YUSHUCHENG
看到這個問題時，依照我個人的經驗來說，我敢肯定地、毫無疑問地回答：能。
因為在我們現在市場經濟發展如此迅猛的大變化下，每年GDP持續按照6%-9%地向上發展，而我們每週工作時間達到996，每天除了必要的生活休息時間，多半也是在學習專業和拓展人脈等事情，這種情況下，想要在未來2-3年內工資翻一番都是可能的。特別是電商、互聯網、房地產、壟斷行業里正處於發展期的同學，在未來5年工資翻一倍正常來說都是沒什麼問題的。
但對於一些已經處於退休期、薪資已經在行業金字塔頂端的人群或者是一些創業者，甚至是各行業中一線求安穩度日的職場人來說，按照正常的薪資增長水平來算，在5年內實現工資翻一倍幾乎是不太可能的事情。
最重要的還是要看我們所在的行業和所在的企業情況，如果企業處於穩定期甚至是衰退期，每年工資調薪水平都會低於調薪平均水平7.5%，甚至還會低於物價上漲的水平，這時候也不可能達到5年工資翻一倍。
另外一種情況是由於同一行業不同企業的薪酬水平差距也是非常大的，電商和互聯網在過去增長非常快，行業員工漲薪水平基本能夠達到15%——25%的年增長水平，按照這種增長速度，5年內輕鬆可以實現工資翻一倍的目標。如果再在這種基礎上做出一些成績，升職加薪之後工資翻倍都是SO easy。另外比如華為一線員工的收入可能已經超過其他品牌企業員工收入的一倍。最快實現工資翻一倍的方式就是從其他品牌企業跳槽到華為，前提是我們自己的能力也已經達到了這些一線企業的專業要求。
別人都在拼命的年代裡，你還只是敬業的完成工作，不止是自己，企業也都會被行業漸漸取代。保持樂觀的心態，努力加油！祝好。
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快的話2年就能翻一倍，5年翻一倍是大概率事件，關鍵是要堅持、用心、能吃苦。
我大學同學從實習到正式在同一家公司幹了5年，從13年堅持到18年，從操作工到小組長，從小組長到專員，從加工間到辦公室，從最初的3000多到現在的上萬，過程中經歷了多少隻有他自己知道，我很佩服他，因為我只在那呆了9個月便灰溜溜的離職了，換了一家又一家，但我也比較幸運，工資也漲了不少，很感恩生活和工作中遇到的每一個人，也有和我一樣頻繁跳槽的同學，但是沒有我幸運，工資還是沒有什麼起色，所以是否漲工資在於你，你對公司的貢獻是否足以支撐給你的工資漲幅，不要受點委屈就逃跑，最後用幾個詞語表達下我個人這幾年的工作感悟：規劃/堅持/奮鬥/責任/細心。
天才眼鏡小強強
2007年，筆者大學畢業考試錄取後被安排到鄉鎮上班，第一年見習期，扣除“五險一金”，到工資卡上的工資是899元，差一塊錢就900元，不計算補貼，每年才可以領取一萬塊。2018年，大學本科畢業見習期到工資卡上的可以有2500多。10年，不考慮物價和通貨膨脹等因素，工資增長了近3倍。
現在機關事業單位的工資已經實行“陽光工資”了，也有“八項規定”等規定，不像以前可能各種津補貼可以“隨意”發放，所以待遇的增加單單隻能依靠工資的增加。
就機關事業單位來說，工資待遇一般包含基本工資（崗位工資和職務工資）和津補貼，現在很多地方已經對津補貼進行了調整，基本工資佔了大頭，而基本工資是國家統一標準的，調整也是國家統一出臺政策，只能按照正常的工齡和職務晉升來提高。如果國家沒有出臺提高基本工資的政策，機關事業單位的工資一般每年提高幅度很小，有些才10多塊錢。而，職務的晉升又不是“坐飛機”。
題中說的，5年內工資增長一倍是不可能的，除非是企業職工，特別是私企的員工。
濯日漫談
大家非常關心我們的收入問題，實際上五年工資翻一番也是有過去經驗的，有歷史數據為證：
青島社會平均工資2014年是2009年的1.9倍，1998是1993年的兩倍。2002到2007年是北京市社會平均高工資高速發展的時期，幾乎都相當於五年前的2倍左右倍
