用户3154791630811
读书的认为世界是它们创造的大错特错，创造世界是靠劳苦大众来创造，社会是苦力加学科共同发展的，但是苦力拿薪酬才那么一点点工作十年不加工资，假如中间有加工资条件，政府给的是%百分几十并不是全部，所以到退休工资并不高，从十六，七岁为国家建设献了少年献青年再献中年，到老年50岁以后还经常下岗受人气，而读书人一上班工资高工作坐在办公室，指手划足瞎承能，大多数人真不行退休之后工资高，不相你去企业查一查就连普通技改都没有人多多
方中27
只按工龄算退休金，不合理。事实上，别人不说，只说自己。本人在职时，身体欠佳，不到六十就退休了，退休金按基本工资加工龄百分比算。而老婆正常年龄退休，比我晚退，我在职时两人工资差不多，但我退的早，沒机会涨工资。而我老婆在职时间长即工龄长，基本工资涨了几次，就比我高多了，加上工龄，百分比也比我高，两项加起来比我高得多。这才叫公平，退休金一样多，那才叫不公平。
赵日金141
偏工龄不是没有道理，象我有接近42年工龄，2800元，是少了点，大集体性质人员我是全系统最低的/连一类医保没赶上!同一企业比我先退3一5年都赶上一类医保，我属40一5O下岗职，哈!灬灬…。上有老下有小，借钱度曰，还算可以，毕竟还2800元退休!……。
晓笑20
个人觉得工龄差距也是有的但也要考虑系数，比如一个初中生10年工龄为1000基数，20年基数为2000元，30年基数为3000，但同等工龄如果是高中生可以考虑乘以系数1.1，专科乘以1.2本科乘以1.5研究生乘以2博士生乘以3。然后地区不同物价不同按比例加相应基数，对于有特殊贡献的再给予贡献毛益率特殊津贴。
SIN990
我认为在职时，因职称不一样，岗位不一样，工种不一样等等差异，工资不一样，这个个人都拿到手了。退休后还比什么呢？维一的就是工龄长对国家积累作的贡献大，贡献多，国家对他她们多给些养老金合理，公平。
shangshis
退休工资按工龄计算太不合理。应该从十八岁算起，为什么呢？农村人也为国家做出了贡献，挖河:修水库:修坝:修飞机场，修公路……等等，国家管吃，挣自己的工分。付出了很多没有回报。城里人分配工作就挣工资。8O年代初期之前城市在农村招工，还有接班进城人员，都是年龄比较大的，这些人在农村辛勤劳动为国家为社会付出了很多贡献。到了退休年龄时和本单位的同事同工种，同年退休，每月退休工资(少)相差壹仟元至叁仟元不等。你说合理吗？退休时找领导谈过这个问题，领导说是:有些不大合理，你们这些人属于特殊情况(少数人)，有关部门也想不到你们这些人，他们也想不这么周全，你们可以往上反应情况。咱们单位执行政策是合法的，对你们这些人是有些不合理，但是我们也没办法，我们只能合法办事。领导说的到位，条条有理。
用户7330076724598
工龄是养老金的重要指标，也是社会公平的重要指标，但它不是唯一指标。如果是唯一指标以下事例如何办：
1、军人伤后复员从事社会性工作，因伤提前或不能延后退休就该养老金少？
2、给国家做出重大贡献的科学家、创造重大财富的企业家因各种原因计算工龄较短（学习、放弃国外国籍等），养老金就该少？
3、从事地质野外、高原、建筑、电力等高空高度危险行业工作的人，不可能有体力干到60岁才退休，因工龄短养老金就该少？
4、16岁（法定最低）就从事一般工作，60岁退休就一定养老金最高？
退休金面对全民各种各样情况不能就工龄一个指标确定，这会带来社会更多的不公平。无论哪个国家养老金都是实行的“打富济贫”，养老金偏低的人实领金额与他缴费金额比一定领多缴少；而领得较多者一定是缴的更多，实领不及缴费多。绝对公平是没有的，相对公平才是社会最平衡和稳定的。
闲人146090081
我双手赞成，1年工龄按120元计发每个月工龄10元最公平合理，一个也不吃亏！人人平等！
54841036369
郑长书纲友的观点和表述非常好有说服力，合符我国現阶段养老金额域的实际。这些退休老人中有很多人一生都勤奋工作，从不投机取巧更不会吹棒掌权者，所以他们是工作比别人干的多，得的报酬确比别人低，如果按工龄计算退休金才能住这部分人得到他们应得的享受。赞赞赞！
我老樵夫
我认为退休养老金，应以贡献大小作依据，最为合情合理。
贡献大小有三：1、大家都强调的工龄，你工作了多少年？每年你都在做出贡献，退休后的养老当然应和此有关。2、贡献的大小，我们说：职位不分高低，只是分工不同。在不同的岗位客观讲，贡献会不同。这是考虑之二。3、在职时，每月养老金交纳的多少。就如存钱，存得多今后分得多。
这样是否更合理？不能从自身条件出发，因为国家是会统筹考虑的。
