在新餘的工業發展史上，有一家企業顯得很特別，它不是新餘“土生土長”的，卻在新餘這片熱土上熠熠生輝，孕育出兩家上市公司；它是一家國有企業，卻帶著神秘的面紗，老百姓稱呼它為“軍工廠”；它在新餘三十多年的發展歷程裡，見證了新餘工業經濟的騰飛。
它就是江西鋼絲廠。
”
江西鋼絲廠（江西新餘國科科技股份有限公司）搬遷至新餘市嶺泉第二次創業廠大門。
江西鋼絲廠發展有過輝煌，但隨著計劃經濟向市場經濟的發展，與許多國有軍工地方企業一樣，江西鋼絲廠的發展也陷入了困境。特別是上世紀九十年代中期起，江西鋼絲廠經濟效益逐年下滑，企業一度處於資不抵債的困境，全廠上下人心惶惶，職工紛紛外出尋找出路，企業處於風雨飄搖之中。2002年以廠長金衛平同志為首的管理團隊，臨危受命，面對困局，用他們的智慧和膽魄以及對企業強烈的責任擔當，帶領企業浴火重生，闖出了一條新路，經過10餘年時間的艱苦努力，使企業一舉扭虧為盈，生產經營躍上新臺階，產品結構調整取得新進展，科技創新總體進展順利，改革改制有了新突破，經濟效益、職工收入獲得新增長，各項工作取得了令人矚目的巨大成就，主要經濟指標均創下了歷史最高紀錄。
江西鋼絲廠堅持改革創新，擔當實幹，攻堅克難，推動了國有企業深化改革，提高了國有企業經營管理水平，確保了國有資產保值增值，做強做優做大了國有企業，譜寫國企改革發展新篇章，
將一個瀕臨倒閉的國有省屬地方軍工企業打造成明星企業，從參與組建國泰集團股份上市（2016年11月11日在上交所主板上市，股票代碼603977）、到新餘國科公司上市（2017年11月10日在深交所創業板上市，股票代碼300722），企業呈現出生機勃勃、創新發展的局面，書寫了省屬國有企業發展史上的精彩篇章。 在安福的山溝裡艱苦創業
江西鋼絲廠（又名國營九三九四廠），第三廠名江西爆破器材廠，隸屬於江西省國防科學技術工業辦公室、歸口於兵器工業部（2014年6月底移交江西省國資委並委託省政府投資平臺江西大成國有資產經營管理有限責任公司管理），是省屬地方軍工企業，系火工品生產專業工廠。
大山深處的老廠工房。
1965年上半年，江西省委、省政府根據中央部署和有關國防工業建設“靠山、分散、隱蔽”的六字方針，選定在距安福縣城西南六十多公里遠的陳山溝內興建幾個三線單位，其中之一為火工品生產專業廠——即後來定名的江西鋼絲廠。
老廠家屬樓，坐落在深山密林中
為響應黨和政府的號召，積極投身國防建設，來自全國四面八方的專家學者和技術工人們，放棄城市的優越生活條件，滿懷報效祖國、支援國家軍工建設的理想和熱情，來到山高林密，交通極為不便的陳山溝。 “當時的陳山溝就是一座荒山，到處都是樹，生活物質奇缺，連路都沒有，我們先開路，才能把機器設備運進山裡。工人們硬是靠著小推車、鐵鏟，把大山挖出一條路來，又填平了地形，不然廠房都蓋不起來。”退休老領導謝劍平回憶起當時的情景，仍然感慨良多。
老廠的辦公樓，是一幢兩層的小平房。
工廠興建之初，基本建設按照先道路、再工房、後宿舍和生活福利設施的原則進行，第一代建設者們一直在十分困難的生活環境中籌建工廠，他們寒冬臘月穿單衣、打赤腳，肩扛手提，用極為簡陋的工具建設工廠；他們點煤油燈，住自建的“乾打壘”。他們一路披荊斬棘，風雨兼程，培育了工廠“團結務實，開拓奉獻，拼搏進取，優質高效”的企業精神，只用了不到四年時間就實現了順利投產，同時還建起了生活區，食堂、哺乳室、單身職工宿舍、辦公大樓、託兒所、澡堂、消防隊、職工醫院、影劇院、廣播站、招待所、理髮室、冰棒房、圖書館等，在一片荒山老林中創造了奇蹟，職工最多時達到2400餘人。至1969年，國家投資295.15萬元，建成生產工房近20000平方米，投資107.03萬元，建成宿舍12020平方米和其他福利設施4662平方米。
