洛陽師範學院文學院第四實踐小組
隨著我國高等教育的發展、大學生畢業人數的增多，近幾年大學生的就業壓力空前增大，而且伴隨著社會主義市場經濟的逐漸完善，現已逐步生成了雙向選擇的就業模式——畢業生和用人單位從被服從變為自主選擇。
在這種形勢下，大學生對企業運營情況、企業發展理念、企業文化精神的瞭解和自身創新創業意識的增強就顯得尤為重要。為了我校同學能有更高的素質來面對選擇、迎接挑戰，2020年1月9日—13日，洛陽師範學院文學院第四實踐小組來到河南省洛陽市欒川縣，深入企業進行參觀、學習活動。
一、全面瞭解
2020年1月10日，經前一天的充分準備與調研，我們來到欒川龍宇鉬業有限公司，在公司內部進行參觀，瞭解職員的工作環境和負責內容，對企業大體情況進行了解。
（一）公司簡介
欒川龍宇鉬業有限公司成立於2005年，隸屬河南煤業化工集團、永城煤電集團公司。投資12億人民幣，現擁有日產2萬噸原礦石採場一個和日選3000噸選廠2個，日產鉬精礦10噸，欒川龍宇鉬業有限公司為河南經濟發展作出了重要貢獻，更為欒川縣的振興打下了堅實的基礎。
（二）公司文化：
翻閱員工獎懲規定和企業文化手冊
我們瞭解到龍宇鉬業有限公司一貫堅持提供優質的服務，滿足客戶更高標準的需求，用智慧和汗水竭盡所能，把產品做精。不斷的發展和完善企業，堅持“穩步發展、竟中求存、務實圖謀、執著大成”之企業發展策略。公司始終秉承著“誠信服務、盡善盡美”的服務理念，憑藉產品優越的性能價格比和完善的售後服務在同行業中脫穎而出。這為我們創新創業理念的開拓和個人綜合素質的提高樹立了一個更為清晰的人認識目標。
二、深入調研
2020年1月11日，小組成員通過負責人的介紹深層次瞭解公司並採訪公司職員。
（一）負責人講解
與公司相關負責人交流
通過交流明白創業者應具備的創業基因，認真聆聽了專業人士的合理建議，對大學生創新創業發展方向有了更進一步的瞭解；由公司相關人員帶領參觀礦山路線圖，瞭解公司運營的部分狀況，通過學習與交流進一步瞭解公司整體狀況和企業價值觀念。
（二）提問調查
參觀工作區時，在不耽誤職員工作進度的同時進行了有關企業文化和創新創業口頭提問，瞭解到人力資源的管理通過詢問企業招聘對於應屆畢業生的要求和招聘方式，明確了大學生對於行業需求相應的發展方向，意識到了個人能力對於就業的幫助和競爭的激烈。
牆初心標語
三、礦區調查
2020年1月11日，小組成員在公司相關負責人的帶領下乘坐公司大巴車，來到位於冷水鎮的一處較大開採地進行實地礦區調查。
採礦基地有大量礦藏，規模十分宏大，通過參觀工人礦區開採、選廠甄選與流水線作業，小組成員們認識到了工作的辛苦與付出，瞭解到瞭如今企業不僅注重環境保護，注重對開採方式的創新，也更加註重開採中新技術的運用。
採礦區場地曠闊，吊車在彎彎曲曲的礦路上顯得十分渺小
四、材料整合與總結
2020年1月12日，實踐的最後一天，洛陽師範學院文學院第四實踐小組成員對所進行的採訪手稿、調研筆記、照片資料、視頻錄音等材料進行有機排列整合與後期補充，同時通過小組會議探討歸納思考，深刻認識到：創新創業精神是推動企業向前發展的不竭動力，也因此是當今新時代青年所應具備的品質精神，我們作為新時代下的中國青年應自覺融入為中國夢而奮鬥的新徵程，在創新創業創造中展現自己人生意義，為偉大祖國的發展更添一份活力與生機。
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