90后的平凡之路
作为企业的HR，我可以负责任的说，30岁已婚未育的女青年，在人才市场上不具备竞争力，为什么呢？因为大部分HR都会考虑你近几年有生产的准备，企业岗位都是一个萝卜一个坑，产假有四个月的时间，如果你去生孩子，那这个岗位的工作由谁来负责？所以在同等条件下，HR宁可考虑其他的人选，也不会考虑这种情形的人，没办法，这就是现实。
你说你要换工作，但是你也不清楚应该去做什么样的工作？其实这是你对于自己的职业目标不清晰。你并不了解自己未来的职业生涯规划是怎样的？我建议你可以静下心来想一想你理想中的职业是什么？为了从事这个职业，你应该去准备些什么？
我在其它的问题回答中说过一个岗位的要求，无外乎都是需要具备三方面的条件:一、专业知识；二、专业能力和通用能力；三、个人品质和特征。你可以对照一下自身的情况，哪方面有所欠缺，针对欠缺的部分去学习，去实践。给自己树立一个清晰的职业目标，而且这个目标一定要符合smart原则，以终为始，把这个长期的目标，分解为月目标，周目标、日目标，把每天的工作任务都给安排好。只有这样，你才能接近自己的理想职业。
你也可以去热门的领域，积累资源，增长见识，与优秀的人为伍，等自己的眼光上去了，你自然就会能品味出自己的优势和激情，你也有资源去实现自己的梦想。
吕姑娘说职场
自己创业是最好的选择
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