從大山深處到新餘再出發
隨著企業生產逐步走上正軌，規模不斷擴大，山區道路交通的短板和信息的閉塞問題也漸漸暴露出來，為了適應企業發展的形勢，滿足發展需求，在改革開放新形勢下爭取更大的發展空間，從八十年代初開始，從上級主管部門到廠領導、職工群眾就表現出搬遷工廠的意向。
第二次創業新餘廠址概貌。
1983年1月，省國防科學技術工業辦公室決定將九三九四廠的新餘河下倉庫劃歸工廠，其中就包含有對工廠搬遷的總體考慮，1983年4月，工廠向當時的新餘縣人民政府遞交“關於我廠在河下地區建設火工品生產基地的報告”。1984年1月，工廠正式向省國防科學技術工業辦公室呈送“關於我廠為解決嚴重危及安全生產與發展申請搬遷的報告”。1984年3月，國家國防科學技術委員會綜合計劃部同意工廠搬遷到新餘市西郊建設，其中建設資金由工廠自籌，建設用土地指標由省裡解決。經過六年多的艱苦努力，工廠完全靠自籌資金於1990年2月搬遷到新餘市西郊河下鄉嶺泉村虎頭山，開始了新的創業。
第二次創業廠區正大門。
一個在山高林密的地方建成生產生活區，並已安穩下來，生產生活都有條不紊的企業，要再次整體搬遷到另一片荒山野嶺去建設新廠房、新生活區，開啟一段新的征程，是需要巨大勇氣和毅力的。“當時面臨的主要困難是資金問題，因為上面規定了資金只能自籌，其他的生產設備、生活設施的搬遷倒沒覺得有多困難，那時我們都有一股子勁，全體職工心很齊，精氣神很足，為了企業的發展，再苦再累都不怕。”工廠退休領導黃演珉回憶道。
江西鋼絲廠搬遷至新餘市城西嶺泉村的辦公大樓。
上世紀八十年代中期，在新餘市城西嶺泉村嶺的建設場地，鋼絲廠人面對的是一座砂石遍地的荒山，一切重來，但在困難面前，鋼絲廠人沒有畏懼，沒有退縮，而是繼續發揚“團結務實，開拓奉獻，拼搏進取，優質高效”的企業精神，再次在荒山上創造了工業建設的奇蹟，老廠裡面有的，新廠裡一樣不少，而老廠裡面沒有的，新廠裡也有了。
江西鋼絲廠生活區。
工廠退休領導黃演珉告訴記者，工廠生活區的一個籃球場，就是鋼絲廠幹部職工利用休息時間平整出來的，都是義務勞動，不講報酬，鋼絲廠職工家屬在業餘時間經常組織體育比賽，每逢重大節假日，廠裡就會舉辦文藝匯演，場面相當熱鬧，職工家屬的精神文化生活豐富多彩，生活比山溝裡好多了。
工人自建的足球場。
江西鋼絲廠深深植根於新餘這塊開放創新的熱土，藉助區位優勢，順應改革開放的大潮，以開闊的發展視野、強勁的技術力量和科學的管理，續寫著一個又一個傳奇故事。工廠於1990年被國務院授予國家二級企業，1994年經國家六部委審定為國家大型二檔企業，是國防科工委的軍品生產、科研許可證和知識產權試點單位，2002年以來連續十餘年榮獲江西省優秀企業、新餘市優秀企業、江西省國防科技工業先進單位等稱號。
生活區的體育運動設施。
艱苦創業奠基石，勵精圖治謀發展。經過數代軍工人的無私奉獻和市場經濟的大浪淘沙，從江西鋼絲廠發展起來的江西新餘國科科技股份有限公司已發展成為一家從事軍民用特種器材、人影裝備、氣象設備等產品研製、生產的軍民結合型企業；江西新餘國泰特種化工有限公司已發展成全省唯一一家民用起爆器材生產企業。
