顯然，愛瑪己經將對他的不滿，擺到同事面前了，看來火氣似乎還不小。他現在只能希望，在自己升職以前，對方不要生出什麼事端來。
幸好，一天無事，這讓喬可為長舒了一口氣。
但是晚上下班後，他開車走在回家的路上，卻從反光鏡中看到，後面有一輛白色寶馬，緊緊跟隨。他心中不由一動，好象昨晚的訂婚宴後，也有一輛白色寶馬，跟在他的車後面的，到底是有意的跟蹤還是無意的巧合？
好在拐彎處，那輛寶馬就不見了，喬可為這才放下心來，心事重重回到家，走進廚房，卻發現那瓶紅豆老燒不見了，抬頭望去，卻發現母親的神情，和往常沒有任何區別。
但他還是忍不住問：“媽，你看到我昨晚拿回家的那瓶‘紅豆老燒’了嗎？”
喬繼蘭聞言，臉色立刻大變，嚴肅地說：“被我扔了，以後不許再提這件事！”
喬可為不由大吃一驚，但還是不死心地部：“那你告訴我，那瓶‘紅豆老燒’與當年我外公祖傳的‘紅豆老燒’口感和味道，是不是如出一轍？”
喬繼蘭猶豫了一下，但還是點了點頭，無奈地說：“確實一樣，不過，也許只是個巧合吧。”但是說這話時，連她自己都感覺覺是那麼蒼白無力。
喬可為望著母親蒼白的臉，不忍心再追問下去。匆匆吃過晚飯後，就打開手提電腦，開始上網搜了一下紅豆老燒的信息，但是翻遍了整個網頁，除了顯達集團屬下的“紅豆老燒”酒業，沒有別的任何資料。
那麼，現在他基本可以肯定：關世傑的所謂‘紅豆老澆’，就是來自外公家的祖傳配方！否則，不可能有名稱、口感和味道如此相同的酒！
喬可為非常想搞清楚，關世傑的配方，是怎樣得到的！但是，他知道，自己從母親的那兒，顯然問不出任何有益的線索。於是，輾轉反側了一夜，便打算第二天，請假到紅豆老燒酒廠看看。
但是，早上他剛一上班，就被總經理White叫進了辦公室。
White是典型的歐美人種，身材高大、金髮碧眼，因為上了年紀，臉上的白皮膚己經發紅，長得象查爾斯王子的孿生兄弟似的。
White剛一看到喬可為，就迫不及待地說：“Kevin，惠眾公司的那個單子，進行得怎麼樣了？剛才亞太區總裁Robert專門過問了這件事。”
喬可為自信地說：“因為商業客戶部的人事變動，我們己經比別的公司晚了兩個月。現在看來，PU公司是我們最大的競爭對手。但是我想，我們IN，還是有百分八十的把握贏單。”
White滿意地點點頭：“你把這些情況，mail一份給我，同時CC給Robert。”說到這裡，他從黑色皮椅上探出前半個身子，拍了拍喬可為的肩膀，鼓勵道，“Kevin，你是個勤奮努力的人，我一直很看好你。在新的組織架構中，你是商業客戶部的新任總監。只要拿下惠眾這個項目，我立刻向HR提交你的《升職申請表》。”
這對喬可為來說，無疑是個好消息。既然己經在新的組織架構中佔了一席之地，變更的幾率，可能幾近於零了。
想到這裡，他不禁微笑著衝White點了點頭，但是心裡，卻並不輕鬆。
因為他深知，商業客戶部現在的業績，並不容樂觀。由於去年的任務漲得太快，再加上Peter莊一直盯著林森，為了完成任務，很多單子打了不少的折扣，就草草簽給了客戶，到今年，就只剩下象惠眾這樣難啃的硬骨頭了。所以，銷售任務十分嚴峻，如果完不成，不僅是他，連White和Robert都不好向總部交代。
但是每個單子，只要筆沒有落下去，都是有希望贏的。他確實了80%的贏單目標，就一定會用800%的努力去爭取。這是他一貫的做事風格，也是林森和White一直看重他的原因。當然，歸根結底，他們並不是看中他這個人，而是看中他贏單的能力。一旦他籤不了單，也就失去了價值。關於這點，他十分清楚。
正因為如此，接下來的日子裡，喬可為一點都沒閒著，不但拜訪了所有的重要代理商，同時還要研究所屬區域內的pipeline（銷售預期項目），壓力非常之大。
所以，雖然他很想早一點搞清楚，關世傑“紅豆老燒”的來龍去脈，卻始終分身無術。只能通過網絡，尋找關世傑和顯達集團有關的情況。
其實這段時間，關世傑的心裡，也是五味雜陳。
雖然他己年過六十，好象並沒有退休的打算。但是這幾年，公司內部的事，除了大事需要他定奪，其餘事項，己經漸漸交到兒子關磊手中。而他自己，則把更多時間和精力，投入到以他的名字命名的“個人基金會”公益活動中。
但是，他自從在兒子的訂婚宴上，遇到那個叫Kenvin的年輕人後，過往的很多事情，便一古腦似地湧上了心頭。
這天，王淑娟見他又坐在沙發上，悶悶不樂的，便趁機勸說：“你最近臉色很不好，還是早點退休算了。顯達的那些事，以後就不要再操心了。關磊己經二十六歲了，都是訂了婚的人了，可以挑重擔了。”
關世傑卻嘆息道：“常言道，‘創業容易，守業難’。關磊雖然具有敏銳的商業頭腦，卻不夠踏實，總是想走捷徑，這是做生意的大忌。要知道，無論是誰，都並不比別人聰明。但是偏偏，他意識不到這點，總感覺自己比別人聰明。”
王淑娟見丈夫這樣說，便有些不高興了：“你總是不放心關磊。但是‘尺有所長，寸有所短’，我們的兒子，終歸還是有自己的長處的吧。”
關世傑卻搖搖頭，不置可否道：“大部分人，都有自己的長處和短處，但是必需以‘各盡所能、各得所需、以量材而用’為原則。顯達集團就象一部機器，需要一百馬力去發動，但是關磊，充其量只有五百馬力。把顯達交給他，我這心裡，實在是放心不下呀！”
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