幸福有我

1、 你为什么想辞职？

想辞职总归是对现有工作不满，具体的理由是什么？不喜欢、不胜任目前的工作？工作多年升职无望？收入低？加班多？压力大？人际关系不好？

2、 辞职能解决你面临的问题吗？

有些问题可以通过跳槽解决，譬如通过跳槽改换职业方向，从事自己喜欢或擅长的工作，当然，如果现有公司内部有转岗的机会可以优先考虑，毕竟跨职能跳槽难度不小。

有些不满即使跳槽也未必能解决，譬如人际关系问题。原因很简单，你如何保证下一家公司就一定关系融洽？人际关系如何，只有你进入公司与领导同事相处后才能知道，它不像收入，在进公司之前就可以确定。因为这样的原因跳槽，风险太大，不如想办法提升自己的人际交往技能。

3、 你为什么害怕找不到好工作？

一些显性的硬件条件不佳，确实会影响在就业市场的竞争力。譬如年龄超过40岁，在一线城市是专科学历。

软性能力之类，要合理评估，有可能需要提升之后再跳槽，也有可能你自我评价偏低。但无论哪一种情况，对于跳槽都是不利的。你自己都没有信心，如何让招聘方对你有信心？

4、 要骑驴找马而非裸辞

通过明确上述三个问题，最后的结论是要换工作，也要骑驴找马而非裸辞。因为求职过程中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。太多辞职的人第一个月悠哉游哉，第二个月找工作未果开始焦虑，第三个月病急乱投医找了一份还不如之前的工作，而且待业的人在收入谈判上会处于劣势。

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职业咨询顾问陈凯

我们从你的描述可以知道你在这公司干得并不开心，为什么不开心呢？领导不重用，钱不到位，这两个因素决定了你在对这公司已经失望了。你说你在这做了四五年，之所以害怕找不到更好的工作，是因为你在这舒适圈呆太久了，是时候让自己重新去挑战，找回当初那个充满激情的你了。下面是我的个人拙见，希望你能够勇于做出抉择，不要悠游寡断。

第一：我认为你可以提前浏览选择一些公司，做好离职准备，一旦有合适自己的，就勇于尝试，离开虽然不好，但是万一离开了遇到更好的，谁也说不定呢，但是你不踏出第一步，每天都在在思前想后，也是一种折磨。

第二：我认为你可以在业余时间加强学习各种新知识，以免自己去新公司的时候，跟不上别人的节奏。

第三:我认为你可以把自己的心态端正好，只要你的专业知识过关，怎么会找不到好的工作呢？好工作都是跟好能力匹配的，而且有些公司虽然刚开始没那么好，但是后来也许发展的比你现在的公司还要好，这都需要你好好衡量的。当然这也需要很大的勇气，毕竟谁也没有四年去浪费。

最后，希望你能够好好的为自己的将来好好规划，以上是我的拙见。

裕豪Life

首先当你出现这种问题的时候，那么说明你是一个性格温和，遇事做决定不果断的人。瞻前顾后，考虑的事太多导致的。

打工的人其实所虑的东西真得不多，眼晴里大多考虑的只是自己的那点小心思，无非就是少做点，如何让老板多开工资，如何要到更多更好的福利，所看的只是这个一小片天地，人无远虑必有近忧，这句话很经典，送给那些想辞职，又怕找不到好工作的人最合适了，所以总结一句话就是你太闲了。

当然了，做为一个打工的人，其目的就是为钱，为钱而干活，钱给的越多，所对应的工作越努力，给什么钱干什么活，所以我们大多打工的都会埋怨，生活苦，生活累，打工的人更苦更累，一年工作365天，基本只有生活费，其实我认为这是没有办法避免的，老板好比资本主义，我们打工的心中都是社会主义，总希望全国的富豪把他们的钱分一分，全国16亿人口，每人给我一分钱，那我也是百万富翁了，把国家钱全部平匀，那全国都是百万富翁了，天天算这些帐，越算自己心越发心虚，心情越算越糟糕，常此以往肯定会觉得自己的工作不好，想换工作。

因为钱的导致自己无心工作，因为无心工作导致工资上不来，这是一个相铺相成的问题，这也是一个无解的命题，所以与其纠结担心能不能找到工作，不如先改变自已的心态，钱够用就好。

资本主义是如何剥削劳动力，社会主义是如平均分配劳动力，老板是想着如何少付工资，员工多干活，而员工是想着少干活，多拿工资，这看似是很平常的问题，实际有着资本主义与社会主义予盾在里面。这是社会发展的必然予盾，无法根除。

