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第一份工作是职业人生的起点。有人说第一份工作很重要，起点决定终点；也有人说不重要，因为第一份工作的平均时长才7个月，如同很多人结婚对象并不是初恋一样。但是，重要不重要，暂且不论。找工作，还是要找符合自己职业规划的工作，而不仅仅是按照薪酬和作息来选择。

第一，选第一份工作要慎重。

如果有清晰的方向和定位，那么就选符合自己成长方向的工作。第一份工作并不重要，只要方向正确就可以了。比如，你是学化工的，职业方向是化工方面的专家或管理者，你的第一份起点最好还是与化工有关。你不能说，我将来当化工专家，现在先去干几年旅游，几年后再去找化工的工作。你的起点就比同龄人慢了几年，也许你的同学已经成为你的上司了，你还是零基础的职员，这是非常影响你的成长速率的。

第二，选择比努力更重要。

你的方向选对了，可以一直发力，逐步成长。但是你选择了夕阳行业，就会越混越差，白白浪费时间，结局暗淡，且失去转行时机。比如，周期性行业，没落型行业，替代性行业，被未来新型行业或人工智能取代的行业。如果你选择了这些行业的某一项职业，结局一般不会好。比如，曾经辉煌的轻纺、煤炭以及钢铁行业，由于产能过剩之后，这些行业没落了，总体薪酬水平不高，发展空间也狭窄。

第三，要用成长性的动态眼光看到薪酬。

不要静态地看待现在的工资高低，要把眼光放长远。举例子，我们大学毕业后，有的同学选择了当时热门行业，他们的月薪高达七八千元，我们去了新型行业，月薪才四五千元。十年过去了，他们的行业是停滞不前的，薪酬不但没有增长，还略微下降。而是我们的行业迎来了大发展，从月薪四五千增长到月薪三四万，远远地将那些同学抛在了后面。

综上，选第一份工作，最好有自己的职业规划，如果实在没有，也要尽可能选择你的专业方向的职业，因为前几年的工作，是你未来的积累。如果你因为工资高、作息舒服而选择了不适合的行业，由于人性的习得性，你习惯了就不会再换了，再拖几年，你就换不动了，你当初选择的职业就是鸡肋，食之无味，弃之可惜。很多人都是这样在后悔中混一辈子的。人生有时候很无奈。

职场火锅

首先我劝题主慎重考虑，不要着急做出决定，要从职业规划跟自身出发考虑不要只考虑薪资跟福利，第一份工作非常重要，基本上确立了你为了2-3年的行业及岗位规划。

这个案例其实我想跟你说的工作的选择基本上可以确定你前几年的生活水平跟职业方向，所以你一定要慎重，因此在选在工作的时候要考虑一下几个方向：

1、个人职业规划

工作的选择一定要跟自己的个人职业规划相符合。每个人毕业后都会做出选择，如果没有做出个人职业规划，只是随波逐流，被动做出改变的话，那么这一辈子也就这样了。

因此，在选择工作之前，先做好三年到五年的个人职业规划，做好规划好，按照自己的规划去做好这方面的准备工作，并开始选择工作，这才是第一份选择的开始。

2、个人能力与工作是否匹配

想要做好工作，首先要考虑你是否能够胜任这份工作，以及你的性格是否跟这份工作相匹配。

通过以上案例可以看出一个人的性格跟能力跟自己工作很重要，因此想要选择工作之前一定要根据自己的个人能力跟性格进行选择。

3、薪资跟学习一样重要

刚毕业的学生会进入一个误区，就是宁愿不要钱也想要去一个想要学习的岗位学习，于是就出现了为了找一个跟自己职业规划、能力相匹配的工作岗位，不惜降低自己的要求，最后搞的自己经验没有学习到，但是钱也没赚到，最后算是很失败的一份经历吧

因此在找工作的时候一定要注意，相匹配很重要，但是薪资也很重要，不是说进入社会就不需要学习了，进入社会花钱学习的地方反而更多了，只有比较高的薪酬才能让自己生活的更好，也可以让自己学习到更好的课程。

