转行找工作时，我百思不得其解，明明自己的条件应聘某个岗位绰绰有余（岗位显示有无相关经验均可，会培训），但投出去的简历却石沉大海，没有得到任何反馈。
甚至有些大厂直接就在岗位要求里写着“仅招应届毕业生，有过工作经验的请勿扰”这样的话。
不知有过转行经历的小伙伴遇没遇到过呢？
很长一段时间里，我心里都在琢磨着这事。难道有过工作经历的人却不能胜任这些工作？明明也不是什么需要技术含量的事啊。
直到我终于如愿进了一家公司，跟同事闲聊时，会相互之间聊起自己以前的工作。才发现，原来大家都在心里比较着过往工作及现在工作的优劣。最后一致觉得失去的才是最好的。
我恍然大悟，没有比较就没有伤害。应届毕业生工作机会少，第一次工作，即使工作任务再多、再重，他们也会任劳任怨，干得比较久，即使以后离开，也会对公司常怀感恩之心。
这样的员工，公司怎么会不想要呢？相反的，已经混迹其它公司多年，现在从头开始的员工，能力和稳定都不沾边，说不定今天入职，过几天就离职了，想起来就麻烦。
小伙伴说是不是？
分享到:
閱讀更多 從海 的文章