其實各地的經濟社會發展情況不一樣，工資水平也不一樣。青島市近年來的工資都是五年之前的1.7倍左右，北京市近年來的工資都是5年前的1.6倍左右。
有人感覺社會平均工資在不斷增長，個人的收入卻沒有提高。其實我們的社會平均工資，多是非私營單位在崗職工平均工資，一般來說這是應發工資。還包含了年終獎啊、過節費等待遇，平均到手的話，每個人拿到手工資一般不足80%。
另外，如果是在城鎮私營企業的話，一般也只能拿到60%到80%的非私營單位工資收入。而非城鎮的職工和農民的工資收入可能更低。
目前，2017年全國的人均可支配收入大約是2150元左右，如果沒有技術、沒有特長，一般來說工資收入還是非常低的，2000元以下也是有可能。
尤其是通過抽樣調查，深圳平均工資仍然有3.3%的職工工資收入在2000元以下。
如果說單純的農業種植收入，實際上風險很大，收入也很不穩定，比如最近的西瓜。山東省部分地區由於受暴雨、冰雹災害，也出現過500斤瓜賣不了30元的情況。一般來說還是掙工資就有保障。
國家也在通過加強最低工資的增幅，提高大家收入水平。一般來說，最低工資增幅就是要參考社會平均工資增長幅度的。
還有我們的退休工資，最近三年比五年前退休工資的比值，是1.56倍，1.60倍和1.42倍.
所以，隨著我們國家未來經濟走勢的基本穩定，很難再實現以前五年工資翻一番的高速增長的情況，但是最近五年漲50%的工資還是能夠實現的。
暖心人社
上海證券報發佈的《2017中國經濟十大預測》預計我國經濟（GDP）增長6.5%左右，廣義貨幣供應量（M2）增長12.0%。假設這個預測是準確的，二者相減，得到通脹率約為5.5%。
但這個值並不是確定的，因為GDP增速裡可能包含了無效GDP，會拉動GDP增速。假設這些無效GDP增長為1%，那麼實際通脹率=M2%-(GDP%-1%)=6.5%，這依然是估算。
現在我們國家一直保持在一個較為溫和的通貨膨脹率上，以6%為上限，假設現在的工資是3000元，五年後可以實現翻倍，但是這個翻倍沒有意義，因為消費水平也會上漲，而且通貨膨脹率也應該不會這麼高。
那麼工資能不能翻一倍，就要看你的公司、崗位以及能力了。
比如說公務員、銀行人員、老師等體制內的任工資增長可能沒有這麼快，像清潔工、工人、服務員等底層從業者的工資增速也不會很快。
但是像互聯網行業的從業者，工資增長速度都還比較快。產品類、運營類、設計類等崗位，有五年工作經驗的人工資都會增長3倍左右，從應屆生的5000多元可以增長到1.7萬元左右的工資。
還有做生意的人，他們不叫工資了，應該叫“收入”，他們的收入跟他們的銷售量有關，銷售量高收入自然也高。
想要工資高，就要努力提升自己的能力和價值，讓自己變得更值錢。在一個領域內深耕之後，最好跨界學習。
因為現在不只人會被淘汰，行業也可能被淘汰。諾基亞本以為可以被稱霸天下，結果全屏手機出現了。尼康本來以為它最強勁的對手是佳能，沒想到卻被智能手機打敗。
綜上所述，想要工資翻倍，就要努力學習專業知識，成為一個領域的頭部。接著還要跨界學習，多項投資，減少風險。
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5年後工資能翻一倍嗎？ 加工資好事進來看看，順便說上幾句，工資翻一倍的可能性不大。增加個70%、80%還差不多。工資低的人群（2000——3000元）說我們翻一倍不就是4000——6000元嗎，對了工資低的人翻倍容易，你的記住還有年薪50——100萬的人他們能翻倍嗎，絕對不可能。大家還要牢記工資和收入是兩個不同的概念，工資能佔每個月總數70%就不錯了，還有的單位工資和獎金各半。舉個例子：這幾天的熱門話題退休人員漲工資5%，不是按你個人的5%漲而是按整個群體的5%漲。為什麼連續十四漲了有的人生活水平還不怎麼地，水漲船高，工資漲了，物價也漲了。只有你漲別人沒有漲那才是牛氣呢。
平等250501333
能的。
目前來說，我們經濟還在不斷髮展，我們也在不斷學習中成長也在不斷積累經驗。