所以心态很重要，钱永远赚不完，够用就好，做什么工作都行，开心就好，心态不改变，那么无心工作，又但心找不到好的跳槽对象这个问题会永远陪着你。以上是个人意见，紧供参考。

梦想消防

这个问题对于现在的年轻人来说是工作中比较常见的苦恼。一方面，工作的情况，待遇福利与自己想象的差距太大，想辞职。另一方面，怕自己辞职后找不到好工作，耽误自己的时间和找工作这段时间的花销。针对于这个问题，我就以亲身经历来谈谈我是如何解决这个苦恼。

一。在工作中学会理财。

不知道大家有没有听说过最近很多新闻：有人因信用卡透支过多，还不起跳楼自杀。也有人因借贷宝，还不起，自杀。针对这些事件，我只想说这些人是享乐在前，痛苦在后。其实，在生活中，我一直比较喜欢吃苦在前，享乐在后，因为存钱，有积蓄，一直以来是中华民族的传统。只有手里有了一定的积蓄，你遇到突发情况才不会慌乱，这也就引出来我们的一个概念—理财。

会理财的人不见得都是每个月高薪工作的人。学会理财不仅仅体现在每个月记流水账，更重要的是通过前期的流水账记录，在一个月开始规划好自己的开销，不该买的坚决不买，不要因为双十一之类的大型促销活动就开始剁手，然后发朋友圈：我要剁手了。这样做很没意思，因为，理财是你自己事。

二。通过理财的钱来合理的投资。

为什么要说合理的投资呢.?因为具数据分析，年龄越大的人就更应该谨慎投资，因为你的年龄已经不允许你在为数不多的日子里有更多的时间翻盘，反观年轻人，他们比年长者多的是时间，没有家室的年轻人有更多的时间来翻身。那么投资多少钱才算合理呢？如果你二十多岁，那么就可以拿出百分之八十出来投资，手里存留百分之二十以备不测。同理，如果你三十多岁，那么就拿出百分之七十出来投资。以此类推。

那么投资从哪些方面开始呢？我认为对于没有经验的可以先从基金开始学起，就算利息最低的货币基金也比存在银行一年的利息多。然后再慢慢学习证券型，股票型基金。当然最后可以学习炒股。其实，不论股票还是基金，以年为单位，它的涨幅相当可观，但是如果你想挣块钱，不建议你搞这个。

理财加投资，让我们时时刻刻手里有钱，那么一但老板想炒我们鱿鱼，还是我们想炒老板鱿鱼，自己都会有底气。这也就解决了想辞职又害怕找不到好工作的难题。

好莱坞大片

离职特别是裸辞真的需要很大的勇气，我月中刚刚向公司提出了辞职，因为工作内容较多，所以商量八月月底再离开公司。提出离职之前犹豫了两三个月，提出了离职之后已经半个月了，也没有投简历，打算等离职之后再找工作。

提出离职之前的两三个月就在考虑要不要辞职，也打算找到一份合适的工作再离职，但是毕竟有一个月的交接期，就算找到了工作也很少有公司愿意等一个月，所以我的辞职一开始就打算裸辞。辞职要考虑家庭考虑自身的存款等等问题，所以这次辞职都没有告知家人，有时候关心则乱，家人太过于关心自己反而会给自己带来更大的压力。

害怕找不到工作而选择将就工作的人有很多，但是不试试怎么知道呢，没有找就觉得自己找不到，一开始就否定自己，那就会被这份工作固定死，想要另寻它途就迟早会面临辞职的局面，未来工作不一定会比现在很好找。我上上次辞职找了一个月的工作，上次辞职就回家过了一个周末，星期一就找到了新工作。

所以工作到底好不好找还是要看个人的实力有运气，一边找工作一边上班不太可靠，工作毕竟要在公司呆着，没有那么多的时间精力去找工作去面试不说，新公司也不一定能等你那么久，这样可以去工作的公司就会越来越少。还不如放宽心态，找不到工作就正好休息一下，这样的心态找工作可能成功几率会更高，只要有能力就不怕找不到工作。

徐徐图桥

我也遇到过相同的情况，可能就是所说的瓶颈期，对工作没有了以前的热情了，也不再想更多的创新，做完就好了，因为没有那么多的热情，热情的来源有，加薪，升职，对吧，所以公司的领导要想员工积极工作，得调动大家的积极性，作为管理者要为公司发展及员工的稳定负责。作为我们替公司着想，因为公司发展我们才有更好的空间

