1. 基层困难是什么、负责部分是哪个、解决成效怎么样。
2. 便于教育管理、便于活动开展、便于优势互补、便于创先争优。
3. 靠工作磨砺、靠岗位锻炼、靠实践提高。
4. 适应新环境、展现新风貌、作出新贡献、实现新发展。
5. 一招一式强素质，一步一动抓规范，一点一滴促养成。
6. 抓根本铸军魂、抓中心谋打赢、抓改革促转型、抓基层打基础、抓作风正风气、抓班子强队伍。
7. 同一时间学习、同一平台研究、同一课题攻关。
8. 精力用在工作上、任务定在打赢上、功夫下在落实上。
9. 思想变，面对繁重工作和任务迎难而上；态度变，遇到困难和难处正确对待；作风变，讲究雷厉风行立时见效。
10. 无论职务高低，都凝聚着组织的信任；无论权力大小，都承载着对X的承诺；无论任职长短，都寄托着官兵的期望。
11. 讲事实才能说服人，讲形象才能打动人，讲情感才能感染人，讲道理才能影响人。
12. 常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯。
13. 感情上融洽不隔阂，职责上分工不分家，问题上齐抓不推诿，工作上补台不拆台，权力上负责不独揽，原则上坚持不违背，责任上承担不回避。
14. 距离再远不忘忠诚，氧气再少不缺精神，海拔再高不辱使命，环境再苦不破规矩。
15. 恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。
16. 越是关键时刻，越应把准政治方向；越是关键时刻，越应坚定对我X领导能力的信心；越是关键时刻，越要冲破利益藩篱。
17. 如果指挥员不愿真打实备，就别指望部属枕戈待旦；如果指挥员热衷投机取巧，就别指望部属脚踏实地；如果指挥员做不到一碗水端平，就别指望部属本本分分。
18. 有没有坐而论道、只说不做的“讲话秀”，有没有只摆问题、不去解决的“问题秀”，有没有蜻蜓点水、走马观花的“调研秀”。
19. 一切难题，只有行动才能破解；一切机遇，只有行动才能把握；一切梦想，只有行动才能实现。
20. 懂制胜机理，能运筹帷幄；懂法规法理，立行为底线；懂道义事理，明曲直界限；懂科学管理，树新风正气。
21. 评定人才要区分主次，由岗选才；培养人才要多管齐下，因材施教；使用人才要整合聚力，因才适岗。
22. 让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出。
23. 团结出向心力，团结出凝聚力，团结出战斗力。
24. 不善于容人之长，不懂得容人之短，不愿意容人之失。
25. 能否在大是大非面前立场坚定、态度坚决，能否在大风大浪面前无所畏惧、毫不动摇，能否在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石。
26. 多想想X旗下的铮铮誓言，少些私心杂念；多想想该为X为人民做些什么，少想该得到些什么；多想想哪些义务还没尽到，少想哪些权力还没捞到。
27. 以坚强定力驱除焦虑心态、以大局意识消除失落心态、以辩证思维破除攀比心态、以进取精神戒除到站心态。
28. 受命之时则忘其家，临阵之时则忘其亲，击鼓之时则忘其身。
29. 坚信自己对改革的每一份付出都值得，坚信组织对每一名同志的发展都会负责，坚信在任何岗位上都能书写精彩人生。
30.信念是一往无前的力量，信念是真理在握的自信，信念是民族精神的高地。
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