首先得看个人的条件，军改期间，自主择业军龄要满十八年，当然国防生特招入伍的学龄也算进去，符合了就具备了自主资格，但能不能走还得看单位放不放，在边远艰苦地区，转业人员排队，指标少，竞争激烈，就算是符合条件，也很难达成心愿。
满十八年以上，又可以走的了，那就要慎重选择了。你自己的条件如何，究竟想要什么样的生活，转身后的规划是什么，这些都要认真考虑，还有就是要看收入，家庭情况。
如果年轻，在35以下，级别正营以上，当然越高越好，有学历，有能力，有机关工作经历，又可以进大城市，建议选择转业，而且进架子大的机关。首次定级最好能平职，这样就具备了竞争资本，在机关里凭自己的能力也能干出一番天地，这样的例子很多。如果有关系背景资源更好，部分军转都在地方得到了提拔使用，尽管是少数。
如果年龄大，四十多岁了，或者三十几岁级别很低，或者是技术干部，没有多少资源可以利用，没有多少路子可走，有没有地利优势。最好选择自主，在生活无后顾之忧基础上，还可以发挥自身特长，力所能及的提高收入，生活也不错。如果选择转业，可以看到自己退休前的生活，进步无望，基本都是原地踏步到最后，意义不大。
如果爱人在政府机关，可以考虑自主，一家有一个在体制内足够了；如果爱人没有稳定工作，还是建议安置，好歹体制内有一定优势，各方面好一些。 有人会说选择转业有身份，有地位，好办事，其实这都是相对的，假如你没有一定职务和位置，只是一般工作人员，又能有多少可以利用的资源和位置，办事仍然很难，圈子仍然很窄。地方的人际关系，远远比部队复杂，你很难进入别人圈子，而且大家都很势力，你没有可以利用的地方，找人家都不理你，依然很郁闷无奈。很多中西部地区工资收入又低，加上公积金才能和自主收入齐平，而且退休后差距更大，你每天辛辛苦苦上班才和自主一样，还没有前途希望，何不自主。
转文是一种新的选择，是文职人员条例出台后从2018年开始实施的，就是把一些在文职岗位上的现役出于保留骨干的考虑，直接转为文职。军改期间有照顾，工资待遇不变和现役一致，包括医疗随军等各种福利，只是身份变了，不再穿军装了。这种方式的初衷在于动员中高级行政或技术人员转，毕竟这些人员培养起来难，从地方招聘难。可今年转的大都是年轻的，营以下和初级较多，偏离了方向。现役转文职是新生事物，各种制度保障不够完善，很多人都有顾虑，而且而且脱下军装还有失落感。
自主择业后主要有三类人，一类是脑瓜子灵活，可以利用资源多，大都开了公司，当了老板，或和别人合伙投资项目，资本雄厚，自然圈子很多，办事能力不比一般公务员小，甚至比领导都厉害，道理很简单，有经济作为支撑好办事；一类是有一技之长，可以凭本事吃饭，找个稳定的工作，有份不错的收入，日子过的很好，尽管没有多少圈子资源，可仍然潇洒自在：一类是既没有资源背景，也没有一技之长，可以说不能适应地方生活，自主了找不到好的工作，甚至沦落为保安，收入很低，又没有身份地位圈子，非常后悔郁闷，很快得病的都不少。
转业后也是如此，好的坏的差别很大，大部分都是普普通通，过着稳定舒适的生活。转文毕竟是新事物，很多人考虑很多，尽管是委任制，可还有考核不合格辞退说法，怕政策一变或被辞退了，自主就业，一无所有。如果属于院校，科研等单位，又有一技之长，可以考虑，毕竟待遇不错，能长期稳定。
无论选择转业还是自主或者转文，都是一锤子买卖，都是不可逆的，都是人生一次重大选择，别人的意见都不重要，关键的是自己要有主见，要清楚到底想要什么，想过什么样的生活，自己究竟适合什么，再慎重做出判断。
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