幸福有我

1、 你為什麼想辭職？

想辭職總歸是對現有工作不滿，具體的理由是什麼？不喜歡、不勝任目前的工作？工作多年升職無望？收入低？加班多？壓力大？人際關係不好？

2、 辭職能解決你面臨的問題嗎？

有些問題可以通過跳槽解決，譬如通過跳槽改換職業方向，從事自己喜歡或擅長的工作，當然，如果現有公司內部有轉崗的機會可以優先考慮，畢竟跨職能跳槽難度不小。

有些不滿即使跳槽也未必能解決，譬如人際關係問題。原因很簡單，你如何保證下一家公司就一定關係融洽？人際關係如何，只有你進入公司與領導同事相處後才能知道，它不像收入，在進公司之前就可以確定。因為這樣的原因跳槽，風險太大，不如想辦法提升自己的人際交往技能。

3、 你為什麼害怕找不到好工作？

一些顯性的硬件條件不佳，確實會影響在就業市場的競爭力。譬如年齡超過40歲，在一線城市是專科學歷。

軟性能力之類，要合理評估，有可能需要提升之後再跳槽，也有可能你自我評價偏低。但無論哪一種情況，對於跳槽都是不利的。你自己都沒有信心，如何讓招聘方對你有信心？

4、 要騎驢找馬而非裸辭

通過明確上述三個問題，最後的結論是要換工作，也要騎驢找馬而非裸辭。因為求職過程中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。太多辭職的人第一個月悠哉遊哉，第二個月找工作未果開始焦慮，第三個月病急亂投醫找了一份還不如之前的工作，而且待業的人在收入談判上會處於劣勢。

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職業諮詢顧問陳凱

我們從你的描述可以知道你在這公司幹得並不開心，為什麼不開心呢？領導不重用，錢不到位，這兩個因素決定了你在對這公司已經失望了。你說你在這做了四五年，之所以害怕找不到更好的工作，是因為你在這舒適圈呆太久了，是時候讓自己重新去挑戰，找回當初那個充滿激情的你了。下面是我的個人拙見，希望你能夠勇於做出抉擇，不要悠遊寡斷。

第一：我認為你可以提前瀏覽選擇一些公司，做好離職準備，一旦有合適自己的，就勇於嘗試，離開雖然不好，但是萬一離開了遇到更好的，誰也說不定呢，但是你不踏出第一步，每天都在在思前想後，也是一種折磨。

第二：我認為你可以在業餘時間加強學習各種新知識，以免自己去新公司的時候，跟不上別人的節奏。

第三:我認為你可以把自己的心態端正好，只要你的專業知識過關，怎麼會找不到好的工作呢？好工作都是跟好能力匹配的，而且有些公司雖然剛開始沒那麼好，但是後來也許發展的比你現在的公司還要好，這都需要你好好衡量的。當然這也需要很大的勇氣，畢竟誰也沒有四年去浪費。

最後，希望你能夠好好的為自己的將來好好規劃，以上是我的拙見。

裕豪Life

首先當你出現這種問題的時候，那麼說明你是一個性格溫和，遇事做決定不果斷的人。瞻前顧後，考慮的事太多導致的。

打工的人其實所慮的東西真得不多，眼晴裡大多考慮的只是自己的那點小心思，無非就是少做點，如何讓老闆多開工資，如何要到更多更好的福利，所看的只是這個一小片天地，人無遠慮必有近憂，這句話很經典，送給那些想辭職，又怕找不到好工作的人最合適了，所以總結一句話就是你太閒了。

當然了，做為一個打工的人，其目的就是為錢，為錢而幹活，錢給的越多，所對應的工作越努力，給什麼錢幹什麼活，所以我們大多打工的都會埋怨，生活苦，生活累，打工的人更苦更累，一年工作365天，基本只有生活費，其實我認為這是沒有辦法避免的，老闆好比資本主義，我們打工的心中都是社會主義，總希望全國的富豪把他們的錢分一分，全國16億人口，每人給我一分錢，那我也是百萬富翁了，把國家錢全部平勻，那全國都是百萬富翁了，天天算這些帳，越算自己心越發心虛，心情越算越糟糕，常此以往肯定會覺得自己的工作不好，想換工作。

因為錢的導致自己無心工作，因為無心工作導致工資上不來，這是一個相鋪相成的問題，這也是一個無解的命題，所以與其糾結擔心能不能找到工作，不如先改變自已的心態，錢夠用就好。

資本主義是如何剝削勞動力，社會主義是如平均分配勞動力，老闆是想著如何少付工資，員工多幹活，而員工是想著少幹活，多拿工資，這看似是很平常的問題，實際有著資本主義與社會主義予盾在裡面。這是社會發展的必然予盾，無法根除。

