想在职场上混得好，一定要对领导多多关注，对于领导在意的事情，领导关注的事情，领导重点强调的事情也要变成大家的重点工作，通常情况下一个高水平的领导，在下面这些事情上的态度是很明确的，我们大家可以做一个简单的了解。
一、最在意的三件事。
【1】最在意下属的成长。一个水平很高的领导，一定是最擅长培养下属成才的领导，在他们看来，只有把下属培养出来，自己才能够从大量的事务中解放出来，自己所在团队的业绩才会更上一层楼，所以他们非常关注个人的成长，如果遇到了这样的领导，你可要好好的表现哦。
【2】最在意自己的口碑。领导对自己的口碑，有时候比自己的命看的都重要，因为这决定着他的前途，所以，他们尽可能的不让自己产生任何负面的信息，所以他们说话的时候异常的谨慎，这也就难怪你在和领导沟通的时候，总会得不到你想要的结果，有时候需要你去领会他的意图之后，你看得明白他想让你干什么。
【3】最在意下属的态度。有水平的领导，对于下属对自己的态度非常的重视，他们觉得如果自己的下属疏远自己，说明自己本身存在着很多问题，如果下属对自己的态度过于好，又说明自己的威严不够，会通过下属对自己的态度来适当的调整自己。
这三件事做好了，领导才能往上晋升的更快。
二、最不在意这三件事。
【1】最不在意别人的说三道四。真正有水平的领导，对于别人说的话和不利的言辞，不仅不会去辩驳，他们还充分的利用这些别人的说三道四，为自己正名，他们的逻辑很简单，越是别人对我不满意，说明我管理的越严格，得罪的人越多，只要不对自己进行人生的攻击，他们一般的情况下都不会太过于计较。
【2】最不在意下属对自己的打扰。有水平的领导最喜欢听下属向自己汇报工作，也就是我们平常说的去打扰领导，因为从你的打扰当中，能够了解更多的基层信息，能够为自己的决策提供更好的依据。
【3】最不在意你提各种各样的要求和目标。领导这样做的目的就是让自己的下属有目标，有计划，有成长，如果连要求和目标都不敢提的话，他觉得你这个人没有培养价值，潜力有限，大家要充分的利用领导的这个心思哦。
閱讀更多 老崔聊管理 的文章
