飞奴
不出意外的话，法院会继续驳回的！有明确规定的，上下班途中非本人主要原因的交通事故的，属于工伤，这个案子没有太大疑问！
公司这种做是拖延时间吧，估计是公司没给员工交工伤保险，没交的出现工伤的话，本该由社保赔的工伤保险，得有公司全部承担的……
所以各位公司上班的筒子们注意自己有没有社保，社保包括养老，医疗，失业，工伤，生育，这就是所谓的社保五金了
还有一点很重要，按照规定应该按员工本人工资标准缴纳社保，但是很多公司只会按当地平均工资交，也就是给你交少了，相应的享有的社保待遇就低了，但是，本人交的社保部分也少了，例如，一个人工资10000，规定是按10000交社保，但是公司一般会按当地平均工资假如4000交！
还有一点好多小工厂不给员工交社保，和员工签了免交社保协议，这种协议一般无效，免除不了公司的责任，因为交社保是法律强制规定的……
郑州王磊律师
公司不承认工伤认定结果，因为公司未为职工缴纳工伤保险，职工工伤待遇应由企业承担。根据题中所描述情形，职工在上班途中发生交通事故，事故非本人主要责任，依据工伤条例和相关法律法规应当认定为工伤。
公司诉讼请求不会得到法院支持，他们心里也明白法院不会支持自己的诉讼请求。行政诉讼案件，企业仅缴纳50元诉讼费却可以通过诉讼程序拖延支付工伤赔偿。法律应当限制企业滥用诉讼程序。
分享到:
