小荷才露尖尖角ww
朋友们好，我是“琼会玩”，海南资深吃货，高玩一枚。
关于广西招聘教师结果岗位招不满这件事情，我认为要从这几点去看。
第一，是“许多岗位”。
教师职业确实是一个比较好的职业。但是，也要看地方。并不是全天下的学校教师工资、待遇、课时都一样。
广西壮族自治区是在大山里的。如果招聘的是南宁、桂林这样的城市里的教师岗位，估计不会招不满人。而那些十万大山里的乡镇学校，要招满就比较困难了。
现在的人都希望到城市里去过“优质”的生活，鲜有愿意到山区里吃苦的。所以，这次广西招聘教师岗位招不满的原因，主要还是因为这“许多岗位”不是在大城市里。
第二，是“工作比较稳定”。
教师的工作相对来说是比较稳定。但是，这个稳定是有前提的。
首先，你要能在各种竞争中屹立不倒。学校并不是各位想象的太平天下。学校里的竞争并不比社会上其它职业少。为了对付竞争，你得不断考文凭、不停写论文……
其次，你还要面对变态指数到爆表的《教师职业道德规范》。没有去考教师资格证的人不知道，如果要严格按照《教师职业道德规范》来要求，这个世界上基本没有一个合格的教师。就像如果参照《十诫》，这个世界上没有一个合格的基督徒一样。
问题是，现在无论教育监管部门还是家长，对教师的要求都越来越高，教师正在成为最艰难的职业之一。很多教师撑不下去。
最后，作为一名教师，你的教育成果必须每年递增，一年优于一年。问题是学生一年比一年难教，家长一年比一年难相处……
所以说，教师这个职业也并非我们想象的那样“稳定”。
要说教师曾经是比较好的职业，有一个原因是它比较“神圣”。但这一点，在媒体铺天盖地的反宣传下也不复存在了。
如果不是为了孩子读书方便一些，还有谁会去应聘这个吃力不讨好的岗位？
现在是广西，我想，接下来就是全中国了。
感谢朋友阅读，请留言探讨，谢谢！
琼会玩
据广西自治区教育招生考试院公布的通告，截至2019年3月28日15:00，全区2019年度中小学教师公开招聘岗位尚有2749个岗位无人报考。这无疑给那样质疑教师工作轻松、教师待遇高的人一个有力的回击！
正常来说，教师编制虽然不如公务员编制，但是也不至于这么冷清啊？那么是什么原因导致广西教师出现这么大面积的无人报考岗位呢？
带着这个问题，我打开了无人报考岗位统计表，如下：我先看到了表中的南宁市兴宁区昆仑镇平地小学，这似乎是一所村小，为了验证这个猜测，我百度了一下这所学校，下面的信息让我惊呆了：这所学校有学生39人，其中学前班11人，一年级17人，二年级0人，三年级6人，四年级0人，五年级5人。教师3人，1名小学高级教师，1名中学一级教师，1名小学一级教师，教学质量不断提高，实行聘任制，择优录取。
这显然是典型落后地区的村小，学生流失严重，如果教师教学水平高，会把学生教没了吗？如果你是一名刚毕业的大学生，如果不是去支教，你会扎根这里吗？
所以，不出所料，一些偏远地区的村小已经很难再招到老师了，即便有编制，也没有任何吸引力。
比较令人意外的是那些位置好、条件好的学校，也同样出现了无人报考的情况，原因就在于这些岗位后面出现了“聘用教师控制数”。
“聘用教师控制数”是什么意思呢？简单说就是属于临时工，编外人员，双方签订聘用合同，在有空编的情况下，这些人员通过考核可以直接办理入编手续。
现在多数学校，教师编制是够的，但是由于产假、病假等各方面原因，导致真正在一线教学的老师严重不足，所以这种“聘用教师控制数”的模式就出现了。
新入职的老师， 一般工资在两三千左右，而且很可能长期工资维持在这么一个水平，因为如果要晋级，本科至少要等5年或者以上，才能拿到下一个职称的工资，而且涨幅有限。如果有编制，可能还有一定的吸引力，这种临时工的岗位，对大学生的吸引力真的不大。
所以，广西教师招考出现大面积缺额，也就在情理之中了！
