03.03 领导变相“强迫”职工捐款合理吗?

嗯啦来咯木芙蓉


我个人觉得捐款这种事情还是应该以“自愿”为主,不能过于强迫大家,本来就是一种献爱心的行为,而且每个人家庭情况不一样,虽然可能捐款金额不多,但是同样的钱可能对于不同家庭来说意义也不同,还是个人倾向还是不要“一刀切”比较好。

因为最近疫情的原因,单位组织大家献爱心为一线医护人员捐款,第一次是硬性要求的,领导每人最少500元,普通员工最低200元,合同工最低100元,这是当时发的捐款规定,多捐不限。

工作群里发了捐款通知以后,大家就都转账给相关负责人员了,都很支持上级的安排,毕竟现在疫情还在严重时期,所以大家也都理解。

过了一周,单位又在群里通知捐款,这次是给当地医院捐助,属于党员的每人至少200元,其他人员不限制。

不过像这种突发情况,献爱心的捐款还是可以理解的,最讨厌的就是单位有领导家里有了“红白喜事”也要效应的随份子,而且还不是自愿,也是硬性规定。

印象最深的一次是我们单位一把手姥姥去世了,然后副领导让我们每个人至少给300元,当时大家都很不愿意,虽然心里不高兴但还是敢怒不敢言,最后每个人把钱都发给了领导。

当然,还有一些单位企业把“捐款”这种献爱心的事情当成领导个人的“面子工程”,强迫手下员工多捐,数字越多显得越好看,这种做法就不值得提倡了,完全是把自己的个人意愿强加给别人的表现,自己能从中得到好处,但是却不顾别人的想法,这种做法太过自私了就。

总之,捐款是好事,能够帮助那些遇到困难需要帮助的人,但是这种事情毕竟还是以自愿为主,不要太过“强迫”他人一刀切。

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