據悉，目前，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"。而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"。此外，一些事業單位將被重組或剝離。
基本工資標準
專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元
管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元
工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元
薪級工資標準
專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元
工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元
在公務員考試行測中，有一個小型的考點可能很多考生都不在意，甚至會忽略，但這種題一旦瞭解，就會發現它計算量非常小，只要理解到位，輕輕鬆鬆變身送分題。接下來中公教育專家帶大家一同學習公約數公倍數的知識。
一、定義
公約數：幾個自然數公有的約數，叫做這幾個自然數的公約數。
最大公約數：公約數中最大的一個稱為這幾個自然數的最大公約數。
公倍數：幾個自然數公有的倍數。
最小公倍數：公倍數中最小的一個大於零的公倍數。
求解方法1-短除法(如下圖所示)
比如12和18的最大公約數就是6;12、30、50的最小公倍數是300
求解方法2-分解質因數法
把每個數分別分解質因數，再把各數中的全部公有質因數提取出來連乘，所得的積就是這幾個數的最大公約數。例如:求24和60的最大公約數，先分解質因數，得24=2×2×2×3，60=2×2×3×5，24與60的全部公有的質因數是2、2、3，它們的積是2×2×3=12;把所有出現的因數的最高次冪取出來連乘，所得的積就是這幾個數的最小公倍數。例如24和60的最小公倍數就是2×2×2×3×5=120。
二、例題精講
【例1】用一張長1007毫米、寬371毫米的長方形紙，剪成多個面積相等且儘可能大的正方形。長方形紙最後沒有剩餘，則這些正方形的邊長是( )毫米。
A.19 B.53 C.79 D.106
【思路點撥】由“用一張長1007毫米、寬371毫米的長方形紙，剪成多個面積相等且儘可能大的正方形。長方形紙最後沒有剩餘”可以看出利用最大公約數來解題。
【答案】B。中公解析：要使長方形紙沒有剩餘，且剪成面積相等且儘可能大的正方形，則正方形的邊長應為1007、371的最大公約數，利用短除法求解1007與371的的最大公約數為53毫米。故選B。
【例2】A、B、C、D四人去羽毛球館打球，A每6天去一次，B每12天去一次，C每18天去一次，D每30天去一次。5月18日，四個人恰好在羽毛球館相遇，則下一次相遇的時間為( )
A.9月18日 B.10月14日 C.11月14日 D.12月18日
【思路點撥】由“A每6天去一次，B每12天去一次，C每18天去一次，D每30天去一次”，可知要求出6、12、18、30的最小公倍數，然後利用最小公倍數解題。
【答案】C。中公解析：從題意可知，A、B、C、D四人分別每6、12、18、30天去一次羽毛球館，則他們下一次相遇，需經過的天數是6、12、18、30的最小公倍數，即為180天，180=(31-18)+30+31+31+30+31+14，故5月18日之後的180天是11月14日。
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