湘湘7425
這個問題挺難回答的，因為每個人的人生目標不一樣，家庭狀況也不一樣，不過，我倒是願意談談我自己的看法。
一：單從這兩個職業上來說，肯定要選擇教師的行業，不論是收入方面還是個人價值方面，與以前的工作相比，都有較大的提升。
二：個人興趣愛好方面，我不能給你建議，我不知你喜歡什麼工作，但你記住，從事自己喜歡的工作，才是最好的工作。
三：不知這個派遣教師是不是在本地工作，如果在本地工作，那麼一切Ok，如果去外地工作，那可得三思，也不知你有沒有結婚，有沒有小孩，如果去外地工作的話，對家庭方面來說，是弊大於利的，最幸福的人生，不僅是事業方面的成功，家庭方面的幸福也是不可缺失的，
質數79
這個問題的選擇一點都不難，在小雷看來，如果是正式在編教師還需要考慮一下，一個是移動的正式職工，一個是派遣教師，那麼毫無疑問肯定是選擇移動正式員工的。
移動公司作為一個企業，雖然是國有企業，但是對於領導來說也是有營收壓力的。因為移動員工的工資收入，包括領導的收入都是和公司在當地的排名掛鉤的，所以如果今年的KPI指標完成得不好，排名比較靠後，那麼明年的工資總額就會減少，代表著年終的獎金也就更低了，這也是為什麼大家那麼努力工作的原因。
因此，對於普通員工，特別是基層一線的員工來說，他們的壓力就會更大，走渠道、搞營銷，為了運營收入、用戶市場佔有率等指標，加班加點也是很正常的。特別是當前運營商整體的處境都不是非常樂觀，員工的工作就更是辛苦了，而回報可能卻沒有以前那麼高，所以不少人都選擇了從移動離職。
但是，不管再怎麼樣，移動正式工也是比勞務派遣教師更好的選擇！
派遣員工，在同一個城市工資收入可能連移動正式員工的一半都到不了，而工作內容上，一個認真負責的教師工作肯定也不會輕鬆的，到時候的心理落差會很大的。從發展前景上看，作為派遣人員，未來不管是薪資還是崗位都基本沒有上升的空間，那麼難道選擇一輩子做一個派遣教師嗎？
不見網絡上那麼多的派遣人員一直在訴求著和正式在編教師“同工同酬”，那麼多的正式在編教師訴求著和公務員收入一樣。而移動的正式員工，在很多人眼中是比公務員還更好的工作，因此派遣老師和移動正式員工其實是完全沒有可比性的！
所以，當遇到這種選擇的時候，毋庸置疑肯定是選擇移動的正式員工的！
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想當教師就去吧，都考上了還猶豫什麼呢，從職業發展的角度來看教師的發展是越來越好的，年齡越大資歷越深，越好發展，而企業職工就相反了，基本上都是年輕才有優勢，所以考上了派遣教師，就去吧，不能錯過了這個好機會！
智聘教師人才網
瘦死的駱駝比馬大 一定去教師 企業需要你創造收入 教師只需要你付出勞動 我是銀行櫃員正式工 準備辭職考教師 哪怕是勞務的我也迫不及待的會去
迷失了啊
最好還是去，移動公司沒什麼前景了
春上秋下2572
建議走
