吕敬满
茉莉却不像年轻的时候那么鲁莽了，也会有所保留，这里和大家分享一些感受，希望我们在职场都能越走越顺，有属于自己的成绩。
第一，努力但会思考。
努力工作是很有必要的，努力说的是一种状态，就是全力以赴，在工作的时候，要全身心投入到这项工作当中，考虑如何改进，如何提高效率，如何能克服困难，还有就是在工作的时候，要围绕着工作目标把事情铺开做好。
但是同时要善于思考，勤奋不是说什么都做，该做的才做；也不是谁叫你做都做，只有直属上司或者部分老板的工作安排才去做。
现在职场里面已经很多老油条使唤新人的事情，开始的时候可以应答一下，后面就可以推脱说忙不做了。其实自己也是要找机会给自己休息的，不能盲目勤奋。
第二，老板有时值得，有时不值得。
其实这个事情是双向的。如果老板对员工无限压榨，这样相信不会有员工会为他卖力工作的；但是如果激励到位，而且老板的兼容性又强，就是对员工也比较友善的话，而且个人的影响力也够的话，这样员工也是愿意卖力的，毕竟兴趣相投的人不多，有时和老板的相处也是一种缘分。
当然有些老板也是很善于做人的思想工作，我们也就努力回应老板就是了。
其实重点要更多关注自己的自身的发展。和老板的相处，有时保持一定的距离感也无妨。
第三，回头草好吃就吃。
好吃的意思是，如果让你回头的工作工钱又多，福利待遇又好，那回头又有什么关系呢？我们都是普通人而已，工作上的事情，无非就是收入和发展让我们最关注了，其他都不是什么大事。所以如果能到一个平台又好，而且工资又理想的地方，其实会让人在意识上和物资上有很大的成长。
综合来说，工作是要全身心投入，但是我们一定要坚持阶段思考和总结，知道自己在做什么事情，知道自己的进度，才能有所成长。
Molly小秘书
给老板努力工作还是要做的，但绝对不能卖命。就拿我的亲身经历来给大家做一个参考吧，就是现在我在心里还在郁闷之中。
我就不说我们厂的名字了，老板跟我是连襟关系，我只叫他老板。
2015年开始，我一天工作15小时上下，做的原料是B级品占大多数，加上检查，换纱等等产量上不去，人还累。
那个时候，我是最累的，早上六点先开机器，开到七点半，然后工人开到下午五点半，我从五点半来到晚上九点。七点半到下午五点半这段时间我安排生产，指挥勤杂工挂丝，制定工艺，保养机器，维修，钉架子等等许多事情。
由于原料大小不一，产量低，老板说我可能没有干到那么长时间，然后小姨子就出来说机器根本就不赚钱，我当时从2015年11月份开始干到2016年的5月份，听到这个话的时候，立马就想走！
这是我吃的一个很大的亏，说是让我管理这个车间，付出的这么多还被怀疑不说，当时那么多车间管理，都是七八点才起床，晚上五点多就下班了，为啥我要干这么长时间？最后还是被说的一无是处。渐渐地我开始计算产量，对比外加工，是有盈利的。
我同时也认识到了，我长期这样的话身心会垮掉的，我提出了辞职。
你们猜老板怎么说的，老板说找一个人很简单，我这个厂肯定要开下去的……，你真的想好了？
我点点头，说是的，想好了。
老板说，小孩上学都要照顾上，这些事情都想好了？
我还是说想好了，你找人吧。
结果他说，你离开这里是不是帮别人干？帮别人干不如帮我干，斗什么气呢，不就这点事嘛！
我到现在都觉得我当时错了，当时就是这个话我又答应留了下来，留下来导致今天我非常的不痛快！
2017年，多招了一个工人，我相对轻松了一些，只是夜里经常起来调整工艺，产量由于变成了24小时不停的开，跟之前的15小时相比有了大幅度上升，那一年相比外加工等于省下了四十多万，我和工人工资全部除外，就是净省四十多万。
老板又加了一个机器，可能是看到我还可以再开机器，没打算再招人，我干这个知道，一边开机器，操作工的流程就是找头，对头，开机器处理断纱，打绞一系列操作下来没有多少闲工夫，然后还要管理车间的工艺，安排生产，机器故障要维修，调整工艺等等很多事情。2018 年的时候，我自己做主招了一个工人。老板开始还有意见，后来活多就没说话了。我发现人越多盈利能力越强，2018.年我们净省51万多。年冬有个人辞职了，就少了一个工人。
今年，老板对我说，今年活不多，不要招人了。结果活不断的干，就叫我开机器带安排生产，我说招人，他说不招。
