證券代碼：002065 證券簡稱：東華軟件 公告編號：2018-079
東華軟件股份公司
關於公司控股股東、實際控制人向公司
員工發出增持公司股票倡議書的公告
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
特別提示:公司董事、監事及高級管理人員如增持公司股份，需遵守《深圳證券交易所股票上市規則（2018 年修訂）》、《深圳證券交易所中小企業板上市公司規範運作指引（2015 年修訂）》等相關規定。
2018年10月18日，東華軟件股份公司（以下簡稱“公司”或“東華軟件”）控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生向公司董事會提交了《關於鼓勵內部員工增持公司股票的倡議書》。基於對公司未來發展前景的信心和對公司股票長期投資價值的高度認可，為堅定維護全體股東利益及資本市場穩定，促進公司持續、穩定、健康發展，薛向東先生倡議：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票（股票簡稱：東華軟件；股票代碼：002065），具體內容如下：
“鑑於公司堅實的發展基礎及美好的前景，以及我本人對公司管理團隊、公司未來發展的信心，為堅定維護全體股東利益及資本市場穩定，促進公司持續、穩定、健康發展，積極傳遞股市正能量，在此我倡議：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票（股票簡稱：東華軟件；股票代碼：002065）。
本人鄭重承諾，公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工經公司證券部事先登記確認擬購買數量，並在2018年10月18日13點後至2018年11月18日期間完成淨買入東華軟件股票，連續持有12個月以上，且持有期間連續在東華軟件履職的，該等東華軟件股票的收益歸員工個人所有，若該等股票產生的虧損，由本人予以全額補償。”
一、控股股東及實際控制人薛向東先生倡議員工增持公司股票的具體實施細則
1、因增持而產生虧損的定義
公司及下屬全資子公司、控股子公司全體正式員工事先經公司證券部確認擬購買數量，並在2018年10月18日13點後至2018年11月18日期間完成不超過約定數量的淨買入東華軟件股票，連續持有該等股票12個月以上，且在約定的持有期連續在東華軟件履職的，該等東華軟件股票的收益歸員工個人所有，若該等股票產生虧損，則公司控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生對虧損部分予以全額補償。
2、補償金額計算公式
補償金額=淨買入數量*(增持期間淨買入股票均價-截至2019年11月18日後 10 個交易日股票均價)
注：補償金額為正數則涉及補償。本次增持股票完成後12個月內，公司如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權、除息事項，增持股票價格將按照中國證監會及深交所的相關規則作相應調整。
3、補償計算時點
若截至2018年11月18日後10個交易日股票均價低於員工有效持有的本次約定增持股票的淨買入股票均價，則由薛向東先生一次性補償員工2019年11月18日後10個交易日股票均價與淨買入股票均價的差額產生的員工有效增持股票的價值損失。如公司發生重大事項停牌等事宜導致股票無法交易，則相關日期順延。
4、補償方式及資金來源
補償方式為自有現金或股份贈與補償。
5、補償的限額
補償款不設上限。
6、補償的時點
薛向東先生將在上述員工購買東華軟件股票完全賣出完畢後兩個月內予以補償。如公司發生重大事項停牌等事宜影響計算交易虧損的時間，則相關日期順延。
7、補償的可行性
此次倡議增持範圍僅為公司及下屬全資子公司、控股子公司的員工，增持期間短且需連續持有公司股票12個月以上，整體增持金額可控，同時薛向東先生具備相應履約能力，相關補償具備可行性。
二、員工購買股票的資金來源及購買股票的表決權歸屬
公司員工本次增持公司股票資金來源為員工自有資金。員工在倡議增持期間購買股票以員工自願為原則，購買的股票所有權和表決權歸購買員工所有。員工可以根據市場情況自由賣出其所增持的股票，不受薛向東先生的影響和控制。
三、相關增持行為的會計處理方式
根據《企業會計準則第11號——股份支付》及相關《講解》，“股份支付”是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。“股份支付”具有以下特徵：
1、“股份支付”是企業與職工或其他方之間發生的交易。只有發生在企業與其職工或向企業提供服務的其他方之間的交易，才可能符合股份支付準則對股份支付的定義；
2、“股份支付”以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業獲取這些服務或權利的目的在於激勵企業職工更好地從事生產經營以達到業績條件而不是轉手獲利等；
