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用商业承兑付工人工资是很不道德的，虽然不违法但是应该谴责！
工资支付是刚性的，而商业承兑的贴现渠道很少，即使是中字头企业开出的商票，也很难变现。即使变现了，办理时间长不说，而且会扣除很大一笔贴现费用——这是变相盘剥工人。
如果手中持有中字头央企开出的商票，建议尽快找到自己的合作银行，商谈贴现事宜。如果银行不收，只能找专业的票据公司。
对于其他企业开出的商票，建议不要收，因为收了也变不了现，无法支付工资。
我是空谷寒潭，与您分享我的观点。
空谷财谭
如果说是银行承兑汇票，也就算了，使用商业银行承兑汇票，可一说没有半点公德心，完全是坑害工人。
什么是承兑汇票？
简单的来说，承兑汇票就是出票人承诺在未来的某个时间见票即无条件付款。比如这张票是A银行出的票据，期限是半年，那么半年后你拿这张票来银行，银行就会无条件把票据上登记的金额支付给你；同理商业承兑汇票指的是由某一家企业开出的票据，你持有到期可以去找这家企业要求兑付这张票据的金额。
与银行相比，企业的信用无疑差多了，所以银行承兑汇票比较好流通，但是商业承兑汇票基本流通不了，特别是要是持有期内，企业倒闭了，那么到期想兑换都没得兑换了。
为什么说是坑？
第一：无论银票还是商票都是有一定期限的，一般期限都为6个月，甚至不少是一年期的（比如目前的电子银行承兑汇票），这相当于晚半年甚至一年支付工人的工资，比如2019年1月30日的工资，硬是变成了2020年1月30日才能领；
第二：要提前领取，必须损失一定的金额；银行承兑汇票是可以贴现的，比如你有一张10万元的银行承兑汇票，2019年12月31日才到期，但你急着用钱，那么你可以拿去找银行贴现，一般贴现的利率与同期的贷款利率差不多，比如你这张10万的，贴现后可能可以拿到95000元。但是商票就难了，银行一般不接收商票的贴现，出票的企业一般也不愿意自身再给你贴现（本来开票就是为了延迟付款），要转手背书出去也难，没什么人愿意接收（不像银票那么好流通），所以说商票比银票更坑。
总结
可以说开商票支付工资完全就是耍流氓，如果开票人是大型央企或者阿里这类行业巨头也就算了（但这些企业也不可能做出开商票支付工资这种事情），因为这些企业的信用较高，票据也具备一定的流动性，与其有合作的银行一般也愿意接受贴现。但是如果是普通的一家总包公司开的商票，那就是坑，银行基本不收，而拿去专业票据公司贴现，期限长的损失个30%都很正常。
鲤行者
这两年，用商业承兑汇票支付材料款、分包进度款比较常见，但是用承兑支付工资，这就有点太离谱了！工人辛苦一年，不就图年终能拿点现金回家过年么，用承兑去支付，难道还要工人自己对贴息兑付么，这也太不上道了！何况，一个工人的工资能有多少，有必要用承兑支付么，也不嫌麻烦！
商业承兑一般都是给总包、材料商、供应商、甚至分包商的，据我所知，很少有总包会用商业承兑支付工人工资的！
工人工资，目前还没有任何人敢克扣的，一到年底，该给多少，通常都会提前结算清楚。一旦工人聚集，那对于总包的影响可是很大的！
甲方给总包商业承兑，总包给分包，然后分包商贴息兑付，支付工人工资！
总包用现金支付工人当年工资，剩余材料款、设备费用，使用承兑汇票给分包商！
而第二种情况，中间会存在一个衔接的问题，如果总包直接发放工资，那还算比较好；但现实更多的情况是，总包将工人工资（现金）和材料款（承兑）一起给分包商，而分包却要工人支付承兑的手续费，以此变相克扣工资！
商业承兑贴现，需要扣除一定的费用
我们公司有个合作伙伴，是做财富管理的，这两天忙的不得了，主要就是干商业承兑贴现中介服务以及资金过桥，越是到年底，生意越是红火！
据他所言，商业承兑贴现的猫腻也很多，除了要识别票据真假以外，一般贴息手续费，根据企业的不同也大不一样！通常，央企、国企、政府部门的贴现率最高，但有几个地区的承兑汇票是不收的；然后就是我们江浙沪的建筑企业，尤其是江苏本地的，贴现率还算可以；如果是其他地区的，一般性企业，贴现折扣力度很大，甚至于根本就变不了现！