总结：工作很重要，因为我们需要生活，但是我们选择工作之前要做好规划，根据自己的能力、性格做好匹配，这样才能走的更远。

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我是职场豆芽菜，从事人力资源多年，专注于今日头条职场问答，关注我，每日热点问答更新不断。

豆芽菜说职场

个人经验来看：若是让我二次选择，我会选择单休5千的工作！

很显然，我刚毕业的时候公司给安排的岗位属于文职岗，基本上就是双休薪资3000-4000左右，每个月除了基本生活费和房租，所剩无几。记得工作一年以后，存下了小1万，当然开心坏了！

其实，公司还给我们提供了额外业务收入，比如说招生会有提成等等……但是当时犯懒，并没有很在意这部分收入……刚毕业那时候，想的是如何出去玩，真的浪费了很多时间，而且工作上也没有学习到其他基本技能。

2015年回到成都，发现之前的同学或朋友，沟通谈吐已经和自己完全不在一个段位上了，自己感觉已经和他们脱节，他们谈的是行业形势，而我依然是3年前的大学生模式……

之后的工作和生活安排就开始有了变化，开始不断学习新技能。比如说：如何提高自己的工作效率？如何把自己的工作业务能力再度提高……

说实话：在改变的过程真的很辛苦。改变过程中最鲜明的一句话：台前富贵，台后着罪！不过，所有的努力都是有回报的，第二份工作不到半年成功升职！

加油吧，年轻人！

果小圈

一个刚刚毕业的本科生应该找双休但工资三千的工作，还是找单休但工资有五千的工作。我的答案是，看哪一个工作性价比高。

第一点：工作的性价比

工作的性价比不能完全依靠休息时间和工资多少来断定，举例来说，一个房产中介的底薪可能只有1000~2000左右，刚开始进公司时提成并不高，前面几个月一单没有的话基本要靠借钱维持生活，但是只要坚持下来，半年之后能成交一两单的话日子就好过了，之后会有绩效考核，提升了职位后差不多月工资可以达到1万左右。

一个超市的采购部经理，起薪5000加上提成，一个月可能七八千，每天工作非常繁杂，每周有一天休息日，工作很稳定也有福利，最重要是名声好听，大公司开的超市里的经理。

超市采购部经理的工作和房产中介比起来，房产中介的工作刚开始很辛苦，也没有福利，也没有保障，但后期成长比较快，而且工资步步升高。超市采购经理的职务刚开始看上去工资很高很稳定，福利好，而且是大公司，看上去很好但没有成长性，后期一直都是拿这个工资，随着年龄增大可能会被更替成其他年轻力壮的小伙子。这种比较就是工作的性价比。

第二点：薪水的影响

很多人都认为毕业生应该过一段时间苦日子，薪水低一点没关系只要工作稳定，但是两个同类型的工作薪水高一点当然是更好一些，比如说在两家差不多类型的公司里面，一个做人事，一个做文员，那当然选择薪水高一点的公司比较好。

薪水高一些可以节省出许多钱来，这些钱可以急用，可以理财，可以投资，也可以自己后续做一个小买卖。

总结：选择工作首选性价比高的工作，在性价比相同的工作中首选薪水高的工作。

职场力哥

选钱多的

别说刚毕业，就是现在，如果每个月给我10k单休我也做了。不为别的，我缺钱，我就想多挣钱，为此我可以牺牲我的休息时间。

直到现在，虽然我是双休，但我周末除了必要的局，一般我都能推则推，对于我来说，周末不是拿来玩的，而是换个地方挣钱的。

刚毕业那会儿的周末，我基本上全用在学习上了。因为在我们这一行不学习是会被淘汰的。再后来学习之余，会接一些私活来赚点外快，到现在每个周末都要写稿子。

做这些不为别的，就是为了钱。短期是为了现在多挣点钱，长期是为了以后能挣更多的钱。我为什么这么喜欢钱？因为我吃过没钱的亏，现实真的很残酷，有时候让你很无奈的。

所以，选钱多的，不要嫌累，不要嫌苦，不就是多上一天班吗，多大点事。年轻人最不缺的就是力气，今天用完了，睡一觉明天起来力气又会长回来的。

加油，为了不被生活压垮！

正义的伙伴

对于于一个刚刚毕业的应届大学生来说我建议是前面1年到2年看重的不应该是工资，而是首先要看在那个公司更能成长自己更能更快更好的累计经验，因为对于应届毕业生来说，学习经验才是重要的，以后的路还有很长只要前面学到东西了，以后机会将会更多！

