___葛某某
80後小唐
去年的時候我買了一個門市，我想僱個工人錢給到位應該不成問題。於是裝修的時候在勞務市場找了兩個工人，連走強帶給我伺候瓦匠。他們兩個人一天是200塊錢，可是在砸牆的時候我們出現了一，這兩個老哥當時就撂下電鎬就說啥不幹了。我以為這勞務有的是，我幹嘛低三下四的求你，於是給他們把賬結完，他們走人了，等我再去勞務市場的時候，200塊錢誰也不來。這時候我才意識到現在的人工費也真是很貴，力工的工人如果在大項目工地上人家都是300呢。找了一上午無功而返，我開始對上午辭退人家有些後悔了。但是這也沒辦法呀，後來我又想了一個別的招兒，就是在工廠裡找了一些倒班兒的工人，他們利用白天的時候幫我把所要乾的活兒都幹了。但是這是人情少的，我們在飯店吃了一頓飯花了600多元，我這一算當時還真的不如花300塊錢一個人的勞務費找兩個人。那麼我也就不必再請人家吃飯再吃喝了。
通過我的事情我也吸取了教訓，現在人工費確實是很高的，工人能養家餬口也確實不容易，現在僱傭工人的時候，我想不光要面帶笑容地拿錢，還要面帶笑容的公交供水。 把服務搞好了才有好的工程質量，人家工人才願意給你幹活兒，所以工地上的工人就是牛，人家就摸準了你也找不到人，所以就跟你講條件就跟你無故曠工，有的時候包工頭兒也是沒辦法乾生氣呀。
伊春美食美客
工錢合理，結算及時，工人不會三天兩頭集體不上班！首先找自己的原因！
我以做工程，甲方結算不及時，我自己借錢也給工人及時開工錢，每天還買些飲料給他們。看他們做事辛苦我會主動讓他們休息一下！他們家中需要用錢，向我開口我都會盡量滿足他們！這些工人後來跟我做久了，那做事的拼勁讓我看了都非常感動，趕工的時候加班兩三個小時他們都不要加班費！
不否認哪個工地都有些偷奸耍滑的工人，但大多數都是本分人，你怎麼對待他們！他們就會怎麼對待你！
Z嘉銘167
這種情況多數都出現在工人是一起的，比如是一個人找的很多人，或者是一個地方的人，解決最好的辦法就是，工人都分開找，從四面八方找人，一個不做了，還有別人做，我老公手下的工人，都來自不同地方的，也是不同人給介紹的，地域比較分散，這樣就不怕工人所謂的“要挾”領導了。
寶寶jiao
現在但凡有點收入絕不去工地，首先住的環境髒亂差，吃的早上粥（米湯）米湯鹹菜 中午麵條湯 饅頭 晚上面條湯 饅頭 一丁點油水都沒有。其次是工資年底結 中間十天半月的發二百塊錢生活費 有時候二十多天不發錢（年底二十幾才結工資 總之不到年底最後一天錢肯定不給你） 還得自掏腰包買的吃的喝的（重體力活不吃點硬菜天天吃素誰受的了） 最重要的是工作時間冬天還好白晝時間段 天黑上班 天黑下班 夏天更別提了時間更長一天得13個小時一般人真受不住 受傷了自行付醫藥費 誰管你啊 這只是其中一部分 其他的多了就不說了 總之工地是精神與身體的雙重打擊 也掙不到什麼錢 身邊有幾個是農民工是靠發家致富的 反正工地誰愛去誰去 我身邊年輕的去工地沒幾個
茶香42679121
農民在工地整體不幹活是有原因的，第一是老闆到月生活費不發，一個月一千五百元右，第二工地上材料不齊，幹一天停一天等事幹，第三點工地停電停水沒人管，現在工地上承包事多誤工多時間長了懇定不願幹，這些事對工地上整體農民工都有很大引響，所以全部停工。其實農民工找到活都想天天干活到月能拿到生活費，就這麼簡單建築公司都做不到，這是實情。我就是工地上幹活的，
老李3358687942621
你說的那種事只能佔百分之一，其百分之九十九的農民工都會爭取多上班，多掙錢，因為自己要開銷，家中的家在等著每月開銷，而有的工司，老闆不按時發工資，象我們修地鐵的，老是拖，壓是常事，家中等錢上火，老闆卻把工人工資挪用去投資另外的工地，南寧地鐵四號線通源路那裡你們去調查就知道了，現在5月份工資都沒發你們覺得怎麼樣。
浪龍827
工地不好找人，簡直就是一個笑話。沒有不好找人的工地，只有不好拿錢的工地。工人停工，你以為工人就願意停工，按市場價點工350到450，包工500到700一天算，工人停一天工的損失都無法承受，有錢不賺是笨蛋。所以問題不在工人一方，在分包老闆，勞務，建築公司甚至是開發商那邊。三天兩天停工的工地，基本也沒人做了，拿到錢就走人了，玩不起
建築輝先生
三天兩頭集體不上班，不一定就是工人的原因了。
工地點工，只要有活幹他都會上班。不管天晴落雨，出去磨一天就有一天的工資。工地上常有一句話，點工點死你。因管理不善，很多小老闆就虧死在點工上。
幹包工的都是幾個人一個小團體。就比如工地木工，基本都是四五個人合作幹一段。只要肯幹，一天掙個八九百塊錢不成問題。出門在外都是為了掙餞，如果沒有原因，誰會捨得幾百塊錢—天不去上班。工人不去上班，我分析有以下幾個原回。
1:施工增加難度，工價不上調。原來三天的活現在要幹四天，誰都會有意見。
2:管理混亂，工地上大部份工作面都是交差作業。各種工序配合不好，拉慢工程進度，掙不了錢。大家有情緒。
3:工資發放不到位，有這種老闆拿了進度款，他就是不發給工人，或者少發。
我在工地幹了十多年，也認識了不少工友。對工地情況比較瞭解，說工人不好找，現在有這種情況。但還是看老闆的為人處事，只要工資到位，多為工人考慮。你就會有要不完的工人。大家有什麼看法，歡迎關注，評論。
普通農民工
怎麼都在說老闆給工人工資低了、那麼給多少為不低，多少達到目的、從來沒有人說清楚什麼行業、假入老闆承接一個工程五十萬、給工人發了.四十多萬工資、那麼老闆的管理費稅務要去交材料費要交、那老闆還剩下什麼。放在工人身上當老闆你會這樣做嗎？反回來說老闆壓低工價剋扣了工資、那就是老闆人品不行趁早走了'吧