從改制到上市的華麗轉身
2005年，江西省屬地方軍工企業改制被中央、省委省政府提上了議事日程，江西鋼絲廠在省國防科學技術工業辦公室的精心指導下，按照“職工安置一步到位，關閉破產改制分步實施”的總體思路，一方面一次性將原在崗職工1568人、離退休人員818人進行妥善安置，員工身份全部進行了置換；另一方面將學校、醫院、民爆器材檢測中心成建制地移交政府，對工廠生產生活區的水電進行改造，組建了袁河街道辦鋼絲廠社區居委會承接企業的社會化管理職能，一系列的改制措施讓工廠輕裝上陣，為建立現代企業制度和公司上市奠定了堅實的基礎。
改制後的新公司——江西新餘國科科技股份有限公司新廠區辦公大樓。
工廠國有企業職工身份置換後，公司定員定崗，實施全員競聘上崗，建立起新型和諧的勞動關係，幹部能上能下，職工能進能出，一系列的激勵機制，大大激發了全體人員的積極性和創新性，企業取得較快速度的發展，員工也受益匪淺，2006年以來的10餘年間職工工資收入增長都在20～30%左右，職工年平均收入高於國內同行業和本地區的平均水平，實現了企業發展和職工幸福生活的高度和諧。
改制後的新公司——江西新餘國科科技股份有限公司新廠區生產工房（1201工房自動化生產線）。
2008年根據江西省國防科學技術工業辦公室有關文件精神，江西鋼絲廠下設了江西新餘國科科技股份有限公司（簡稱“新餘國科公司”）和江西新餘國泰特種化工有限責任公司（簡稱“新餘國泰公司”）。同時，新餘國泰公司從江西鋼絲廠剝離加入江西國泰民爆股份有限公司（簡稱“江西國泰公司”），成為其子公司（2016年11月11日隨總公司一併在上交所成功掛牌上市）。新餘國科股份公司（2015年6月25日由“江西新餘國科科技有限公司”整體更名為“江西新餘國科科技股份有限公司”）通過資產重組下設了新餘國科特裝公司和新餘國科氣象服務公司兩個全資子公司。
圖為新餘國科黨委書記、董事長金衛平在上市儀式上致辭。
江西新餘國科科技股份有限公司是國家高新技術企業，國家工業和信息化部兩化融合貫標管理體系試點企業，江西省知識產權試點單位、江西省創新型企業、江西省“兩化”融合示範企業、江西省軍民融合示範企業，也是省國資委、省國防科工辦、新餘市、江西大成國資公司重點培育的擬上市公司（2017年9月20日獲得了發審委審核通過），並於2017年11月10日在創業板成功上市，成為江西省第59家、境內第39家上市公司。
圖為敲響開市寶鍾。
從1965年建廠，到2017年上市，五十二年的歲月滄桑，五十二年的征程跋涉，江西鋼絲廠幾代人靠著頑強進取的精神和百折不撓的意志，勝利走過了“創業、搬遷、奮進”三個階段的光輝歷程，實現了企業的跨越式發展，企業的生產能力大幅提升，管理水平持續加強，市場業績不斷提高，三個文明建設同步發展。目前已經建設得像花園式的企業，因城市的發展和企業自身發展的需要，江西鋼絲廠面臨著第二次搬遷。但勤勞勇敢的鋼絲廠人以大局為重，全力以赴完成了再次搬遷，開始了新的一輪的創新和創業。正如金衛平同志所說：第一次搬遷，我們靠貸款、靠節衣縮食完成了，工廠背上了很沉重的負擔，但我們挺過來了。那麼，第二次搬遷，我們已經有足夠的實力和能力，我們將以更高的標準和要求，用我們的辛勤和智慧，賦予企業更大的發展空間，同時將我們的新廠區建設得更加現代化，更加美麗。
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