我干点活其实倒也没啥，关键是去年给工资的时候我心里有疙瘩了，我的算是最少的，十万，别人上班晚，下班早的倒比我多一两万，而且不开机器，叫我绑着机器开，机器坏了我来修，工艺我来管，操心受累。
我觉得跟着这样的老板太憋屈了，我现在很后悔当初答应留下来了，还是老话说的在理，不要卖命，努力工作是可以的，但一定要在合理的范围内。遇到一个只看到自己利益的老板，你卖命在他眼里是理所当然的就不值得，我觉得我可以努力工作，但是我有我的底线，付出努力不得相应的回报，我就会想离开重新开始。
乙丙丁6
首先第一个问题，给老板努力工作值得吗？
我认为是值得的。
首先从责任方面说起，俗话都说“收人钱财，替人消灾”，既然是承受了别人的回报，就要去承担起自己的责任。即使回报会有多有少，但你的工作岗位的职责是不变的。要完成岗位的职责，并不只是敷衍完成就算，要对你所完成的工作内容负责，这就要你对这份工作上心，不能随便马虎了事。工作态度其实能够反应出你的人生态度，积极向上的工作态度，能够给予人生态度一种正向的影响。
在从工作量与工资方面入手，相信很多人工作上都会抱着拿多少钱就干多少活的心态，但我并不提倡这一种心态，我觉得两者间的关系是通过你干多少活决定你拿多少钱的。不是说你拿这一点钱就只干这一点活，而是因为你只干了这一点活，才拿这一点钱。当干的活越多，才会有更多的底气去拿更多的钱，如果老板看到你干这么多活，却只愿意给你这一点的钱，我可以劝你换个老板了。
努力工作，就是要干多点活的先决条件，我相信会有人不需要那么努力就可以创造更多价值，但这只是少数人，而且相反的是这些人通常会更加努力。
第二个问题，老板值得我为他卖力工作吗？
首先，我们要纠正工作的主体，我们不是为老板而工作，而是为了自己的职业生涯而工作。
接着，我们要明确职业与工作的区别。工作只是你现时的一种谋生手段，你为一个公司工作，它付给你工资，大家两清；而职业就是能够决定我们以后能否实现个人价值的事业。你的每一份工作，都是在为你以后的职业生涯添砖加瓦；你的职业生涯楼层越高，你所蕴藏的个人价值就大，也会决定你下一份工作的起点。这就是为什么能够轻松创造更多价值的人，反而会更加努力的原因了。
最后，我们回到最初的问题，老板值得我为他卖命工作吗？我的答案是不值得。
值得卖命工作的，只有为了你的职业生涯。
第三个问题，为什么要食回头草？
在职场上，食回头草的事件已经如饮水一般平常了。
能够食回头草的，我认为无非都是两个原因:一是钱给到位了，二是工作环境变舒服了。这两个条件随便有一个达成也能促使人食回头草。
简单来说，也就是需求被满足了。根据马斯洛需求理论，钱给到位，首先是满足了人的生理需求，也体现了人的尊重需求得到了肯定，你的工作能力以及所能创造的价值得到了认可。第二，工作环境变舒服了。也满足人了的社交需求，更加有利于人自我实现需求的满足。
木辛君
给老板努力工作值得吗，
老板值得我为他卖力工作吗，
我为什么要吃回头草？
从提问可粗略推断，或许题主与原单位老板，在某些方面，还有没解开的隔阂？或许对此问题自身已有了明确的价值取向？或许依然有些气在心头？当然，在此，这些都只是本人糊乱猜测一番罢了，不必当真。
对于此提问，有部分不敢苟同，给老板努力工作值得吗。
给老板工作？职场的本质是交换彼此的价值，严格意义上来说，不存在为老板工作，所以，更不便谈值得与否，如果你的工作价值大于为老板干的价值或者大于同岗位的市场价值，那大可不必在一棵树上吊死的。
至于因为工作，而要卖力或卖命？
努力工作，是应该的，但不宜称为卖力工作，卖力会让人进一步联想到卖命，如此，那就当然不应这样的，工作，只是生活的一部分，工作，可以流泪流汗，但不可以流血，更不可以卖命。要知道，健康是本钱，生命是无价的，我们要尊重与敬畏生命 ！
再说吃回头草之意，如果没有判断错的话，应为已离开了某个单位，然后老板或许又再邀请重新加入原单位之意吧。
对于这一点来说，每个人或许有不同的想法，都属正常，但个人而言，既然开始已经选择了离开，就有一定的理由，当这个理由还存在时，就没有必要再次进入原单位了，但那个当时的理由，已不复存在时，也可以适当考虑是否可以重新加入原单位。当然，这一切，还是要视个人的情况，遵从自己的内心来决定，所有的决定，最好结合个人的职业生涯发展规划和个人需求层次，或许这样去考虑会更妥当些。
最后，祝题主开心工作，快乐生活！
Johnny劉