风景美丽

职场如战场，到处充斥着看不见的硝烟。在职场征杀，能力是一个方面，心态有时更重要。正确处理好与领导之间的关系，更不是一朝一夕可以养成的。

有句话叫做“思维改变生活、态度决定命运。”不管在哪工作，内心一定要强大起来，表扬也好、批评也罢，必须坦然面对，表扬后不能自得自满，批评后更不能自暴自弃，因为后面的路还很长。

从领导层面来讲，一次表扬或批评很可能是就事论事，并不是对人本身的肯定或否定。有时不妨阿Q一些，把批评当作领导的关心，当作工作的动力。有句话叫做“小批评小进步，大批评大进步”，正确的理解好领导的意图，会对下步工作产生积极的影响。

在你的描述中，我感受到了你的焦虑、不忿甚至愤怒。焦虑和愤怒是我们感到事情很糟糕或者受到不公平待遇或者认为事情不应该这样发生而产生的一种情绪。盲目的、一时冲动的愤怒会令我们的头脑失去理智、失去耐心，从而说出或做出使自己后悔的话语或事情。越是愤怒，处理事情的效果越差，越是容易做出错误的决定。所以，不管你下步如何做出选择，请尽量在你心情平静的时候做出决定。

苏轼有句话叫做“小不忍则乱大谋”，忍字诀不管是职场还是家庭，都应该是一种常备品质。职场和领导抗争的结果往往是得不偿失；在家庭中也一样，对自己的另一半宽容些，忍忍也就过去了。这个世界本就不公平，事事抗争的结果就是时时处于风口浪尖，有选择的抗争才是生存之道。

张良桥下三拾履，方得到《太公兵法》；韩信甘受胯下之辱，才能统帅三军；勾践卧薪尝胆，最终称霸中原。你的气量，能决定你走多远。一时的意气行事只是莽夫行为，解决不了最终问题，生活还得继续。

其实在职场打拼，有时也需要一些厚黑，厚不是指“厚道”，而是脸皮厚。低级的脸皮厚，就是不管你说什么，我都左耳进右耳出，我行我素你能奈我何，大不了就是开除，这与你辞职的效果是一样的。中级的脸皮厚就是领导骂我听，领导说我改，按照领导的套路去规范自己的言行，直到令他满意。高级的脸皮厚，领导说你不加班工作态度不好，第二天开始就加班，保证每天都比他晚下班，直到比他走上更高的岗位，反过来批评他。所谓奋发图强，就是如此。鲁迅迟到被老师责骂，书桌上刻个“早”字，从此再无迟到，这是“厚”，更是骨气。所以，不要怕被领导批评，怎么对待批评很重要。

如果你在公司里是顶梁柱，缺你不可，那么领导也不会随意批评你，更不敢随意开除你。如果领导因琐碎小事批评你，那只能说明你对公司的作用还不够大，腰板不硬就得低头哈腰，低头并不是认怂，而是低调蓄力。就像想跳得高先得下蹲蓄力，中国人讲求厚积薄发，不鸣则已，一鸣惊人，就是这个道理。

俗话说：“人往高处走，水往低处流。”辞职如果有更好的去处，相信你不会如此纠结。如果没有跳槽之处，还是得逆境中求生存。生存即苦难，活着即炼狱，我们无处可逃。拥有一颗强大内心，到哪都是海阔天空；心中难存苦楚，去哪都是寸步难行。老子曰：知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志，不失其所者久，死而不亡者寿。了解自己才能战胜自己，如何是战胜自己呢？把不想做的事情做好，把不想处的人处好，抛掉那虚假的自尊，活出真实的自我。

孔子云：“唯女子与小人难养也。”如果领导确是小人，那就做好另谋出路的准备，但如果他还有一些可取之处，那就得退而求次，放下面子，通过自己的努力，改观领导的看法。只要不触及自己的原则，面子又能值几个钱？能换饭吃吗？

还是那句话“心有多大，舞台就有多大！”“你的心胸决定了你能走多远！”

向往清秋

憋屈？仅仅认为是领导感觉你态度不好，压力不够，就感到憋屈。这是你心虚所致，你内心己经有态度不好，压力不够的想法了，领导没告诉你，也没告诉别人，不然你怎么会感觉到。

