用户7479673431759
楼主您好，正常办完离职手续后，那么三个月后才能转社保的话，这种情况就需要在这三个月期间，你和你所在的协单位协商好，看看能不能尽量不要中断这个社保的交费，因为一旦中断社保的交费对你个人的影响会比较大。
当然如果确实是三个月内，没有办法转移的话，实际上这个情况是不多见的，因为怎么说呢，在第2个月的时候，你就可以有所在的原工作单位做一个社保的增加减。那么这个社保的增加减在社保局做完以后，实际上你的社保就形成了一个封停的状态，那么这种情况自由的进行转移。
当然公司提出来的这个意见，如果说三个月内确实没有办法转的话，实际上还有一种解决的办法就是在这三个月内你自费承担所有的一个社保交费，那么这样对你还是有一定好处的，因为这样的话就不会形成一个社保中断的缴费，就会形成一个连续的缴费，当然这个公司所承担的费用和个人所承担的费用你一并承担了就可以了，这样也是一种解决的办法。
社保小达人
公司停保就可以了不需要单独帮你转，因为根本不知道你下一个单位是哪里的，是区的？还是市的？还是外地的？一般转移退休前转就可以了，假如说确实要转的话去社保局打印转移凭证去接收地就可以了，全部搞完大概3个月到半年时间，所以一般情况不用转，说不好以后国家政策全国统一现在转来转去，不是瞎整。
坚坚83249354
公司停保，如果跨市的，你自己带身份证去社保局打印清单，然后就可以转移了，本市的，直接新公司用身份证号码就可以增员，不存在要前公司同意的，公司如果不停，表示没有断缴，前公司只要还挂着就要给你交社保费用
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