性格是指人对现实中客观事物经常的、稳定的态度，以及与之对应习惯化的行为方式。 
中庸型性格分析
中庸型性格即具备中庸之德的人才。中庸，道德高尚，品行端正，不偏不倚。
中庸至德之人，阴阳调和，水火既济，柔中带刚，刚而不脆，脆中含韧，韧而有力，是最没脾气，最厉害的角色。
平时举止无声无息、。一旦行事，疾如江堤决口，迅若长空奔雷，无往不利，无坚不摧；一旦事成，又静若处子，举若虚空，几不着物。
生活中，能威严，能温和，能强辩，能沉默；能开疆拓土奋力进取，又能四平八稳坐守功业。
具备中庸之德的人才，是理想型的人才，只为鉴别人才提供一个标准。现实生活中是没有的。
人为万物灵长，秉天地阴阳之气，寓刚寓柔，进化为两种性格类型，即外向型性格和内向型性格。
一、外向型性格(阳刚亢者)
1、强毅之人
这种人性情硬朗，意志坚定，刚决果断，勇猛顽强，敢于冒险，善于在抗争性的工作中顽强拼搏，阻力越大，个人力量和智慧越能得到淋漓尽致地发挥，属于枭雄豪杰一类的人才。缺点是易失于冒进，骄傲于个人的能力，服人不服法，权欲重，有野心，喜欢争功不能忍。
2、雄悍之人
这种人有勇力，又暴躁，两个拳头就是天下的道理想恃强鲁莽，为人很讲义气，敢为朋友两肋插刀，属性情中人。优点是为人单纯，敢说敢做敢当，有临危不惧的勇气，对自己佩服的人言听计从，忠心耿耿。缺点是对人不对事，服人不服法。
3、固执之人
这种人立场坚定，直言敢说，也有智谋，可以信赖，行得端，走得正，为人正常正统，不论在思想、道德、饮食、衣着上都落后于社会潮流，有保守的倾向，也比较谨慎，过于固执，死抱住自己认为正确的东西，不肯向对方低头，不擅长权变之术。
4、宏阔之人
这种人交游广阔，待人热情，出手阔绰大方，处世园滑，能赢得各方面朋友的好感和信任。他们善于揣摩人的心思而投其所好，长于与各方面的人打交道，混迹于各种场合而左右逢源。适合于做业务工作和公关，能打通各方面关节。缺点过于讲义气，原则性不强。
5、休动之人
这种人性格开朗外向，作风光明磊落，志向远大，桌立不群，富于开创精神。不轻言失败，成功欲望强烈，永远希望自己走在成功者的前列。缺点是好大喜功，急于求成，轻率冒进，嫉妒心强。如果嫉妒心深藏不露，得不到宣泄，可能偏失为畸形。
6、朴露之人
这种人胸怀坦荡，性情质朴敦厚，没有心机，不善机巧。但为人过于坦白真诚，心中藏不住事，城府不够，甚至可能被大家当傻瓜看，作为取笑的对象。与这种人合作，尽可以放心。这种人如果能多一份沉稳，多一点耐心，正确运用其诚恳进退谋略，成就也不小。
二、内向型性格(阴柔拘者)
1、柔顺之人
这种人性情温和，慈忍善良，亲切和蔼，处事平和稳重，能够照顾到各个方面。如柔顺太过，则会逆来顺受，缺乏主见。常因优柔寡断而痛失良机。因与人为善又可能丧失原则。如果能果决刚断一些，把握住方向和原则，又以仁为主，不失策略机变，则能成大事。
2、拘谨之人
这种人办事精细，谨慎。谦虚，但疑心重，顾虑多，多谋少成，不敢担责任，心胸不够宽广。善于驾轻就熟，一旦局面混乱复杂，就可能做不出果断、正确的抉择，难以在竞争严酷的环境中生存。他们生活有规律，井井有条。适合办公室等突变性少的工作。
3、辩博之人
这种人勤于独立思考，所知甚博，脑子转得快，主意多，是出谋划策的好手。但因博而不精，专一性不够，很难在某一方面有大的成就。口辩才能很好，交谈演讲时往往能旁征博引。为人豁达，能得到上下人物的尊敬。
4、狷介之人
这种人清廉端正，洁身自爱，不愿贪小民之财，富于同情心和正义感。看不惯腐败，不愿为官，即使为官也是两袖清风。由于原则性极强，所以善恶分明，拘谨保守，又因耿直而遭奸人忌恨，难以在政治上取得成就。有狂傲不羁个性的会在文学艺术方面有惊人的成就。
5、沉静之人
这种人性格文静，办事不声不响，细致入微，认真执着，往往成为某一领域的专家或能手。缺点是过于沉静，行动不够敏捷，抓不住生活中擦肩而过的机会。兴趣不广泛，不大爱讲话，但看问题又远又深。不愿讲话，可能被人忽略。
6、韬谲之人
这种人机智多，深藏不露，城府深，善于权变，反应快。如果立场不坚定，易成为大奸之人，见风使舵，善于察言观色。这种人无论何时何地，都能谋得一席之地，善于保全自己。因诡智多变，可能气节不够，不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事。
整编于(《曾国藩》原著/唐浩明、主编/宋海峰)
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