显然，爱玛己经将对他的不满，摆到同事面前了，看来火气似乎还不小。他现在只能希望，在自己升职以前，对方不要生出什么事端来。
幸好，一天无事，这让乔可为长舒了一口气。
但是晚上下班后，他开车走在回家的路上，却从反光镜中看到，后面有一辆白色宝马，紧紧跟随。他心中不由一动，好象昨晚的订婚宴后，也有一辆白色宝马，跟在他的车后面的，到底是有意的跟踪还是无意的巧合？
好在拐弯处，那辆宝马就不见了，乔可为这才放下心来，心事重重回到家，走进厨房，却发现那瓶红豆老烧不见了，抬头望去，却发现母亲的神情，和往常没有任何区别。
但他还是忍不住问：“妈，你看到我昨晚拿回家的那瓶‘红豆老烧’了吗？”
乔继兰闻言，脸色立刻大变，严肃地说：“被我扔了，以后不许再提这件事！”
乔可为不由大吃一惊，但还是不死心地部：“那你告诉我，那瓶‘红豆老烧’与当年我外公祖传的‘红豆老烧’口感和味道，是不是如出一辙？”
乔继兰犹豫了一下，但还是点了点头，无奈地说：“确实一样，不过，也许只是个巧合吧。”但是说这话时，连她自己都感觉觉是那么苍白无力。
乔可为望着母亲苍白的脸，不忍心再追问下去。匆匆吃过晚饭后，就打开手提电脑，开始上网搜了一下红豆老烧的信息，但是翻遍了整个网页，除了显达集团属下的“红豆老烧”酒业，没有别的任何资料。
那么，现在他基本可以肯定：关世杰的所谓‘红豆老浇’，就是来自外公家的祖传配方！否则，不可能有名称、口感和味道如此相同的酒！
乔可为非常想搞清楚，关世杰的配方，是怎样得到的！但是，他知道，自己从母亲的那儿，显然问不出任何有益的线索。于是，辗转反侧了一夜，便打算第二天，请假到红豆老烧酒厂看看。
但是，早上他刚一上班，就被总经理White叫进了办公室。
White是典型的欧美人种，身材高大、金发碧眼，因为上了年纪，脸上的白皮肤己经发红，长得象查尔斯王子的孪生兄弟似的。
White刚一看到乔可为，就迫不及待地说：“Kevin，惠众公司的那个单子，进行得怎么样了？刚才亚太区总裁Robert专门过问了这件事。”
乔可为自信地说：“因为商业客户部的人事变动，我们己经比别的公司晚了两个月。现在看来，PU公司是我们最大的竞争对手。但是我想，我们IN，还是有百分八十的把握赢单。”
White满意地点点头：“你把这些情况，mail一份给我，同时CC给Robert。”说到这里，他从黑色皮椅上探出前半个身子，拍了拍乔可为的肩膀，鼓励道，“Kevin，你是个勤奋努力的人，我一直很看好你。在新的组织架构中，你是商业客户部的新任总监。只要拿下惠众这个项目，我立刻向HR提交你的《升职申请表》。”
这对乔可为来说，无疑是个好消息。既然己经在新的组织架构中占了一席之地，变更的几率，可能几近于零了。
想到这里，他不禁微笑着冲White点了点头，但是心里，却并不轻松。
因为他深知，商业客户部现在的业绩，并不容乐观。由于去年的任务涨得太快，再加上Peter庄一直盯着林森，为了完成任务，很多单子打了不少的折扣，就草草签给了客户，到今年，就只剩下象惠众这样难啃的硬骨头了。所以，销售任务十分严峻，如果完不成，不仅是他，连White和Robert都不好向总部交代。
但是每个单子，只要笔没有落下去，都是有希望赢的。他确实了80%的赢单目标，就一定会用800%的努力去争取。这是他一贯的做事风格，也是林森和White一直看重他的原因。当然，归根结底，他们并不是看中他这个人，而是看中他赢单的能力。一旦他签不了单，也就失去了价值。关于这点，他十分清楚。
正因为如此，接下来的日子里，乔可为一点都没闲着，不但拜访了所有的重要代理商，同时还要研究所属区域内的pipeline（销售预期项目），压力非常之大。
所以，虽然他很想早一点搞清楚，关世杰“红豆老烧”的来龙去脉，却始终分身无术。只能通过网络，寻找关世杰和显达集团有关的情况。
其实这段时间，关世杰的心里，也是五味杂陈。
虽然他己年过六十，好象并没有退休的打算。但是这几年，公司内部的事，除了大事需要他定夺，其余事项，己经渐渐交到儿子关磊手中。而他自己，则把更多时间和精力，投入到以他的名字命名的“个人基金会”公益活动中。
但是，他自从在儿子的订婚宴上，遇到那个叫Kenvin的年轻人后，过往的很多事情，便一古脑似地涌上了心头。
这天，王淑娟见他又坐在沙发上，闷闷不乐的，便趁机劝说：“你最近脸色很不好，还是早点退休算了。显达的那些事，以后就不要再操心了。关磊己经二十六岁了，都是订了婚的人了，可以挑重担了。”
关世杰却叹息道：“常言道，‘创业容易，守业难’。关磊虽然具有敏锐的商业头脑，却不够踏实，总是想走捷径，这是做生意的大忌。要知道，无论是谁，都并不比别人聪明。但是偏偏，他意识不到这点，总感觉自己比别人聪明。”
王淑娟见丈夫这样说，便有些不高兴了：“你总是不放心关磊。但是‘尺有所长，寸有所短’，我们的儿子，终归还是有自己的长处的吧。”
关世杰却摇摇头，不置可否道：“大部分人，都有自己的长处和短处，但是必需以‘各尽所能、各得所需、以量材而用’为原则。显达集团就象一部机器，需要一百马力去发动，但是关磊，充其量只有五百马力。把显达交给他，我这心里，实在是放心不下呀！”
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