总之，工人工资这一块，不管是哪个总包都不敢轻易克扣的！如果，总包的确用承兑支付工人工资，那么我个人建议就不收，直接找当地政府，会有办法协调拿到现金的！
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财经者思
不合理，可以说非常不合理。不过倒是有一定渠道兑换现金，往往打折比较高。
1、这是违反劳动法的
劳动法第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”货币形式，这肯定不是一种货币形式。
2、纸质商业承兑汇票存在一定的假票风险
现在越来越多的场景使用电子商业承兑汇票，但是纸质商业承兑汇票仍然存在。这东西和假币类似，都有些造假的存在。有些造假的汇票足以乱真，非专业人士很难鉴别。
3、商业承兑汇票很难及时转化为钱
商业承兑汇票一般都是有期限的，短则3个月左右（也可能更短），长则1年。如果时间比较长，需要等待很长时间的兑付。
4、商业承兑汇票如果贴现费用较高，甚至无法贴现
如果是银行承兑汇票，如果有银行公司户头，一般来说还比较好贴现，费率也还好。商业承兑汇票一般银行就很难收了，要收也是央企这种了，费率也偏高。要是找私人渠道，收不收一说，费率肯定是不低的。如果是一般公司开的商业承兑汇票很多人是不收的。
兑换渠道：如果是银票或者大央企找一些银行也许多少还有点希望。一般其他的主要就找票据中介等等了，这种的一般损失就很大了。
因此，尽量不要接受这种支付方式，支付工资的公司有违法的嫌疑，兑换渠道并不畅通。
落墨财经观察
哈哈😄！还有这种奇葩的事？不过企业拿承兑汇票好像都是应该的！个人拿就无法接受么？为什么？就因为企业有钱，个人没钱吗？事实上很多小微企业的老板混的还不如员工！问题的根本原因是承兑这玩意就不该出现！网上买东西都是一手交货一手交钱！那些央企、国企、大型私企，本来付款周期就很长了，要款不容易，如今还给承兑，又可以拖个半年、一年！小企业有办法么？没钱时只能私下里贴现5%提前兑出！都是利润啊！到期时承兑有问题兑不出还得哭啊！别人的事都无所谓！一涉及到自己的利益都炸锅了！呵呵！
王工54643331
给员工发商业承兑汇票，以代替工资，做法太不厚道，是在给员工挖坑，给员工用钱设置障碍，想一想，员工辛辛苦苦工作，得到的是承兑汇票，而且不是银行承兑汇票，而是企业承兑汇票，这样的企业，还有多少道德欢和社会责任感。
我们知道，所谓承兑汇票，就是承诺到时兑付的一种票据，银行承兑汇票，就是银行承诺兑付的票据，商业承兑汇票则是企业承诺兑付的汇票。虽然不会失信，但银行显然要比企业更靠谱一些。即便如此对员工来说，也是一种伤害。特别是要急用钱的员工，会因为提前兑付而利益受损，一般情况下，至少要支付3%以上的兑现费用，1万元，就要最少损失300元，要员工白白地干几天活。
所以，给员工发承兑汇票，且是商业承兑汇票，实在不厚道、不地道。
谭浩俊
承兑汇票付工资是一样的，公司钱少不够用到银行开承兑汇票，比没有好多了。
老蒋
这个非常不合理，承兑汇票的存在就不合理，一般用于工业企业之间，承兑都有期限，不能立即使用，现在有人做这方面的生意，收承兑，挣点数。
实际操作中，出承兑的一方应该给予贴息，收承兑的一方才好把承兑出手。也有老赖不贴点，这就是明目张胆的骗人了。
如果拿来支付工资，可以，工人或工头可以找收承兑的企业或个人，看收取多少点数，让总包贴息。
最好的办法是让总包自己去把承兑兑现，收取现金。
球星1号
这就不错了，我这去要账，要钱没有，用酒抵顶给我们，并且高于市场价120元，爱要不要，唉😔
阿齐189620059
题主你好，总包采用商票支付工人工资就是跟骗子没啥区别。商票要是央企国企等大企业开出来的，可能还有贴现的地方，民企开的贴现的地方都找不到，跟废纸没啥区别。更何况还是支付的人工工资，可以说就是赖你的钱，不想给你，拖延战术。
希望我的回答能够令你满意，我是一名工程人，欢迎关注。
