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楼主您好，企业单位是有责任给职工补交欠交的这个养老保险的，因为如果说是劳动合同关系存续期间，并且是劳动合同关系期内造成的这个社保断交的情况，那么这种情况就需要所在的工作单位来进行补交了，这个是没有任何问题的，因为劳动合同法也明确规定，企业单位有责任和义务为，员工去购买这个养老保险和医疗保险，包括其他的几种保险。
当然如果在劳动合同关系内，造成的这个社保的中断，实际上作为企业单位来讲，是完全可以进行补交的，不过在补胶的过程中，由于时间的长短会收取一定的滞纳金，这个滞纳金也应当由企业单位来承担，因为是企业单位单方面的原因造成社保中断的缴费，所以说滞纳金都应该全额由企业单位来负担。
那么如果说个人所承担的部分已经从员工的工资中扣除的话，那么实际上就没有必要再从员工的工资中二次扣除了，因为他已经承担了相应的个人缴费部分，但是如果之前从个人工资中没有扣除的话，那么也可以一次性从员工的工资当中扣除，因为员工个人所承担的部分，应当还是由员工个人来承担。
社保小达人
依法投诉后，应依法责成企业补缴欠缴养老保险及滞纳金!
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