所以心態很重要，錢永遠賺不完，夠用就好，做什麼工作都行，開心就好，心態不改變，那麼無心工作，又但心找不到好的跳槽對象這個問題會永遠陪著你。以上是個人意見，緊供參考。

夢想消防

這個問題對於現在的年輕人來說是工作中比較常見的苦惱。一方面，工作的情況，待遇福利與自己想象的差距太大，想辭職。另一方面，怕自己辭職後找不到好工作，耽誤自己的時間和找工作這段時間的花銷。針對於這個問題，我就以親身經歷來談談我是如何解決這個苦惱。

一。在工作中學會理財。

不知道大家有沒有聽說過最近很多新聞：有人因信用卡透支過多，還不起跳樓自殺。也有人因借貸寶，還不起，自殺。針對這些事件，我只想說這些人是享樂在前，痛苦在後。其實，在生活中，我一直比較喜歡吃苦在前，享樂在後，因為存錢，有積蓄，一直以來是中華民族的傳統。只有手裡有了一定的積蓄，你遇到突發情況才不會慌亂，這也就引出來我們的一個概念—理財。

會理財的人不見得都是每個月高薪工作的人。學會理財不僅僅體現在每個月記流水賬，更重要的是通過前期的流水賬記錄，在一個月開始規劃好自己的開銷，不該買的堅決不買，不要因為雙十一之類的大型促銷活動就開始剁手，然後發朋友圈：我要剁手了。這樣做很沒意思，因為，理財是你自己事。

二。通過理財的錢來合理的投資。

為什麼要說合理的投資呢.?因為具數據分析，年齡越大的人就更應該謹慎投資，因為你的年齡已經不允許你在為數不多的日子裡有更多的時間翻盤，反觀年輕人，他們比年長者多的是時間，沒有家室的年輕人有更多的時間來翻身。那麼投資多少錢才算合理呢？如果你二十多歲，那麼就可以拿出百分之八十出來投資，手裡存留百分之二十以備不測。同理，如果你三十多歲，那麼就拿出百分之七十出來投資。以此類推。

那麼投資從哪些方面開始呢？我認為對於沒有經驗的可以先從基金開始學起，就算利息最低的貨幣基金也比存在銀行一年的利息多。然後再慢慢學習證券型，股票型基金。當然最後可以學習炒股。其實，不論股票還是基金，以年為單位，它的漲幅相當可觀，但是如果你想掙塊錢，不建議你搞這個。

理財加投資，讓我們時時刻刻手裡有錢，那麼一但老闆想炒我們魷魚，還是我們想炒老闆魷魚，自己都會有底氣。這也就解決了想辭職又害怕找不到好工作的難題。

好萊塢大片

離職特別是裸辭真的需要很大的勇氣，我月中剛剛向公司提出了辭職，因為工作內容較多，所以商量八月月底再離開公司。提出離職之前猶豫了兩三個月，提出了離職之後已經半個月了，也沒有投簡歷，打算等離職之後再找工作。

提出離職之前的兩三個月就在考慮要不要辭職，也打算找到一份合適的工作再離職，但是畢竟有一個月的交接期，就算找到了工作也很少有公司願意等一個月，所以我的辭職一開始就打算裸辭。辭職要考慮家庭考慮自身的存款等等問題，所以這次辭職都沒有告知家人，有時候關心則亂，家人太過於關心自己反而會給自己帶來更大的壓力。

害怕找不到工作而選擇將就工作的人有很多，但是不試試怎麼知道呢，沒有找就覺得自己找不到，一開始就否定自己，那就會被這份工作固定死，想要另尋它途就遲早會面臨辭職的局面，未來工作不一定會比現在很好找。我上上次辭職找了一個月的工作，上次辭職就回家過了一個週末，星期一就找到了新工作。

所以工作到底好不好找還是要看個人的實力有運氣，一邊找工作一邊上班不太可靠，工作畢竟要在公司待著，沒有那麼多的時間精力去找工作去面試不說，新公司也不一定能等你那麼久，這樣可以去工作的公司就會越來越少。還不如放寬心態，找不到工作就正好休息一下，這樣的心態找工作可能成功幾率會更高，只要有能力就不怕找不到工作。

徐徐圖橋

我也遇到過相同的情況，可能就是所說的瓶頸期，對工作沒有了以前的熱情了，也不再想更多的創新，做完就好了，因為沒有那麼多的熱情，熱情的來源有，加薪，升職，對吧，所以公司的領導要想員工積極工作，得調動大家的積極性，作為管理者要為公司發展及員工的穩定負責。作為我們替公司著想，因為公司發展我們才有更好的空間

