英雄拒绝黄昏
博主你是来搞笑的吗？如果没有期限限制的话，我愿意干一年，一年之后就自主离开，我只是想在那个圈层混个脸熟，当然至少是职业经理人级别的，单纯做一个员工是不会去的，大家要知道某某锤子手机CEO 仅仅是因为混了个脸熟就拉投资做手机完成了自己的梦想，虽然最后梦想失败了，但是人家圈层不一样了，接触的人越多了，大家要知道一个人的经历就是他一辈子最大的财富，如果你能在这样的工作环境干一年，不知道你能学到多少东西，你只要服务好3个比你高级别的人，通过他们三个去认识更多的企业家，一定要学会混脸熟，还有就是要学会说话，等那天你有好多创意，或者你得到了一个好的创意，自己想开公司拉投资都是有很大的机会的，不管人家投不投，至少他认识你愿意给你机会让你说出你想干什么，那个人不想把自己活成辉煌，只是现实不允许罢了，就像我只能在博主下方码码字，下午喝点茶，晚上喝点小酒，早上不敢懒床，怕私信没人回复，中午也只能点外卖，自己做饭耽搁时间，所以说有机会一定要把握住，博主我看好你
自媒体创业者小猫
不好意思啊。这是我的经历亲身经历。自己在其他地方打小工时候是一个月四千五，换了个房地产公司美其名誉狗经理马经理朱经理但月工资3000，还让我谈发展，还说以后怎样怎样，以后狗屁的以后谁知道明天会下雨刮风。眼前的生活都苟且不来我相信你一定到不了远方。远方没有诗和姑娘也没有烈酒和理想，生活最简单的是吃饱了。吃饱了才能站起来走下去。才有时间思考学习。稀缺这本书就说明了这些现象。最低工资标准永远是给吃不饱饭和吃不上饭的人定的，最忙碌最平凡最累的人永远最是贫困线的保持者和掉队的。
诗在流浪
这个问题有意思了，其实我刚看到这个问题的时候也特别想反问一句，如果你能让我去阿里做个部门负责人，我每月给你2000行吗？
这当然是认真的开玩笑了，说实话，如果我们进入职场的起点比较好的话，就更容易成功。
阿里有马云这样开明的领导，工作氛围特别棒。我这不是在吹牛，我也认识一些在阿里工作的人，大家都是赞不绝口。不要为了钱而工作，特别是刚步入职场的新人，进入好的平台锻炼自己的能力就是在跟时间赛跑，越早的拥有超凡的能力，就越容易化被动为主动，把能力转化为金钱和权力。
我们一起来看一下最近大火的电视剧《都挺好》里的苏明玉，同时打三份工收入才3000多，干的都是一些低级的、重复性的工作，给人发发传单，贴小广告什么的，平台肯定不会太高。老蒙都给他分析了,想攒够30万出国留学,他在小平台工作，每天不吃不喝也要攒10年。可见老蒙，对这样的小平台的发展，也是非常不看好的，因为根本没有多少提升空间。就算起点再高，10年以后还是那样，那不是白扯吗？而作为大平台众诚的销售，干好了一年提成就三四十万。我想这也能很好的回答上述的问题了。
沙漠紫萱
这个只能看自己想要得到什么了。
如果你是直冲工钱的，就没有必要去。
如果你是为了今后打基础，为了职场积累人脉或经验的话，当然可以去尝试。
我有一熟人，大学毕业在社会上闯荡了一两年，换了几次工作，直到有机会，碰到了一个与自己所学专业相关联的工作。做了两三个月，就把做的那一行都学透了，于是就跟老板说，可不可以把他调到另一个工作室？老板说，那个工作的工资要低一些。我这个朋友说不要紧的，我就想看我学不学得会。当时他对我讲这些时，我就心知肚明，他是想把那里的工作环境都摸索一下，了解一下。为今后自己独立开工作室打好基础。
果不其然，只一年不到的时间，他就辞职了，回到他老家那边的一个镇上开了一个自己的工作室。
现在偶尔与他联系聊天时，从他的口语中，明显的感觉到他的事业做得有声有色。
酒琬澄
别高估了自己的【学习力】，也别低估了【钱的重要性】。老规矩，先讲一个真实的故事。
故事:不发工资，不发工资我也可以坚持干半年，我信你个鬼。
2012年，我在一家房地产公司工作。
当时公司新开了一家担保公司，经营状况并不太理想。
于是担保公司老板请我过去讲一堂课，给员工做做鼓励。
当时我就很直白的给大家说，公司现在的经营状况不太理想，需要大家坚持和看清未来的方向。
问大家一个问题，如果公司有三个月不发工资，你还在这家公司干嘛？
