威海新闻网4月16日讯（记者 连涛）4月14日，市委书记王鲁明到威海职业学院督导威海市人才创新发展院引进重点高校优秀毕业生面试和现场招聘活动，强调要进一步拓宽招引人才的途径和渠道，聚力打造吸引人才的良好环境，加快补齐人才短板，助推新旧动能转换和高质量发展。市委常委、组织部长刘运，副市长张伟参加活动。
王鲁明一行首先来到威海市人才创新发展院引进重点高校优秀毕业生面试现场，详细了解考生来源、考官配置等情况介绍，强调要严把选人质量关，突出政治标准，注重考察综合素质和实践能力，储备一批专业化高素质的年轻人才。随后，王鲁明一行来到威海重点企业与重点高校优秀毕业生对接交流会现场，详细了解招聘企业需求和应聘人才情况，与部分参加应聘的高校毕业生亲切交谈，祝愿大家应聘成功、扎根威海、就业创业。
王鲁明指出，人才是发展的第一资源。当前，引才难、留才难问题已成为制约威海高质量发展的最大短板。各级各部门要站在威海长远发展的战略高度审视人才问题，增强人才意识，进一步拓宽引才引智的途径和渠道，主动出击、主动对接，确保在引进高端人才上尽快实现突破。要立足我市产业基础，瞄准产业发展方向，聚焦企业实际需求，引进一批专业水平高、掌握核心技术、对产业发展具有重大推动作用的专家和人才团队，用优厚的条件吸引人，用真挚的感情打动人。要认真学习、大胆借鉴外地先进经验，探索出台一揽子扶持政策，加快破除体制机制障碍，不断提高人才政策含金量。要注重营造良好创业环境、生活环境，加大孵化器等各类创业平台建设力度，加快城市基础设施和各类配套设施建设步伐，增强威海对各类高端人才的吸引力。
今年，我市继续实施引进重点高校优秀毕业生工作，面向部分重点高校（科研院所），引进360名优秀毕业生到事业单位工作，加强年轻干部人才源头储备，持续优化干部人才队伍结构。4月13日、14日组织面试选拔，并同步举办威海重点企业与重点高校优秀毕业生对接交流会，广泛吸引高层次人才。
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