手机用户白桦林
刚刚查阅吉林省人社厅的官方网站，目前还没有2018年吉林省企业退休人员养老金调整的具体实施方案。
但是，根据我们国家的养老金调整方案文件，2018年吉林省的养老金调整方案最高幅度是增加去年5%调整方式。是按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜相的方式进行调整的。
2017年我们调整幅度是5.5%，虽然名义上降低了0.5%，但是以2016年为基础，只是降低了0.225%。另外，我们的2016年CPI增长是2%，2017年CPI增长速度接近1.6%。总体来看我们的收入水平还是有提高的。
2017年，吉林省的实施方案是这样的：
定额调整部分，退休人员每人每月定额增加42元。
挂钩调整，分为按比例调整和按工龄调整，一是是按照2016年的养老金标准上调1%，二是根据缴费年限的不同，每年增加1.5到4.5元。
倾斜调整，就是向70岁以上的老年人进行调整，分别增加40到60元，另外，艰苦地区的额外调整是增加五元。
像这种情况，我们低收入群体增加的幅度是比平均幅度要高的。比如说退休金一千元的职工缴费仅15年。它增长的额度实际上是74.5元，增长幅度是7.45%
4月份，上海市发布了2018年上海的实施方案。定额调整和倾斜调整没有变化，仅仅是挂钩调整进行略微改变。
按照工龄调整，降低了0.5元，按照比例调整，降低了0.4%。上海市的调整是人社部的先期社会效果试验，通过评估社会反响后，再作适当调整。
因此，吉林省的变化方案也不会太大，由于吉林省的社会平均工资退休金比较低，一般来说，国家会略微有照顾。
大家可以耐心等待实施方案的出台，根据往年的出台时间一般是7月上旬，差额发放到位时间会是7月底之前。
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