在职场上，流传过这么一句话：多做多责，多责多错。可见有时候，工作干得太多，并不是什么好事。而在工作的时候，一定要分辨出来，哪些事情不能多做：
1.帮同事做的工作
帮同事做事，干的是别人的活，花费的是自己的精力，用得是自己的时间，而自己的工作喽没时间处理，只能晚上加班了，一整天匆匆忙忙的，根本没有太多的时间来琢磨自己本身的工作了。
而且，帮助同事去做这些事，做好了，不会和你分功；做不好，那就麻烦了，还得自己承担后果。最糟心的事情是，给他做习惯之后，如果你某一天没有帮他，说不定还会遭人记恨，升米恩斗米仇的事情多了。
不过呢，同事之间，该帮也得帮，不过要看准人，对于那些不讲道义、没有感恩心态的人还是躲远点比较好，不要上演农夫和蛇的故事。
2.不在自己职责范围内的工作
有些人在工作的时候可能就顺手把那些不在自己工作范围之内的事情就去做了。本来可能一开始觉得没什么，但是到后来，这些本来可能不是自己职责范围内的事情可能被默认分配到自己手里了。
这么做的后果就是，自己拿着一份工资却赶着两份工作，对自己而言，付出和回报是完全不匹配的。
记住，你经常努力工作干好100件工作，没有事情，但在第101件出现问题，那就有事情了，没有人记得你做了一百件事，只记得你做错了一件事！
3. 埋头苦干的工作
有些工作尽管非常重要，但是，这些工作可能是比较繁重的基础类的工作。这些工作比较重要，但是没有人愿意去做。而你在做完之后，你要不说的话，那就没有人会知道你做的工作有多么重要。
在职场里面，埋头苦干的精神一定要有，但是在埋头苦干的时候，也要抬头看看，要不然做的越多，自己的机会就越少。
帮同事没毛病，量力而行；做人、交心，功不全揽，过不推诿！
埋头苦干很必要，但别忘抬头看路；职场上没有友谊的小船，存在的只是利用价值大小。
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