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在职场当中，我们总是小心翼翼的

谨言慎行，因为不是每个人

都有狂妄自大的资本，一旦出了问题，

丢掉的就是我们支撑生活的这份工作。

所以很多时候我们并不是不会，

而是不敢，毕竟又有多少人

愿意拿现在安稳的生活去冒险。

但毕竟人各有志，有人平凡安定的

过完一生就可以了，也有的人

就喜欢冒险的感觉，敢去拼搏去尝试。

如果你也是一个不愿将就，

想做一番大事的人，那在这3件事情上

千万就不能露怯，必须胆大才能翻身。

1.证明自己，升职竞争的事要胆大

实力加运气可以成为你成功的有力辅助，

所以一旦遇到机会，胆子大一点抓住它，

你既没偷又没抢，堂堂正正和大家一块

公平竞争，有什么好怕的呢？

别人可以做的，你也不比别人差。

文文是我关系不错的一个大学同学，

在我们都还勤勤恳恳辛苦在底层打拼的时候，

文文已经年龄轻轻就坐上了高层位子，

后来有一次大家出来聚会，聊起文文

都特别佩服，向她取了取经。

她的观点也很犀利，我们都是按部就班

觉得不能好高骛远，要一步步脚踏实地往上走，

但是文文不这么认为，一开始

她就直接去应聘主管，在主管做了一段时间

又抓住机会竞争更高的位置。

刚开始她也不太懂，但她逼着自己去学习进步，

老板看到她这么拼命，果然也放心给她机会。

你确实不能一步登天，但是我们可以选择

我们能够做到的最大限度，只有逼着

做到极限，那些所谓的困难其实也容易了。

2.职场谈条件胆子要大

在职场当中我们会遇到一些

不太满意的事情，如果因为胆子小

不去指明，最后难受的还是自己。

朋朋过公司考察期已经有段时间了，

但是工资还是一直挺留在实习期，

他觉得自己工作量也不小，

做事也挺认真的，工资应该要涨一些。

于是他就去找了领导谈条件，

很诚恳的表明自己的情况，

领导也表示了理解，过了两天

就给他涨了工资。你要谈论的问题

肯定是与你以后工作相关的东西，

事关前途，你胆小怕事别人又怎么

会把你的要求当回事，只有胆子越大，

成功率才越高。领导其实也会喜欢

敢提出问题的员工，如果一个团队

都是领导说什么就做什么，

知道有问题也不提出，没有一点

自己的思想，那这个团队也会走不了太远。

3.大胆假设，小心求证

我们都有个固定的思想，

凡事假设都是小心翼翼，

然后再去找证据求证。但其实，

我们应该调整一下我们的观点，

大胆的去假设，大胆怀疑，只有这样，

我们才能最大发散我们的思维，

在小心的求证过程中发现很多

平时注意不到的小细节。

胆大心细是所有成功者必须要具备的

一个特点，所以相信自己的直觉，

该大胆的时候就大胆，也许

你能发现很多不曾注意过的方面。