如今，盧文潮和萬昌紅已經退休了，並在老家山東那邊過上了安穩的退休生活。說起他們兩個，我至今還是印象深刻的，因為當年我們一起共事，這兩兄弟本來就跟我一個部門，因此交情自然是好的。
那年，還記得咱們一起攻堅的項目，連續熬夜三天，才得出了一個方案，最後方案又被一秒否定，對於咱們這個僅僅只有五個人的團隊而言，那可是多麼大的打擊，但是這兩兄弟似乎並沒有被挫折打敗，正當所有人都在焦慮的時候，他們兩個卻繼續對方案進行修改，當別人還沉浸在悲傷當中的時候，他們兩個人就已經開始進行研發，速度很快，行動也很迅捷，這一點充分的看出了這兩個人本身的能力。
不過在這兩個人的身上，最令我敬佩的並不是上面這些，而是他們對於一個項目的堅持不懈的精神。也許很多人都跟我一樣，在做項目的時候，如果遇到困難的話，就可能需要花費比較長的時間去思考，甚至有時候會放棄這個方案，從而去研究另外一個方向，很多人都覺得這是明智之舉。但是在盧文潮和萬昌紅的觀念裡面，他們卻覺得，如果一個項目輕易的半途而廢，或者中途終止的話，這樣一來，不僅前面的功夫白費了，同時也有可能會直接影響到後續處理其他項目的態度，個人就會變得懶惰，而且得過且過。
正是因為這樣所以，他們兩個人在做任何一個項目的時候，都會抱著始終如一的態度，如果項目的方向沒有錯，那麼不管其中出現什麼困難，他們都會堅持去攻克，在技術難點攻關之下，開發出更加多的新的思維，這一點確實令我非常佩服，畢竟沒有多少人能夠像他們這樣。
在我們的團隊當中，正是因為有盧文潮和萬昌紅這樣的人，他們的精神，他們的表現，也正在感染我們身邊的人，促使我們這個團隊的人做事變得更有效率。也許可以這麼說，我從他們兩個人的身上學習到很多做項目的精神，同時還延伸到了工作和生活層面上。
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