给老板努力工作值吗？要不要吃回头草？
关于回头草一说，个人见解。笔者从不吃回头草、理由嘛，我从不草率做任何决定，既然我意已决，就会有值得推敲的理由——压缩为一句话就是:该平台与个人职业规划不符。既然如此，又怎么会…回头吃草？
下一个话题到值得深究:给老板工作……值……吗？事实上，你没为老板工作，你在为自己工作。为什么这么说？你想啊，你的薪水哪里来？源自你为平台创造的价值——是平台扣出相关运作成本和计划内利润之后返还给你的。仔细琢磨一下，是不是这个逻辑？
当然、你的问题有点儿义愤填膺。归根讲，就是打工到底合不合算的问题。直白讲:一定不合算！那么为什么还要打工呢？个人能力不足、资源不够，亦或没有直面创业的勇气？笔者不在妄猜，送一句话给你希望能为你释怀:任何结果都源自你的选择，既然做出选择了，就要有心平气和地担当的勇气。
『简介:建瓴创业，《建瓴营销互促会》发起者，资深营销人。本文为作者原创，有收获，请加关注；创业无坦途，你关注的不是我，是你“拨云见日”的希望和“飞扬跋扈”的梦想』
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为老板工作值吗？
问题一：对于这个问题，我的看法是：
1、值得，而且非常值得！
2、价值一，拥有一个实现价值的平台！
3、价值二，拥有生活的基本收入
4、价值三，累计工作经验
5、价值四，丰富人生阅历
6、价值五，建立社会人脉
7、价值六，累计创业资本
8、价值七，免费获取成长
9、价值八，锻炼职业素养
……
问题二：好马为何要回头？我的看法是：
1、假如前方水草不好，何不回头？
2、回头既然是最好选择，赌气就是最差选择！
3、回头工作更熟悉，更容易上手！
4、回头只是一次工作的选择跟其他的都没关系！
5、回头才说明你拿得起放得下！
6、回头老板也会更加珍惜！
7、关键是回头来干嘛，是寄人篱下还是发展！
……
总裁教练 陶柏余
企业家在线课堂
工作是你价值最好的体现，如果你认为你拿多少工资就做多少事的话，那你永远只能是一个初级打工仔，为打工而打工，我们有时候常说，打工不是为老板而打工，而是为自己，先端正工作态度，老板不是傻帽，你的努力他看在眼里，是金子老板不会埋没你，同样，如果是混日子，一有合适机会老板就会换掉你。至于你要不要吃回头草，看你自己，有值得你回头的理由才会回头，否则谁都不傻，不要担心人家怎么看你，你过你自己的生活，无需在意别人怎么评价你。
宝庆钝刀
先自问一下，自己是不是不见圣人不下跪，不遇真佛不磕头的人，如果是，那就不会有此一问了，如果不是，问题就有讨论的空间。你问为什么要吃回头草，那是因为前面没有草或者只有质量更差的草，要么饿死，要么不好吃，怎么比都不如从前，不是吗！那你知道为什么你的前方没有草和没好草吗？那是因为你在原来的地方根本就没有努力工作过，人做了多少功最后都会作用在自己的身上，别人给多少待遇实际上是种附加值，那种天天说老板给多少钱做多少事的人永远不知道老板想的是你只有做到了值一万的事我才会给你八千的钱。所以，自身升不升值，你自己决定。
人在江湖混，离不开四种人：高人指点，贵人相助，好人相伴，小人相随。你问问自己，你身边哪种人最多。
格里菲斯的平行剪刀
给老板努力工作，值得吗？我想问一问。老板是不是不给你钱？或者对你产生了压榨行为。即使是一个不怎么样的老板。他也是人。他也是有思想的。在这里我真的是不赞同你那是给老板工作。你是在给自己做工作。创造你自己的价值。至于努力不努力。大家都会看在眼里。任何一个单位不会要闲人。你如果是不喜欢打工。可以下海。可以自己创业。有自己的一片天地。你打工都打不好。我想对你创业来说是更艰难的。有很多打工的都是接老板的班。为什么呢？因为他能胜任。你说为老板努力工作。还不如说是为社会主义现代化做贡献。这样是多么豪迈。但是我在这里说的一点，做什么都是给自己做不是给别人做。把这个观念摆正了。你做任何事情就能成功。
至于说什么吃回头草。好吃咱们就回头。男子汉大丈夫能屈能伸。而不要太教条化。
牛酒酒牛人牛人好好人
作为工作十来年的老同志！你得听听我说的在不在理！看看视频就知道！如果觉得我说的有道理请点赞或者关注！感谢🙏
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