有一个年轻人信誓旦旦的给我说:
“哪怕半年不给我开工资，我在这里可以学到很多东西，我会一直坚持。”
当时大家给他了热烈的掌声。
但我心想我信你个鬼！果然不出一个月他就离职了。
首先，千万不要低估钱对你的重要性。
以前在做招聘的时候，很多来应聘的人都会跟我说。工资不重要是来学习的。
但当我给他说，那你是否可以平薪甚至降薪来我们公司的时候，他们大多数都是犹豫的，甚至直接拒绝了。
那既然钱在你心里并不是那么的。一文不值，为什么还要说那样的废话呢？
是不是感觉太虚伪了？
就是感觉自己在用话术套路人？
现在这个社会钱对于每个人来说都非常的重要，尤其是对于刚刚步入职场的人。
是2000还是5000的基本工资就是他全部的生活费。
其次，不要高估了自己的学习能力。
如这个题目所言，如果自己能够进入阿里，就感觉进入了知识的海洋，怎么学都学不够，自己会成长很快。
本人并没有在阿里工作过，但是目前的公司也是国内top互联网公司。
实话跟你讲，千万不要高估自己的学习能力。不是对你自己不自信，而是你根本把控不了。
① 时间上。到时候你在这样的优秀的互联网公司，每天都会忙忙碌碌加班加点。很多时候你回到家的时候基本就已经是凌晨了。
② 精力上。每天接不完的项目，做不完的报表，那么你还有精力再去考虑学习的问题吗？绝大多数人都会累的精疲力尽，都想轻松娱乐一下。
③ 环境上。像阿里这样的大公司固然有非常多你可以学习的地方，但你并不一定能学的会。比如他们的产品研发，甚至一些管理干部的领导能力，并非你意识一会儿就能学习会的。
奉劝不要太高估自己的学习能力，脚踏实地更重要一些。
最后，踏踏实实找一份自己匹配的工作最靠谱。
做为职业生涯规划师，帮很多的应聘者做过面试辅导。
很多人都一心想进大厂，如阿里，腾讯美团这样的公司。
但我的建议是找一份更加匹配的工作才是最靠谱的。
你的能力到什么高度，你的薪资期望是什么水平，要和你应聘的岗位能够有一定的契合度。这样的工作你干起来才会得心应手，发展才会有前途。
总结起来就是不要好高骛远，不要高估自己和低估环境，同时踏踏实实。
关注@职乎哲也，国际认证职业生涯规划师。
职乎哲也
不是我不干，问题是阿里不干。
以前我协助老板管理一家大公司的时候，经常碰到类似的情况，主要是一些半生不熟又爱攀关系的人，一听说我在某家大公司上班，还跟老板走的近，就想把自己的亲戚或者孩子介绍过来，他们的话术几乎千篇一律：
“你看能不能给他安排一个位置，做什么都行，工资你看着办，不要都行，我主要是想让他进去锻炼锻炼，学学东西、见见世面，以后也好有个出路。”唔，我要是能安排，就不用请示老板了。对这样的事情，老板早就有言在先：英雄不问出处，有些人介绍人进来，可以，用贤不避亲嘛。但是，他得符合条件，按照正常的面试程序走，否则你即便免费给我打工、不要钱我都不要。我们是大公司，不缺那点工资！
我想，像老板这种想法的不在少数，越是大公司和知名公司，尤其是像阿里巴巴这样的佼佼者，谁会在乎你那点工资呢？别说月薪2千了，就是月薪2万、20万又能如何？人家根本不缺那点钱。
所以这个问题提的有点让人好笑。你能不能去人家那里上班，根本不是多少钱的问题，而是人家要不要你的问题，竟然还问“你干吗？”见过不要脸的，但没见过这么不要脸的。换句话说：你不符合人家的招聘要求，免费给人家打工，人家也不会要；你符合人家的招聘标准，给你月薪10万也不是什么令人惊讶的事！
至于说什么年终奖，那更是无稽之谈，人家阿里那么大公司，还缺你那点年终奖？岂不是可笑！
年轻人做梦是好的，有梦总能刺激一个人不停的奋斗，但是做梦不代表胡思乱想，搞一些不切实际的东西，想一些不太现实的问题。
当然了，话我也不说满，像题目中的这种极端情况，也有可能出现。比方说，你是某名校的学生，需要搞短期的实习、实践，恰好阿里有这样的临时性项目，经过校方牵头，面试觉得你和一些学生合适，两方面一拍即合倒是有可能的。
