03.03 年轻的“留不住”,骨干的“我要走”,“教师荒”为什么愈来愈烈?

时光潋滟滴墨盛放1


1、这是当下环境造成的。

我们小时候老师就像家长,做错了随便惩罚,只要没有什么危险的老师一般都用过。家长知道了也只是说回家我接着收拾他。等孩子长大了还特别感谢老师。工作后还经常看望老师。

而现在的家长,只要孩子有一点的委屈,一点小伤都会对老师各种刁难。甚至向上级反映。校长为了息事宁人,只能让老师道歉了事。孩子毕业后,对老师的印象几乎为零,还时不时的骂骂老师。

2、老师的收入低。

现在公办学校的老师走事业编制,死工资,还要收到多方面的监管,经常被查一查。而民办的和一些培训机构的老师工资高,灵活性强。因此很多老师都离职去干其他更有钱赚的事业了。

3、教师情节。

之前的老师对于教师这个职业是有情怀的,他们把教师当成事业,而不是一个赚钱的渠道。而现在的老师有一部分是以赚钱为目的的,是利益至上的。

综上所述,今天的老师离职率高就可以理解了。


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