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稳定跟待遇不是一回事
从题主提问的问题里面有几个信息点，分别是“广西教师”、“无人报考”、“稳定工作”。从这几个点，我想题主应该是忽略了一个信息，那就是稳定工作和待遇是两回事。
首先广西的经济并不是很发达，很多的教师招聘的岗位都是偏远山区，生活条件恶劣，待遇差。
这里就有一个问题，我们所说的稳定工作是指什么？总所周知教师是一个稳定的工作，但前提是待遇不错的情况下。如果只是稳定的穷着，谁愿意？
每个人都想为祖国做贡献，每个人也都想做些有意义的事情，但是每个人也都不是圣人。如果在有更好的待遇条件下，为什么不选择更高的城市？
前阵子有一个热闻，深圳龙岗年薪30w聘请小学老师。广西能出到30w年薪么？尤其是偏远山区，恐怕有点难。
这里不是说广西怎么样，只是在客观的说一个事实，当我们有更好的待遇可以选择的时候，我们当然愿意去选择更好的机会。
现在的现实条件摆在这里，如果是你，你会怎么选？所以其实不是很多人不愿意报考，只是真的有更多的好机会，所以换个地方也是做教师，那为何一定要去广西呢？
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校园怡家
我以前就是从事业单位离职出来，到企业去上班的。我用自己的亲生感受告诉大家我为什么要离开稳定的事业单位:（1）一眼看透自己的未来，整个人生的所有收入和结局全看透了，生活缺少未知的乐趣。（2）待遇少。这才是可怕的地方，因为待遇不好，所以你一眼看透人生收入总得的情况下，你会觉得男人不能这样混一生。（3）外面工作待遇高，福利也好。这个跟你的水平有关系，不好意思，我就是那种有点技术水平的人，所以我跳槽的时候最大的障碍不是自己，而是家人的反对。但我说了一句很重要的话，家里便不再反对我跳槽了。我说我出去，十五年收入抵得我在现在的单位30年的收入总和，剩下十五年我干什么工作都是多赚到的钱。所以，外出工作虽然没有事业单位稳定，但十五年内不失业我还是有信心的。（4）在事业单位几年，我技术水平几乎没多大进步。离开后几年，我的技术水平进步不是一般的大。很有庆我在的企业经过几年努力，国家领导还来看过我所在的企业，你应该知道这样的企业里面我能做到主管岗位没有点水平是不行的。（5）不后悔。十年，我就赚到了事业单位三十年的待遇，我真的一点都不后悔离开事业单位。
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大家求稳定工作这个没错，但如果工资太低，你愿意吗？肯定不愿意！
教师与保姆如何？一个是知识含量高一个是普工吧？但是工资待遇如何？
邻居家生了二胎女娃，需要保姆，请了一个远房表姐来带小孩，工资开始开了2000元，还要带小孩睡觉。半年后，“表姐”不愿意了，说自己家要装修没时间！其实大家心里清楚，就是因为工资太低了。没办法，后来工资开到了3000元，一直带到3岁上幼儿园。
这个事情说明什么，工资太低，连保姆大妈都会罢工。
可是广西偏远地区教师的工资待遇呢？工资比保姆如何呢？我想多不了多少吧？
年轻师范毕业生，面临恋爱，成家、生子、买房、买车等等需要大资金的困境，高工资才能解决以上问题，可是问题是中小学教师工资就是太低。
我的意见是，教师工资如果不高，政府就一定要给年轻优秀的毕业生一笔安家费来解决以上问题，先安好家，才能留得住人才，否则，确实很难让优秀的年轻毕业生沉静下来教书育人！
工作稳定没用，有用的是一年你能赚几个钱？能不能安家？安身立命是根本呀！
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师范生活
