兔巴兔兔兔
楼主你好，如果你同时在两家工作单位上班的话，那么就需要建立两份劳动合同，这种情况是属于一个违法行为，可以说第二份劳动合同，也就是说你之后签署的那份，劳动合同是无效行为。
所以楼主也没有必要参加两份工作单位的工作，当然你可以找一份兼职，这份兼职可以没有交社保，可以在你正业的工作闲暇之余，做一些副业的工作，这是没有问题的，但是同时工作俩分工作单位签订两份劳动合同的话，一定是属于一个违法行为。
因为根据我国《劳动合同法》，只要签订劳动合同起，就应该为员工购买社保，所以说，如果你和两家工作单位都签订了劳动合同，那么你的社保也将会重复，而且一个人参保两份社保也属于一个重复交费的现象。
一旦出现这种情况，就需要将你重复交费的部分退还给你个人，所以说对你个人也讲是没有任何意义的。
社保小达人
工伤保险可以两边上。其余的险种只能在一家公司上。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法实施细则》 ( 人力资源和社会保障部令第 13 号 ) 第九条规定:“职工 ( 包括非全日制从业人员 ) 在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
金浩律师
到你户籍地开设社保缴费个人帐户，两家公司都是正规公司，可以选择一家公司缴费，经济条件好的话也可两家都交，缴费越高到退休时个人帐户储存额就多，其个人帐产养老金就高，但前提是一人只能买一份社保，两家公司都交费必须用一个名称帐户，以后工作调动可将公司缴纳的社保基金转入退休所在地产籍个人帐户，个人帐户所储存额原封不动是你的，如果个人帐户储存额高，到达法令年龄退休时其基数就高，水涨船高所拿月退休养老金也自然高了，最高限额缴纳百分之3OO，最低限额百分之6O，基数为O.6，O.7，O.8，1.O，3.O。如果中途未交，按你想缴纳的比例交费，个人帐户储存额少了就补上，多了你愿意交就交，反正肉汤总在汤祸里，到退休时要核定你总缴费比例的总额，不足就补缴，多了基数就高，那正是自己想要高养老退休金的结果。
应愿2
从国家法律上看肯定是不行的，因为每一家公司都在劳动局有劳动备案，现在大平台都在搞大数据，区块链技术，你缴纳的社保记录都会被查到，只要你在一个公司正常交过社保，另一个公司给你上社保的时候会被查到的。
再说了就算你能交双份，你到退休的时候也只能是享受交一份的钱权益的。
每个单位交社保的基础是不一样的，你只能选择性的选择基数较高的公司给缴纳保险。基数较低的公司可以把那笔钱省下来，买份商业保险。
最后祝你工作顺利。
社保咨询顾问
基本养老险在一个统筹系统内，每个人只能立一个基本养老账户，你同时供职在两个单位，只能选择一家给你缴纳社会保险（五险）。两个单位各上一份或各上半份都是不能实现的。挑一个前景好，有发展、效益好的单位缴纳“五险”，是你的首选。
以我一个朋友为例，他在原单位签的是无固定期限劳动合同，在还有五年退休时，因任职年龄原因退居二线后就不用去上班了。这期间被另一家公司聘用，也是想再交一份社会保险，退休时有两份养老保险和医疗保险。在签了劳动合同后到人社局备案时，因原单位劳动合同没解除不予备案，只能签能备案的聘用合同（签聘用合同的人员，是不能以单位职工身份参加社会保险的）。聘用他的单位因没给他交社会保险，在工资上给予了适当增加，并给他交了几份商业保险公司的意外伤害险。这个例子你可以借鉴。
此外，如果你在甲、乙两地同时参加基本养老保险，全国统筹后你也得合并在一起，合并时也只能将你其中一地的个人账户的钱并过来，缴费年限是不可合并计算的。交到统筹账户的钱就算是为国家社会保险事业做贡献了。
我爱我家214230147
一个人能在两家正规公司工作而不发生冲突，挺牛的，充分说明您的个人能力以及社会统筹交际的能力。因此，这个问题似乎用不着别人回答。但既然公开问了，不妨试答，抛砖引玉吧。
在同一类型的社保系统，一个人只能拥有一个终身不变的社会保障号及其个人帐户。尽管目前社保在省级统筹下一个人可以在不同省份参保，到法定退休年龄时仍要归属集中到一个帐户内。因此，您只能选择在其中一家公司参加社保。两家相比择其优，这个您自个比别人清楚，用不着多说。另一家公司您可以申明不缴社保，工资应该开多点，或者说给予相应的补偿。这点凭您的交际能力，似乎不难办到。
最后建议，凭您的能力应该要求这两家公司都不要给您办理社保，把缴纳社保的费用直接补偿给您，哪怕低一点也可以。这样，您可以用这笔钱自个以自由职业者身份参加社保。虽然个人缴费比例是按上年全省在岗职工月平均工资的20%全额缴纳，但由于有两个公司给您社保补偿，您只会有结余。这样做的好处是您可以不受任何约束，来去自由，凭本事游刃有余地去掙钱。
对于一个人在两家正规公司去上班应如何缴纳社保，对于此类现象在我旁边就存在过，一般这样的人员都有一个正规公司上班，正常开资及缴纳社保 ，但由于公司管理较松散，或有一些正规公司为一些人员设定特别岗位照顾一些单位困难人员，而这也为一些公司人员找到公司漏洞而报名此岗位，能够在家而保证公司正常开资。这样的人业余时间就可以去另一家公司上班，但基本上都是一些编外人员，如公益性岗位，保险人员等，公司不用替该员工缴纳社保人员。这样公司也能省下一笔钱，员工也不用缴纳两份社保而烦恼。
学而忘思
确实说明你的能力不错，两家公司。说回正题，按照现行的社会保险制度，一个人只能在一家公司申报社保。如果你这样觉得亏的话，可以让另外一家公司给你购买商业养老保险，这个支出是纳入公司成本范围的，可以抵税！希望对您的疑问有帮助，欢迎加关注，谢谢
