Sky小仁

“退休養老金按工齡發放”，這個說法是謠傳，國家並沒有出臺相關的政策。

我們國家的養老金計發原則遵循的是長繳多得，多繳多得。因此，繳費年限越長，繳費基數越高的，退休後的養老金金額也就越高。如果退休養老金按工齡發放，不但違背國家制定養老保險制度的初衷，對於多繳費的人是非常的不公平，今後還會有誰願意多繳費呢？

工齡如何影響靈活就業退休工資？

1、從未就業的靈活就業人員

沒有就業，也就沒有工齡，也就不存在說工齡影響退休養老金的問題。

2、曾有就業過的靈活就業人員

只有在實施養老保險制度之前的工齡是可以視同養老保險的繳費年限。此時，這個工齡才會影響到靈活就業人員的退休養老金。

保叔有話說

1、退休養老金按工齡發放的說法是不正確，也不可能實線，只有按照多繳多得的原則才能最大限度的保持公平。

2、工齡不等同於養老保險繳費年限，只有工齡視同繳費年限的部分，才跟退休養老金有著直接關係。

3、從未就業的靈活就業人員，也就不存在工齡問題，其退休養老金與實際繳費年限有著直接的關係。

家加社保

退休養老金，影響的主要兩個因素是繳費基數和繳費年限。繳費年限是工齡，是最重要的兩大因素之一。

一般來說，相同繳費基數情況下，繳費年限越長，退休待遇越高。

目前靈活就業人員，工齡對養老金的影響就是替代率問題。

替代率就是退休後的養老金與退休前的實發工資的比值。

按照我們國家社保交費制度的設計，實發工資，一般等於80%到85%的繳費基數。

我們的繳費基數，就是我們的上年度月均應發工資，包含了加班費，年終獎等所有待遇的。

而我們要扣繳的部分就是8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險個人部分，以及住房公積金，職業年金，所得稅等其他費用。

我們假設為85%，同時假設物價不變，或者個人賬戶記賬利率等於工資增長率。

這樣我們按照社平工資繳費，40年養老金替代率是80%。

如果我們按照最低繳費基數60%交費，40年養老金替代率是95%。

實際上，社平工資交費的退休待遇是67%的社會平均工資，而60%基數繳費的退休待遇是48.58%的社會平均工資。繳費基數高，退休待遇高是沒有變的。

但是，我們也可以看出，繳費年限越長，退休後養老金跟退休前的實發工資水平差距越小。

80%替代率，假設社平工資是5000元，實發工資是4250元，而繳費40年的養老金是3400元左右。

95%的替代率，社平工資是5000元，繳費基數僅僅3000元，這樣實發工資是2550元。如果領取3400元的養老金我們的退休金反而比實發工資高，基本是不可能的。實際上只能領取2550×95%的養老金，結果是2422元。

退休前每月可以領取2550元，退休後2422元，隨著年齡增長，我們的養老金也會不斷提升。所以繳費40年，足以供養我們退休後生活了。

因此，繳費年限很重要，繳費基數也很重要，尤其是我們要按照實際收入確定繳費基數，這樣我們的養老金替代率才會真正的有效。

暖心人社

退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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天笑講職場

退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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社保分析師

退休養老金應該由三部分構成。1，基礎養老金，2，個人帳戶養老金，3，過渡性養老金。

基礎養老金由國家財政統籌，個人帳戶養老金是單位依照職工的工資為基數，按一定比例繳納的養老保險費累計年限的儲存額。

單位職工的工齡應該是職工參加工作時間，也就是養老保險繳費時間，養老保險繳費基數和年限可直接決定退休後養老保險的高與低。

對於靈活就業人員來說，養老保險繳費的年限就是你工齡的替代品，它可直接影響著退休養老金的高低，而選擇的基數越大，繳納的年限越長，退休後領取的養老金越多。

志同道合179276449

退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資？

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查悅社保APP

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免費解答社保小專家

首先明確，現在沒有工齡，國家官方文件也不再出現工齡的字樣，頻繁出現的是繳費年限，既然已經沒有了工齡，自然也就不會按工齡來計算退休養老金。更不會按工齡發放養老金。

自從實行繳納養老保險制度之後，工齡也就隨之退出歷史舞臺，隨之替代的是繳費年限，所說繳費年限，包括了視同繳費年限和實際繳費年限，實際繳費年限，大家都很容易理解，就是真金白銀的掏錢繳納養老保險的年限。而視同繳費年限，是指在實行繳納養老保險制度之前就參加了國企，集體企業，機關事業單位的工作年限，當然，也包括了當兵的年限，上山下鄉插隊的年限，這些工作年限，沒有繳納養老保險，是制度造成的，按規定，應該國家承擔，雖然沒有繳費，但是也按繳費計算，所以叫視同繳費年限。

視同繳費年限和實際繳費年限合併之後，稱為繳費年限。

靈活就業人員，因為沒有參加工作，自然也沒有工齡，也不會按工齡計算養老金。

目前，無論企業單位職工，個體靈活就業者，在計算退休養老金的辦法上，都是一樣的，沒有區別。

一蓑煙雨103284895

首先說明一下關於養老和退休的問題，就目前來說，養老金和退休金不是同一概念。退休金是指機關事業單位人員退休後，由國家財政發放的退休金，這類人員工齡是掛鉤的，而且不用繳費。但現今也己並軋了。它的含金量很高，而且保值。企業人員退休後，執行的是企業職工基本養老保險金，養老金能領取多少？是與你所繳納的保險基數有關。多繳多得，少繳少得，故而企業職工退休的養老金多數不多。(這裡面有多種因素，比如你退休時是執行哪一年的工資標準，多數不是按當年工資額算，再有就是給你繳納的養老保險等極，恐怕都是最低的，除非你是大型壟斷性企業。他們還算可以。)這部分人的工齡參考值不大，可被認定為似同繳費。錢多少已和工齡沒太大關係。有人提到農民退休問題，簡單說一句。人人都有老，農民也會老，到了退休時養老金從何而來？有人說國家給發，這方面國家有政策。有老年補貼，還鼓勵農民繳社保，享受社保養老金。再就是土地政策，給農村老人留有足夠的空間，你可長命百歲，永享土地所有收益，這也是金啊。總之，金金都是金，只是成色各不同。但願人長久，國富享太平。

祡盈花語

我退休三十年都沒給分文

關鍵字: 退休 養老金 工齡