風景美麗

職場如戰場，到處充斥著看不見的硝煙。在職場徵殺，能力是一個方面，心態有時更重要。正確處理好與領導之間的關係，更不是一朝一夕可以養成的。

有句話叫做“思維改變生活、態度決定命運。”不管在哪工作，內心一定要強大起來，表揚也好、批評也罷，必須坦然面對，表揚後不能自得自滿，批評後更不能自暴自棄，因為後面的路還很長。

從領導層面來講，一次表揚或批評很可能是就事論事，並不是對人本身的肯定或否定。有時不妨阿Q一些，把批評當作領導的關心，當作工作的動力。有句話叫做“小批評小進步，大批評大進步”，正確的理解好領導的意圖，會對下步工作產生積極的影響。

在你的描述中，我感受到了你的焦慮、不忿甚至憤怒。焦慮和憤怒是我們感到事情很糟糕或者受到不公平待遇或者認為事情不應該這樣發生而產生的一種情緒。盲目的、一時衝動的憤怒會令我們的頭腦失去理智、失去耐心，從而說出或做出使自己後悔的話語或事情。越是憤怒，處理事情的效果越差，越是容易做出錯誤的決定。所以，不管你下步如何做出選擇，請儘量在你心情平靜的時候做出決定。

蘇軾有句話叫做“小不忍則亂大謀”，忍字訣不管是職場還是家庭，都應該是一種常備品質。職場和領導抗爭的結果往往是得不償失；在家庭中也一樣，對自己的另一半寬容些，忍忍也就過去了。這個世界本就不公平，事事抗爭的結果就是時時處於風口浪尖，有選擇的抗爭才是生存之道。

張良橋下三拾履，方得到《太公兵法》；韓信甘受胯下之辱，才能統帥三軍；勾踐臥薪嚐膽，最終稱霸中原。你的氣量，能決定你走多遠。一時的意氣行事只是莽夫行為，解決不了最終問題，生活還得繼續。

其實在職場打拼，有時也需要一些厚黑，厚不是指“厚道”，而是臉皮厚。低級的臉皮厚，就是不管你說什麼，我都左耳進右耳出，我行我素你能奈我何，大不了就是開除，這與你辭職的效果是一樣的。中級的臉皮厚就是領導罵我聽，領導說我改，按照領導的套路去規範自己的言行，直到令他滿意。高級的臉皮厚，領導說你不加班工作態度不好，第二天開始就加班，保證每天都比他晚下班，直到比他走上更高的崗位，反過來批評他。所謂奮發圖強，就是如此。魯迅遲到被老師責罵，書桌上刻個“早”字，從此再無遲到，這是“厚”，更是骨氣。所以，不要怕被領導批評，怎麼對待批評很重要。

如果你在公司裡是頂樑柱，缺你不可，那麼領導也不會隨意批評你，更不敢隨意開除你。如果領導因瑣碎小事批評你，那隻能說明你對公司的作用還不夠大，腰板不硬就得低頭哈腰，低頭並不是認慫，而是低調蓄力。就像想跳得高先得下蹲蓄力，中國人講求厚積薄發，不鳴則已，一鳴驚人，就是這個道理。

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”辭職如果有更好的去處，相信你不會如此糾結。如果沒有跳槽之處，還是得逆境中求生存。生存即苦難，活著即煉獄，我們無處可逃。擁有一顆強大內心，到哪都是海闊天空；心中難存苦楚，去哪都是寸步難行。老子曰：知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知足者富，強行者有志，不失其所者久，死而不亡者壽。瞭解自己才能戰勝自己，如何是戰勝自己呢？把不想做的事情做好，把不想處的人處好，拋掉那虛假的自尊，活出真實的自我。

孔子云：“唯女子與小人難養也。”如果領導確是小人，那就做好另謀出路的準備，但如果他還有一些可取之處，那就得退而求次，放下面子，通過自己的努力，改觀領導的看法。只要不觸及自己的原則，面子又能值幾個錢？能換飯吃嗎？

還是那句話“心有多大，舞臺就有多大！”“你的心胸決定了你能走多遠！”

嚮往清秋

憋屈？僅僅認為是領導感覺你態度不好，壓力不夠，就感到憋屈。這是你心虛所致，你內心己經有態度不好，壓力不夠的想法了，領導沒告訴你，也沒告訴別人，不然你怎麼會感覺到。