在单位里，你己经没有了进取心，没有了上进心，只是被动地完成份内的工作，你说四五年没有加薪，就足以说明你的不出色，不优秀。

职场里，上司、领导只看结果，不看过程。领导安排工作，你拒绝加班，放到你身上，你高兴吗？爽快吗？领导没有对你采取措施，己经是很宽容的好领导了。

职场里，只求本份不求优秀，只要不出错不求被表扬，这种心态的工人，没有那个领导会喜欢的。这是中庸的表现，是不会有前途，有发展的。

自古“忠孝不能两全”“一心不可二用”。在职场，要想高薪，要想被重用，必须与你的付出成正比。要用你的全部精力，付出更多的时间，做出比别人更好的成绩，产生比别人更高的效益。相比就缺少了时间和精力来兼顾家庭，鱼和熊掌兼得是非常困难的。

迷路的精灵马汉军

这应该是很多职场人的现状吧，一边抱怨公司这不好，老板那不行，自己很不爽，却又没胆辞职，因为怕下一份工作不好找，就算找到也不一定有现在的工作好。

哈哈，不是很矛盾吗？既然怕下一份工作不好找，又怕下一份工作没有现在的好，那为什么还要想着辞职呢？ 其实，真的没有那么难做决定！解决方法可能需要你对自己用点心才行。

我们不凡把你的问题拆一拆，其实让你想辞职的原因，是你工作不开心。那又是什么导致你工作不开心呢？我觉得无非是：上级领导、同事关系、工资、自身能力的问题等。

有可能是领导对你太苛刻了，给你过多的工作，导致你总是无法按时完成，要天天加班。完全没有自己的生活时间。

还有就是，办公室的同事总是喜欢勾心斗角，处处给你使绊子，整天无理取闹等等。这让你整天疲于应对这些事情，更别谈还有什么心思来工作了。

老板太不良心了，这么点工资，还要干这么多活。还让不让你活！真是不给牛吃草，又想牛出奶。天底下哪有这样的事情，老子不爽！

可是你想想自己，好像除了这个工作，也没有什么工作可以做的。自己能力就这样，也没有什么突出的能力。业绩也是一般。

接下来看看，为什么怕找不到工作呢？其实很你工作不开心有直接的关系！无非也是领导、同事、自身、工资等的原因。更重要的是，你对自己的能力不够自信。也许自己根本就没有一技之长。能找到这份工作已经很不容易了，更不敢轻易换工作啦！

既然这样，与其担心辞职后，找不到工作。不如，解决自己不开心的问题！因为你没法确保你换一份工作，就能工作得开心，对吧？！

既然知道了问题，那我们就要转变心态，不要去想辞职的问题。不如先想办法提升自身的能力吧。

多与领导沟通，不懂的就厚着脸皮去请教。哪怕他骂你，也没关系。如果他骂你一次，能让你的能力提升一点，那就让他骂好了。这不就是解决了领导和自身的问题吗！

至于工资的问题，能力上去了，加薪还远吗？老板不加薪，难道你还怕没人识货？

对于同事的关系，放宽心就好了。有人搞你，说明你有存在感，说明你的存在有使他们带来危机。既然这样，怕什么？努力点，让他们以后通通喊你领导不就行了吗！

虽然说起来很简单，但是实际需要你自己真的想去改变现状，下苦功夫。

否则，你永远逃脱不了，工作不开心，想辞职，但又怕找不到工作的死循环里。

以上，希望对你有用。更多干货，欢迎关系区阅！

区阅

如果你对现在的工作不满意，建议你一边上班，一边找工作，找到合适的工作了，再辞职跳槽也不迟。

在我多年的职场经历中，见过太多骑牛找马，成功实现职业生涯上升的案例了。

如果你先辞职，再去找工作，这肯定会有一定风险的。

可能你找工作的时间很长还找不到合适的工作，一时间没了经济来源，自己就心里慌了，可能就会将就着随便找一份工作就去上班了，这样自己心里会更郁闷，之后的结果还是要继续去找工作，那麻烦就大了。

但是如果你采用这种骑牛找马的方法去找工作，让自己有这经济来源，可以慢慢的找，找到自己合适的再辞职跳槽，那你就从容得多了。

不过有一个问题你要认识清楚，好工作并不是找出来的，而是自己努力做出来的。

首先，你要做好现在的工作，踏踏实实的学习知识，积累工作经验，提升自己的工作技能。

只要你各方面强起来了，你现在的单位会给你更高的薪酬，会晋升你的职务。

如果你的单位没有认识到你的潜在价值，那么凭你的良好工作经验和技能，完全可以在外面跳槽找到一份待遇薪酬更好的工作。

祝你的职场工作一帆风顺！

杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢！

關鍵字: 辞职 职场 教育