我現在可能只是一個seo優化專員，將來可能是管理層。
或者自己創業。至少可以翻一倍。
生活中的錢不是省出來的，而是創造出來的。
同時我還會不斷學習：
工作能力需要日積月累，所以，我們如果能力不行的話，就要不斷總結，多去做一些取長補短的事情。
多學習，讓自己的能力不斷提高，在工作中自然就會有所體驗，不學習只能是越來越退步。
多請教，這個是職場新人必須要注意的地方，不問的話就不會得到別人的真傳，最終將是一事無成。
要善於總結，在做事情的時候，應該多總結，對自己做得不好的地方及時總結，並且提高能力。
要能夠不斷創新，對於一些事情來說，工作能力可以通過不斷創新來提高，而且可以做到舉一反三。
特立獨行的學習貓
如果這個範圍是針對所有人，那麼可以確定的說不可能五年翻一倍。以退休人員每年收入增長速度來說，基本是和全國GDP總量增速大致相當的，而很多在職工作者，收入增長甚至還達不到這個水平。
現在很多職業之間收入差別非常大，而且公司之間差別也很大，就同樣大品牌手機公司來說，大多數品牌的員工人均收入連華為員工收入的一半都達不到，增速當然也不可能在一個級別。
以5000元月薪為例，想在5年變成10000元，需要實現每年15%的增長速度，相信95%的企業都達不到這個水準。當然如果是個人能力出眾，或者對公司有重大貢獻的，再或者是升職速度很快，那麼五年翻倍也是可能的，不過這只是個例，並非整體常規加薪的正常途徑，所以無法代表整體。
目前最常見的漲薪速度是5%-10%，中位數7.5%，還是以5000為例，5年後可以達到7178元，5年漲幅速度大約43%，距離翻倍還是相差甚遠的。
城市發展報告
作為一個腦洞很大的財經專欄作者，告訴你：工資翻倍？五年？不可能！工資五年翻一倍，意味著，五年時間工資增長要達到100%。
從過去幾年GDP增長速度來看，GDP增速明顯下降。
根據政府的中國居民收入報告顯示，過去五年，居民年均收入增加7.4%，五年增加37%，這已經是相當不錯的成績，而且是在貨幣寬鬆的條件下達成的。
2018年，不少互聯網企業減少了招聘，隨著社保費用增加和未來經濟下行壓力增加，中國居民收入只會少於這個幅度。
就總體工資收入而言，平均5000收入，想要5年後達到10000，是沒有可能的。
從個人角度而言，今年工資5000，五年後達到10000是完全有可能的，但我們不能用個體代表全部。
想要五年後工資翻倍，那麼現在是你努力學習，加班加點爭取經驗的好時機。雖然平均水平並不能達到翻倍，但是不少個人工資收入翻倍是很正常的。
四年前我剛畢業收入2500，三年前，我來到深圳，收入4500，去年工資漲到了8000，到了今年，坐上主管收入增加到1w，所以，你看，短短四年，我的收入就超過了平均水平，翻了四倍。
當然，我的起點低，這點就不多討論啦。總之，你願意學習，五年後，工資翻倍，不是很難。
傅成都
估計夠嗆。五年是一個不短的時間，國家也以五年為單位進行國民經濟的計劃。對於個人來說，漲工資這件事，其實是很被動，很無奈的。
就以五年前為例，那會是2013年，我的工資好像是3000左右，具體數據忘記了。現在呢，4000出頭，實際漲幅大約40%左右。再過五年，又能好到哪裡去呢？咱說了又不算，根據歷年的做法，到2023年能到手6000已經很不錯了。
現在，國家的GDP每年增幅大約是6.5%左右，但工資漲幅可能還達不到這個數據，退休人員漲幅不過5%左右。在職的嘛，不好說，都是國家在制定政策。按物價和經濟增長來算，5年後真的應該翻番。感覺錢越來越不值錢，錢不經花，盡力節儉也是結餘不多。畢竟，開源不是那麼容易的，錢生錢需要一定的本錢。無論是私企、國企還是公務員、教師、醫生、科技人員抑或自謀職業的，最歡喜的事情就是漲工資。人人都需要生活，過比較有質量的生活，適當的高收入對誰都是好事。
綜合多方因素，5年後嘛，估計工資可以比現在的數額多30-50%的樣子，不考慮通脹，只考慮數字。上漲100%不是不可能，那說明物價漲得更厲害。