在單位裡，你己經沒有了進取心，沒有了上進心，只是被動地完成份內的工作，你說四五年沒有加薪，就足以說明你的不出色，不優秀。

職場裡，上司、領導只看結果，不看過程。領導安排工作，你拒絕加班，放到你身上，你高興嗎？爽快嗎？領導沒有對你採取措施，己經是很寬容的好領導了。

職場裡，只求本份不求優秀，只要不出錯不求被表揚，這種心態的工人，沒有那個領導會喜歡的。這是中庸的表現，是不會有前途，有發展的。

自古“忠孝不能兩全”“一心不可二用”。在職場，要想高薪，要想被重用，必須與你的付出成正比。要用你的全部精力，付出更多的時間，做出比別人更好的成績，產生比別人更高的效益。相比就缺少了時間和精力來兼顧家庭，魚和熊掌兼得是非常困難的。

迷路的精靈馬漢軍

這應該是很多職場人的現狀吧，一邊抱怨公司這不好，老闆那不行，自己很不爽，卻又沒膽辭職，因為怕下一份工作不好找，就算找到也不一定有現在的工作好。

哈哈，不是很矛盾嗎？既然怕下一份工作不好找，又怕下一份工作沒有現在的好，那為什麼還要想著辭職呢？ 其實，真的沒有那麼難做決定！解決方法可能需要你對自己用點心才行。

我們不凡把你的問題拆一拆，其實讓你想辭職的原因，是你工作不開心。那又是什麼導致你工作不開心呢？我覺得無非是：上級領導、同事關係、工資、自身能力的問題等。

有可能是領導對你太苛刻了，給你過多的工作，導致你總是無法按時完成，要天天加班。完全沒有自己的生活時間。

還有就是，辦公室的同事總是喜歡勾心鬥角，處處給你使絆子，整天無理取鬧等等。這讓你整天疲於應對這些事情，更別談還有什麼心思來工作了。

老闆太不良心了，這麼點工資，還要幹這麼多活。還讓不讓你活！真是不給牛吃草，又想牛出奶。天底下哪有這樣的事情，老子不爽！

可是你想想自己，好像除了這個工作，也沒有什麼工作可以做的。自己能力就這樣，也沒有什麼突出的能力。業績也是一般。

接下來看看，為什麼怕找不到工作呢？其實很你工作不開心有直接的關係！無非也是領導、同事、自身、工資等的原因。更重要的是，你對自己的能力不夠自信。也許自己根本就沒有一技之長。能找到這份工作已經很不容易了，更不敢輕易換工作啦！

既然這樣，與其擔心辭職後，找不到工作。不如，解決自己不開心的問題！因為你沒法確保你換一份工作，就能工作得開心，對吧？！

既然知道了問題，那我們就要轉變心態，不要去想辭職的問題。不如先想辦法提升自身的能力吧。

多與領導溝通，不懂的就厚著臉皮去請教。哪怕他罵你，也沒關係。如果他罵你一次，能讓你的能力提升一點，那就讓他罵好了。這不就是解決了領導和自身的問題嗎！

至於工資的問題，能力上去了，加薪還遠嗎？老闆不加薪，難道你還怕沒人識貨？

對於同事的關係，放寬心就好了。有人搞你，說明你有存在感，說明你的存在有使他們帶來危機。既然這樣，怕什麼？努力點，讓他們以後通通喊你領導不就行了嗎！

雖然說起來很簡單，但是實際需要你自己真的想去改變現狀，下苦功夫。

否則，你永遠逃脫不了，工作不開心，想辭職，但又怕找不到工作的死循環裡。

以上，希望對你有用。更多幹貨，歡迎關係區閱！

區閱

如果你對現在的工作不滿意，建議你一邊上班，一邊找工作，找到合適的工作了，再辭職跳槽也不遲。

在我多年的職場經歷中，見過太多騎牛找馬，成功實現職業生涯上升的案例了。

如果你先辭職，再去找工作，這肯定會有一定風險的。

可能你找工作的時間很長還找不到合適的工作，一時間沒了經濟來源，自己就心裡慌了，可能就會將就著隨便找一份工作就去上班了，這樣自己心裡會更鬱悶，之後的結果還是要繼續去找工作，那麻煩就大了。

但是如果你採用這種騎牛找馬的方法去找工作，讓自己有這經濟來源，可以慢慢的找，找到自己合適的再辭職跳槽，那你就從容得多了。

不過有一個問題你要認識清楚，好工作並不是找出來的，而是自己努力做出來的。

首先，你要做好現在的工作，踏踏實實的學習知識，積累工作經驗，提升自己的工作技能。

只要你各方面強起來了，你現在的單位會給你更高的薪酬，會晉升你的職務。

如果你的單位沒有認識到你的潛在價值，那麼憑你的良好工作經驗和技能，完全可以在外面跳槽找到一份待遇薪酬更好的工作。

祝你的職場工作一帆風順！

楊輝講師，分享20多年職場經驗正能量，若對你有幫助，敬請點贊及關注，謝謝！

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