一性不夠,很難在某一方面有大的成就。口辯才能很好,交談演講時往往能旁徵博引。為人豁達,能得到上下人物的尊敬。


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4、狷介之人

這種人清廉端正,潔身自愛,不願貪小民之財,富於同情心和正義感。看不慣腐敗,不願為官,即使為官也是兩袖清風。由於原則性極強,所以善惡分明,拘謹保守,又因耿直而遭奸人忌恨,難以在政治上取得成就。有狂傲不羈個性的會在文學藝術方面有驚人的成就。

5、沉靜之人

這種人性格文靜,辦事不聲不響,細緻入微,認真執著,往往成為某一領域的專家或能手。缺點是過於沉靜,行動不夠敏捷,抓不住生活中擦肩而過的機會。興趣不廣泛,不大愛講話,但看問題又遠又深。不願講話,可能被人忽略。

6、韜譎之人

這種人機智多,深藏不露,城府深,善於權變,反應快。如果立場不堅定,易成為大奸之人,見風使舵,善於察言觀色。這種人無論何時何地,都能謀得一席之地,善於保全自己。因詭智多變,可能氣節不夠,不宜選派這種人掌管財務、後勤供應等事。
曾國藩/性格分析識別人才

整編於(《曾國藩》原著/唐浩明、主編/宋海峰)


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