傳銷，一個在中國大地橫行了二十多年的事物，為何生命力如此頑強呢？它的內部是一個什麼樣的規則呢？今天和大家分享一下北派傳銷的分錢規則！！！
北派傳銷以2900為起點，邀約目標人群覆蓋了上至六十歲的大爺大媽，下至十幾歲的孩子。門檻低，加入的人也多。但是一直以來，北派傳銷見報的少，究其原因是個體危害程度相對較低。但是我們往往忽略了受害人群更多的一面了。
很多人不清楚傳銷裡怎麼來賺錢的，錯，是如何分錢的。我們把2900來剖析一下。比方A是B邀過來的人，C是B的上屬主任，D是經理級別，E是老總。他們五個人是一條線下來的。 
A假如做一套，只做一套的A是不能參與分錢的，那麼B的收入是（2900-450之後再乘以0.2。後面我再說這450元幹嘛用的）490元。C的收入（2450*0.3-490+2450*0.04）343元。D的收入分二種，一種是地鋪中到點了的經理，每個月只有五百元，固定的。一種是上了平臺的經理，三千一個月的底薪加網下每套一百元的提成。E的收入呢？等你到北派的的E級別的時候，錢怎麼分要幾個人一起商量了，每個團隊每個月的收入不一樣，所以具體分成要商量的。
我們來看另一種情況，假如A做十套，投資29000元。錢又怎麼分？那麼A的收入是從第二套開始，第二到四套他每套拿367.5，第五套到第十套每套拿490.元，這樣他的總收入是4042。那麼B的收入則是第一套490，加後面三套的差額獎，每套490-367.5＝132.5。如果B的情況只自己做了一套，那麼他後面將不能分錢了。如果B的級別到了主任，又繼續參與分錢。C的收入每套是833-490＝343。（833是735的直銷獎加98的育成獎）。但是一旦B也到了主任級別，他也沒錢分了。
這裡就可以看出來，北派傳銷的主任你每條支臂只能參與15套的分錢遊戲。而北派傳銷的經理業績點是要94套才夠。在你到94套之前，你是沒有收入的。還有一種情況，你一條臂94套了也不能升經理，必須二條臂都有15.套的業績才能升。
繼續上面的分錢，D的收入，是差不多固定的，E的收入是大頭們商討出來的。在這裡我要提醒大家的是，不是說你做一套一份收入，做十套十份收入。我在上面的算法裡也算詳細了，如果你不懂可以留言。傳銷組織之所以讓你多投入，是要斷你後路。從心理學角度來看，你投入越多心裡越不甘心，總想著賺回來一點，結果你越陷越深。
另外有幾個注意點。
第一，北派傳銷的黑板上算的業績點是一百點一套，但是那是以3900打的比方，2900只有70個業績點的。圖中那個450元，是什麼意思呢？每個團隊有每個團隊的說法，有說是保險，有說是綜合管理稅收。但是我告訴你，這450元是給經理老總組織開KTV或者聚餐的，目的是找個看上去高檔的場所給新人洗腦。而且還要請別的團隊的經理老總過來捧場，別的團隊經理過來一個人是一百塊一次，老總是五百一次。450元就是用來幹這個的。
第二，主任的套數是要14套，經理的套數是94套。想昇平臺經理？那你下面至少要四十個人，並且比較穩定。想升老總拿更多錢？你得問問你們團隊最頂層的那個老大答應不答應。別以為只要400套你就到老總拿23.8萬一個月了，我見過下面二百個人了的經理還是沒升總。畢竟多一個老總，其它老總分的錢就少了。
第三，你以為看到經理老總買車買房就是賺錢了嗎？一部車付個首付要多少？幾個老總合夥買臺車，今天給這位老總開去自己團隊看看，明天給那個老總開去那個團隊總可以吧？房子也可以借來吧？畢竟一個幾百人的團隊，聚集的資金不下幾百萬，買一個房子還是可以的。
另外，傳銷組織為什麼一般都只收現金嗎？因為現金交易銀行就沒有流水賬，資金就不會被銀監會監控。而且傳銷組織會有一個專門放資金的保險櫃，只有洗白了的錢才會進銀行卡。所以經常可以看到傳銷老總拿著一堆錢的圖片。
以上是本人四年半的經驗，如果有不對的地方，請留言你們那個團隊的不一樣！想了解更多關於傳銷的知識，歡迎關注老樣。
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