3、“股份支付”
交易的對價或其定價與企業自身權益工具未來的價值密切相關。
綜上所述，控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生的此次倡議是基於其對公司投資價值判斷以及對企業未來經營發展的信心，本次倡議並不與公司業績掛鉤，員工按市價在二級市場進行自主購買公司股票。因此經與會計師充分溝通，並得到會計師的認可，本次倡議公司無需進行會計處理，也不屬於“股份支付”。
四、控股股東及實際控制人補償員工增持股票產生虧損的相關保證措施
公司控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生具有良好的履約能力，其保證措施主要如下：
1、公司控股股東及實際控制人以直接和間接方式合計持有公司股份數量1,157,854,894股，佔公司總股本的37.16%，該部分股票目前不存在任何質押情況，資信狀況優質。
2、薛向東先生個人良好的業界聲譽、口碑和信用狀況是其履約能力的基本保障。必要時，薛向東先生將利用其在行業內的良好資源貸款融資作為履約保障。
3、公司目前生產、經營狀況正常，未來發展前景良好。因此，除不可抗力因素之外，公司未來業務發展不會面臨急劇惡化，且國內資本市場目前也較為穩定，預計公司股票不會發生價格劇烈下滑的情形。公司董事長薛向東先生因公司股票價格劇烈下降而承擔補償義務的風險較小。
綜上，薛向東先生對公司員工若因增持東華軟件股票產生的虧損進行補償具有可行性，具有足夠的履約能力。因此，薛向東先生暫無設立保證金賬戶或第三方監管賬戶來確保相關承諾得到實施的計劃。公司提醒投資者關注相關承諾可能無法履行的風險。
五、控股股東、實際控制人薛向東先生對公司投資價值的判斷不構成對投資者的實質承諾
公司控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生對公司投資價值的判斷以及對公司未來發展前景充滿信心的相關陳述，僅代表薛向東先生的個人意見，非公司董事會決議，不構成公司對投資者的實質性承諾，投資者及相關人士均應當對此保持足夠的風險認識，並請理解預計、判斷與承諾之間的差異。
六、風險提示
1、公司經營層面風險
公司以應用軟件開發、計算機信息系統集成、行業信息化方案提供、信息技術服務及互聯網+為主要業務,是國家規劃佈局內重點軟件企業、國家安全可靠計算機信息系統集成重點企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、計算機服務及軟件特大型企業，用戶醫療、金融、政務、電力、水利、公安、電信等。公司2018年上半年營業收入及扣非後淨利潤保持較好的增長，公司有信心和決定在未來保持持續、穩定的增長。但仍請投資者關注相關風險。
2、控股股東履約的風險
此次倡議增持範圍僅為公司、全資子公司及控股子公司的員工，增持時間短且需連續持有公司股票12個月以上，整體增持金額可控，公司認為薛向東先生具備相應承諾的償還能力，但仍請投資者關注控股股東的履約風險。
3、股價波動的風險
股票市場價格不僅取決於上市公司的發展戰略和經營業績，還受宏觀經濟、國家政策、流動性等諸多因素的影響。因此，不排除在某一段時期，公司股票的市場價格可能因上述因素出現偏離其價值的波動，公司提醒投資者關注股價波動產生的風險。
4、員工增持行為存在不確定性的風險
在本次由控股股東及實際控制人、董事長薛向東先生倡議的員工增持公司股票計劃中，員工是否響應倡議增持公司股票，或員工是否願意參與本次計劃，均屬於員工自願性行為，亦存在不確定性，敬請投資者注意風相關風險。
本次倡議僅代表薛向東先生的個人意見，並非董事會決議，敬請廣大投資者注意投資風險。
特此公告。
東華軟件股份公司
董事會
二零一八年十月十八日
證券代碼：002065 證券簡稱：東華軟件 公告編號：2018-080
東華軟件股份公司
更正公告
東華軟件股份公司（以下簡稱“公司”）於2018年10月18日披露了《東華軟件股份公司關於公司控股股東、實際控制人向公司員工發出增持公司股票倡議書的公告》，經事後核查，因工作人員疏忽，上述公告中的部分內容需予以更正，現對有關信息更正如下：
更正前：
1、補償計算時點
若截至2018年11月18日後10個交易日股票均價低於員工有效持有的本次約定增持股票的淨買入股票均價，則由薛向東先生一次性補償員工2019年11月18日後10個交易日股票均價與淨買入股票均價的差額產生的員工有效增持股票的價值損失。
更正後：
2、補償計算時點
若截至2019年11月18日後10個交易日股票均價低於員工有效持有的本次約定增持股票的淨買入股票均價，則由薛向東先生一次性補償員工2019年11月18日後10個交易日股票均價與淨買入股票均價的差額產生的員工有效增持股票的價值損失。
除上述更正內容外，原公告中其他內容不變。由此給廣大投資者帶來的不便，公司深表歉意，敬請投資者諒解。
二零一八年十月十九日
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