09.19 雲南昭通:建章立制 常態化監督管理幹部

“紀委幹部也被通報。”“監督‘手電筒’在照別人時也照向‘自己人’,為之點贊!”雲南省昭通市紀檢監察機關《關於周某等2名同志未嚴格遵守會議紀律的通報》及對張某等9名紀檢幹部進行約談一事引起群眾的關注和點贊。 昭通市紀委監委從建章立制入手,研究制定《昭通市紀委監委領導班子成員工作規範》《昭通市紀委常委會監委委務會議事規則》等4項制度,規範領導班子及領導幹部的權力運作,把標準樹起來、讓風氣嚴起來。後又出臺《昭通市紀檢監察干部從嚴從實管理規定》《昭通市紀檢監察干部工作責任追究辦法》等制度,通過完善制度,加強對紀檢幹部思想、工作和生活進行良性引導和常態化監督,讓監督“手電筒”既照別人也照自己。 同時,不斷加強廉潔教育和警示教育,讓“逆耳”話常說,警醒鍾常敲。對苗頭性、傾向性問題,及時咬耳扯袖。對違紀違規人員,發現一起、查處一起,絕不姑息,絕不遷就。通過常態化的學習引領、檢查督查,抓早抓小、防患未然。(雲南省紀委監委 || 責任編輯 趙國利) 以上為廉廉看網絡廉政文摘閱讀所推薦內容,本文內容僅代表作者觀點,不代表廉廉看頭條號的觀點。如有意見建議,請私信留言,我們會及時處理。歡迎關注,謝謝。


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