但这种情况毕竟难得一遇，而且只是实习，至于说“负责哪个部门都行”就不符合实际了：你拿不拿工资事小，把人家管理搞乱了事大。我还从来没有见过说不要工资反而可以负责好一个部门的。企业不会拿自己的部门和组织开玩笑，这根本不是钱和奖金的事，真这样做的老板那简直是儿戏！
所以，要寻开心，也要找一些小公司，或许能遇到几个奇葩，但找阿里这样的知名公司，最后的结果恐怕是自取其辱——把对方都当弱智吗？
归根结底，不是一类人，连思维和想法都无法同频，真可谓“夏虫不可语冰”，如果我能去阿里上班，那根本就不是工资和奖金的事，跪舔还来不及呢，明白了吗？
我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。喻派职言
一一般的大型更长，应该有这个活。我最少都能给找三个。
怎么着？三个小时能干完的活。我见我有个朋友她干了三个公司的活。靠一个人6000多。就是这个活儿怎么干就看自己安排啦。
我这个朋友让给打扫办公楼。哪一个部门关键？或者哪一个部门能推迟？因为他都拿定主意了。反正我每次到她家，她都在屋里。目前当下最好干的兼职活应该就是这个活儿。你班的招生奖三个到的再来一个，他跟我说有一个有11个十几个房子，房子里头不管房子外面。我有一个才30多个平方啊。有一个友善哈兹。什么玩意儿取钱了应该好办？现在每个单位一旦检查了，他们通通自个儿都打扫房间帮忙了，应该没什么问题。要么你就再替人家办点儿什么事。就是跑几步喽。还有一个，嗯，帮人家处理杂七杂八的活。这三个一般的应该有2000左右。可以。哎，我感觉很多哦，我都收了三个吧。
可可我可我不要可我不
我肯定去干啊，这样好的机会，可以学习任何想要学习的东西，每个月我给公司两千当学费丢失可以的，更别说公司给我了工资了。
为什么这样说呢，其实非常简单，我们人生有50年左右在上班，去阿里学习五年到八年，我想出来之后一定可以成为大咖。
阿里现在是世界五百强公司，如果能够进去自然首先能给自己镀一层金然后以后找工作有阿里这个背书以后去哪里找工作都比较方便，以后也就有了更好的人生。
很多刚毕业的学生都想要学习更多的知识，都会先选择一个大公司，当然薪资也会比较低，毕竟岗位最低，但是就是为了学习东西。像阿里这样的大公司，如果可以进去，这是多少学生的梦想也是多少在社会上混了多年人的梦想，所以说为了进去就算倒贴钱我也觉得合适。
我在社会上混了这些年，一直在小公司折腾，一方面是学历不咋样，另一方面则是没有大公司的背书，但是想要进去一个大公司，首先是学历但是比学历更重要的是大公司的背书。
豆芽菜说职场
我不干，因为凭我现在的能力让我去阿里哪个部门当负责人我都极有可能把这个部门毁了。我会连累很多靠真本事来这个部门工作的人。公司不是学校，不是所有东西都能一边学一边做的，那得要基础。一个小艇都开不好的人拿什么开游轮。
职场小零食
如果问题改为：如果让你去阿里实习一年，哪个部门你都可以选择，可以跟着其他同事学东西，但月薪只有二千，没年终奖，你愿意吗？我觉得还靠谱些。
如果是我大学刚毕业那会有这样的机会，我想都不会想肯定去。因为里面有我想要的东西。 关键是人家得要我。
很多事情不盲目幻想，比如加入中了五百万我要怎么样之类。去还是不去，都得想明白这几个问题：
1: 你为什么想去，你想去阿里得到些什么？
无论是奔着名还是奔着利，还是奔着好的背书，能学到东西，前提是你都得知道你到阿里是想要得到什么。不知道想要什么，也就意味着即使进去也白白浪费一个机会，说白了，让您去阿里干保洁您干吗？
2:负责哪个部门都行，这是一句笑话！
你以为你不要人家开你工资人家就让你去责一个部门？这还得照照镜子掂量掂量自己。“负责”是一个双向定义，既要负责部门，也要部门（公司）负责。扛不起大旗的人，我想阿里贴钱也不会要。
一个部门的负责人，不是来学习的，而是来贡献和创造价值， 我想公司都不会为了省钱而请人来当学徒冒险的。
3:除非你能力出众，只想要一个背书
人都是有梦想的，很多优秀的人是有大厂情节的。也有很多优秀的人希望在大厂进一步提升和施展自己的才华和能力。当你足够优秀，也有大厂发展的意愿，我相信这是最好的选择。当然这种情况，阿里这样的公司也不会亏待能给公司创造价值的员工的。