给你说个例子！

我跟你说这些，只是想告诉你，不要只看着眼前的，而是要有长远计划！

不过对于两个学习机会差不多的情况下来选择的话

那还是选择第2个公司吧，单休跟双休相比较一个月就只上了4天班，但是工资就多了2000钱，相当于一天500元钱，这收入应该对的起收入了，年轻人学习很重要，但是收入也同样重要，别看只多了2000元钱，但是起点高了一个台阶了，以后上升空间也会大很多，人家3000就算涨也是涨到5000，但是你5000往上很大可能就是8000以上了！

小丸子悟职场

本人本科刚毕业两年，在做老师，有周末有节日假，但工资也真的只有两三千，觉得太过安逸了。以我过来人的经验，我建议选择后者，刚步入社会，这种工作是最能锻炼人的，最能让你最速成长起来的，心里不要胆怯，不要说只有单休，还可能会加班，可能会很累，相信自己，这些我们是都可以承受的，我们没有那么脆弱。刚毕业的我们，都想着找一份安稳的工作，有时间做自己的事，能够和同学聚会，能够去实现自己的想法，现在可千万别这么去想了，大学毕业真的没有人陪我们再那么去晃悠陪我们玩了，每个人都开始发力去实现自己的价值了，没有人跟你闲扯跟你瞎逛了。几年后的你们会比谁混的最好，谁最有钱最有本事，而这些东西不是朝九晚五工作所能达到的，所以我们不要怕吃苦，不要怕加班，我们刚毕业路还很长，前面我们多吃点苦，多长点经验，即使后面真的累了，不想干了，那至少知道自己适合去干什么了，而且还积攒了不少本钱，那个时候你可以选择自己真正想要的生活，你也不会后悔，总比在朝九晚五的工作中迷失自己，开始后悔，开始恐慌却又无能为力强吧。加油吧骚年，现在就是我们拼的时代，我们不努力没人能给我们想要的生活，一切在我们的手中，想要就去拼命去拿，不要等别人来施舍。[加油][加油][加油]

追风好少年

这个问题的出发点其实不妥。

从问题中，我们可以看到，题主是在休息和工资间做权衡，作为一个应届生，从这两方面考虑是不合适的。我先讲一个同样是应届生的例子，再说原因。

我公司有个应届生，她是今年春天入职，工资3000，双休，但是公司默认周六加班，职位是运营助理，工作内容是整理直播数据，提交运营做复盘，此外还要控场，这份工作比较辛苦，因为有的直播晚上进行，常常要监控到一两点，第二天一早还要整理数据，一个星期连着干六天。

因为接近十一月，各种大促接踵而来，公司临时决定扩大运营队伍，她是内部提拔的唯一一个，原因是她业务能力最强，每次复盘，她都会主动和运营讨论，半年下来，关于直播运营能学的都学的差不多了。

从上面这个例子中，其实就能看出，找工作最重要的是：公司能否提供一个熟悉某一职能的环境。这话听着和“好的工作就是一个好的平台，能提供一个机会。”很像，其实大不相同，原因在于，他们的落脚点不同，一个落在“职能”上，一个落在“机会”上。

当你把一份工作的期望落到了“机会”上，这是大而无当的，也是无从着手的。而“职能”不一样，它很具体。第一份的工作的作用，就是让你能安安心心的掌握一种职能。

原因：

1：面试时的双休不等于真双休。

现在的工作环境，真双休的公司非常的少，好一点的可以允许你在家工作，为了一天在家工作，放弃工资高的，或者为了有一天在家工作，而选择这个公司，这理由靠谱吗？显而易见，休息时间不是你能说了算的，不能成为做选择的依据。

