黃岡新聞網(通訊員黃英)為深入推進人事制度改革，充分調動廣大職工的積極性，建立崗位能上能下、待遇能高能低的用人機制，根據市人力資源和社會保障局的總體工作部署，黃岡市體育中學於6月25日召開了全校職工崗位設置管理工作會議。
會上，校長張俊明指出，實施崗位管理是社會轉型和人事制度改革的必然結果，是建立和完善符合人才成長規律機制的需要，這次崗位設置管理工作事關新型人事管理制度的建立，事關收入分配製度改革的實施，事關該校職工的切身利益，必須要統一思想，提高認識。同時，這次崗位設置管理工作涵蓋面廣，業務量大，政策性強，時間緊、任務重，是一項十分複雜和艱鉅的工作。在實施過程中既要做到制度入軌，又要做到平穩過渡；既要科學合理地設崗，又要做到人盡其才；既要按規定操作，又要考慮學校的實際情況，要做到計劃周詳、措施得當、要求具體、部署縝密，按時圓滿地完成這次崗位設置工作。
隨後，辦公室給各科室印發了《黃岡市事業單位崗位設置管理工作實施方案》的通知，副校長楊健就崗位設置管理工作的具體操作細則作了解答說明。副校長汪友安主持會議。
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