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事业单位的岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗，三种岗位之间是可以相互转岗的，但是各省对于具体的转岗要求不尽相同。
贵州省的高级技师是可以转岗为工程师的，但只能够转到工程师层次的最低一级，也就是专技10级，并且需要符合一定的条件：
第一、岗位要求。必须所在单位有相应的专业技术岗位空缺，并且还有工程师职数也就是中级职数未被使用。
第二、学历要求。正常需要具有国家承认的大专及以上学历。
第三、考核要求。需要转岗前3年的考核都为合格及以上层次。
第四、技术要求。需要取得所聘岗位相应的专业技术职务任职资格，聘用工程师岗位需要取得相应专业的中级职称。
第五、年龄要求。原则上要求女性工作人员年龄在45周岁及以下，男性工作人员年龄在50周岁及以下，也就是距离国家规定的干部退休年龄不足10年的工勤人员是不允许转岗的。
其实小雷对于选择从高级技师转为工程师不是很理解，因为两种岗位之间主要的区别在于退休年龄，女性在工程师岗位聘满10年后可以55岁退休，而能够聘到高级技师的人员年龄都不会很小了。
但是高级技师的工资待遇相当于副处级别，而工程师工资最高才能够到正科级别，两者每个月差的不是一点。然后想要从工程师熬到高级工程师，又需要很长一段时间，并且最重要的是还需要单位的高级职数有空缺。所以正常情况下，并不建议做这种选择。
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刚刚回答了一个类似的问题，看到你的问题，还是再给你说说吧。
人社部2018年11月发布了人社部发〔2018〕74号文，暨《人力资源社会保障部关于关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》。你可以登录人社部网站，查找一下这个文件，仔细研究一下。其中就是对工程领域高技能人才和工程技术人才职业间相互贯通的一些意见，虽说是意见，但人社部的文件还是很有权威性的，各相关部门会很快执行的，快的话今年就有可能会被部分地方相关部门和企业落实。
人社部发〔2018〕74号文中有一条关于高级技师的阐述：“获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业高级工程师”。这条意见已经明确了以后高技技师从事该工作满4年后，就有资格参加参加高级工程师评审了，看好了哦，是高级工程师，意外不？惊喜不？
所以啊，目前你只要等待落实政策即可。
另外，上面说的只是参评资格，能不能评上还要看你的业绩。所以等待的同时，要丰富你的业绩，没有业绩一切免谈。还有一个因素，就是论文，近两年取消了职称评审对外语和计算机的要求，所以在论文这上面开始从严了。有些单位对论文的查重率要求比较严格，所以赶紧自己写两篇吧，质量越高越好，有加分的哦。
希望能够帮到你，有问题的话可以关注我，我是做土木工程公益事业的，之前做过几年道路设计，对于工程职称这块还是有点了解的。
1用心创造1
你可以我读成人高招大专班毕业后就是工程师。
手机用户59785329441
符合工程师的申报条件，且目前在工程技术岗位工作，可以直接申报工程师评审。关于技能人才与工程系列职称的衔接办法，目前尚在研究之中。