2：要从公司的规模，面试流程的正规化，和直接主管的德行，这3方面考虑。

公司规模，不能过小，很多小公司的负责人，会自豪的跟你说，他们已经有七八年，乃至十年的历史了，这是因为公司小，业务能力有限，抗风险能力反而会高，就像小强，生命力顽强，但毕竟是小强。现在的小公司和以前的小作坊是一个道理。环境很复杂，不利于做实事。基本要保证，50+成员以上会比较稳妥。

面试流程正规化是反应公司状态的重要点，人事部门对你的面试越久，越详细，就越正规，反之亦反。举个例子，当你草草的通过面试，被通知复试，复试官向你介绍自己是公司的CEO，或者是合伙人，这时你就要担心了，你能轻易的遇见大boss，也是说明这个公司越没有水准。

最后是进入对主管的评估，主要评估属性是背景和为人处世的手段，背景就是出身，以前的情况以及学历情况，这个需要有技巧的调研。我曾碰到过一个主管，当着我的面翻看我的oo记录，还警告我和其他部门的同事聊天要当心。我在当天下班前，就提交了换岗申请，这个领导就是明显的为人处世作风有问题。

以上是我的回答，希望能对你有用，谢谢。

绝对思维

我个人觉得，作为一个年轻人来讲，就不要意味着想着去玩，因为一个人年轻还不是玩的时候，要把重心放在自己的事业上。

我刚开始看社会的时候，也是一个比较喜欢玩的人，可是我们都有很多人讲，都是人共同的爱好吧。一份工作双休，3000多块钱，虽然不多，但是总感觉也够自己花了。我以前就是这么认为的，所以一玩就是几年的时间。跟他自己真正的明白了这件事情的严重性之后，自己再去做纠正，已经白白的浪费了几年的青春。人生就是这样，时间只能前进，没有后退之后。能够让自己在能觉悟的时候，尽量的不要去做让自己以后后悔的事情。因为这个世界上没有后悔药，这样说可以从头再来。从头再来就等于说我们要花上双倍的时间去弥补以前的过失。

所以我觉得，一周休息一天，一个月也有5000的收入，我会选择这样的生活。因为休息的话，一天时间真的过得很快。我觉得休息就是为了放松自己，让自己去活跃一下除了工作之外的事情。所以年轻的时候就不应该选择安逸，我应该付出更多的努力，去创造我们想要的未来。本来以上就是我个人的观点和想法，希望肯定有帮助，谢谢。

海贵分享

该找哪个工作，跟你的需求有关，跟你的职业规划要匹配。

给你说说我现在的情况:我现在在一家教育培训公司做销售，也负责一点行政方面的琐事，干的活儿不少，工资却不高，才三千多点。以我现在的能力，我找一个四五千工资的工作，轻轻松松。可是我却还是选择在这里干了，为什么呢？

我跟你说说我的理由:我就没有指着上班挣钱，打工只是我的这段时间的权宜之计，我的目标是要快速成为一个自由职业者，靠自己的写作能力赚钱。我之所以在这边上班，拿三千多的工资，就是看重这里离家近，比较自由，空闲时间比较多，可以干自己想干的事情。我也可以找到一份工资四五千的新媒体方面的工作，可是如果每天都是只能忙于工作，而没有自己的自由时间，干不了自己想干的事情，也是不行的。

人要有长远的规划，知道自己的一辈子的道路往哪里走。我平时就喜欢看书写作，我觉得自己最想干的事情就是做一个自由撰稿人，靠写文章赚钱。现在是距离自己想要的目标还有差距，所以找份工作先干着，多给自己一点时间去沉淀。

比找什么样的工作更重要的是认识你自己，找到自己一辈子的发展方向。我觉得以后是个人品牌林立的时代，每个人找到自己的专长，然后就一直在这个领域里深扎。公司上班，既不适合个人的长远发展，也不利于公司的投入产出比。你可以看看公司上班的人，有多少是实实在在做事儿，真正能够有产出的。大部分人都在循规蹈矩做一些无用功，既浪费了公司的成本，也耽误了自己的时间。

所以我觉得以后就是合伙人的时代，就像过去农民承保土地一样，我只需按照合理的数字上交统筹款，其余的都是我自己的。公司也是这样，项目打包制，我负责把事做好，你负责出钱购买就可以了。然后就结账走人。这样对彼此都负责任，都是高效的。

關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 工作