和我们身边同事相处的时候，一定要讲究方法和策略，千万不可掏心掏肺的，把自己装出一副非常善良的样子，那样你的同事坑你的时候，根本不再犹豫的。
【1】工作合作法。
这是和同事之间基本的关系准则，不管你身边的这个同事是君子还是小人，是大方还是小气，有良好的习惯，还是一个爱打小报告的人，你都必须和他打交道，如果他的人品好一些，你可以牵扯到一些私人的关系，否则的话，你们纯属工作上的合作关系，没有其他的，这是在职场上和绝大多数人的关系定性。
【2】利益互换法。
所谓的利益互换，就是那些特别难打交道的东西，由于他的工作性质和你的工作性质不是太一样，他基本上不需要别人的配合，而你那又离不开他，这个时候，他又是一个很难说话的人，就必须要采用这种方法，平时要跟他处好关系，要给他一些利益，你们之间有相互的利益交叉，最终才能够实现你的目标，遇到这种情况的时候，一定不要小心和吝啬。
【3】私下关系法。
所谓的私下关系，也就是你认为可以值得成为朋友的同事，已经超越了你的工作上的关系，这个时候就想走亲戚一下把他处为自己的好朋友，在我们身边不乏这样的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年过节的时候，大家像亲戚一样，你来我往的，大家一定要记住，这仅仅适用于极少数的同志，千万不可大规模的这样做，那样就会让别人生出嫌疑。
【4】同为下属法。
这个策略就更为简单了，自己跟随的同是一个领导，大家必须相互配合着，才能够获得领导的满意，而且，如果你通过领导和自己部门的同事处关系，往往能把自己培养成为一个意见领袖，也就是你不是一个头目和领导，但是你的影响力不比你的领导差，如果能做到这一步，努力提拔和竞争就很近了。
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