教师99%不让子女当教师我觉得这个比例未必吧，我相信大多数的家长是本着孩子意愿，孩子喜欢什么就支持，在支持的路上稍微加以正确的引导，现在的就业形势大家难道都是饱汉子不知饿汉饥，前几天云师大田径场教师双向洽谈会1000多岗位有事业编制，有合同临聘，你们都说不愿意从教，可是你知道现场进去多少人嘛？一万多人呐，人山人海，报名就9点开始到12点就结束，有的人排队排在了后边连名都没报上你不想当教师有的是人排队去等候，你不想考公务员多的人是想往里边挤进去的人，不要心高气傲的以为人生处处是都是自己的天下，当你独自出来试试你才知道自己是多么渺小。大浪淘沙，你不适合立马就会被乱走。就业难，创业难我想已经成为了一个难题，当然了除非你家世代都是土豪不缺钱那么工不工作都没所谓。
我是农民家庭出生的子女我的父母是不希望我从事农业每天脸朝黄土背超天，我相信天下农民父母100%都不希望自己的子女以后长大成人跟自己一样天天挖地球，这个数据我想才是最准确的。至于不让子女从教我觉得另当别论，除非你的子女特别优秀考上什么国家重点大学，直接自带编制入学，或者是那种稀缺人才那么你不用考虑什么从事什么行业。我身边的例子就很多父母是警察的孩子读的师范，出来不愿意就业的，就因为有父母养着，一个月两个人工资加起来2万上下，足够了就不就业，可是自己又能靠几年呢……我也是个本科毕业的大学生，毕业后同样面临找工作的问题，才毕业之处也同样心高气傲的不愿意从事教育，去其他行业看看，最后还不是老老实实回家考个编制，老老实实稳定一下自己，也省的父母天天为自己的工作发愁，我毕业最后也没有找到理想工作，去当辅警，进入辅警行业我才知道原来辅警里也有这么多大学生，很多警官学校出来的都只能当辅警已经不在分配了！
我还是表明一点，有家族企业的不必担心以后干什么，没有的企业的你免费送一个编制教师去试试最后多少人报名，我这两年也在陆续参加招聘老师知道小学数学，语文最后2，3百人报考，竞争人不必公务员差到哪里去，还是那句话目前中国的就业形势，你不想去多的人是在后面排队等候的。
被逼上梁山的阿三
不请自来。
为什么教师招聘应聘的人越来越少。这是应该中的不应该啊。看看最近几年那些对教师的报道，让人心寒。
我之前也回答过类似问题教师。教师从古以来，莫不最大。在古代皇室每一位皇子都有一位老师。但即使在骄傲不逊的皇子也会尊敬自己的老师。皇上见到老师们也会尊称一声夫子。
而当皇子犯错，老师也是有责任的，每一位皇子的老师都有一戒尺。用于管教皇子。皇子犯错可以惩戒。皇上都不会说什么，也不会管。还会说好，
而在民间，教学堂，也是圣人之地，老师负责教学教人。不见有人闹事，每一位教师，都被人尊称为老夫子。地位是崇高的。受人尊敬。
可现在社会呢，家长惹不起。被教育部管着，学生是犯错是管家长找你麻烦，不管又说你无能。不会教人。如同保姆一样。如履薄冰。
可以说现在的孩子比古代皇子还贵。教师也渐渐成了高危工作。工资又不是很高。还受气，当然会越来越少人去从业了，即使想去做的人也被一篇篇报道变得没勇气了。
无谓58031072
深层的原因，人们的虚荣心！提高教师工资，裁掉教师人数！否则发不出工资！财政就这么点钱预算，还要养一群老人，还要返回一笔三公经费，还要免学费，免课本费，老师交完五险一金，房租水电伙食费后几乎是裸教了。银行多印点钞票吧，可是又通涨呀，使不得哟！当初有个办法，叫做低薪就业勉强得，现在年青人追求高品质生活了，学校没wifi还不去哦，难哟！遥想入职当年，我挑水煮饭从教，也坚持了几年！学生人数少呀，班额不够呀，撤完了，想不到，我不幸言中了。合起来好管理却解决不了大问题，那个长远的可持续发展的教育大问题呀！毕业生高才生多得很，有几个乐意扎根基层？即使有心却也力不从心了，因为班额不够了，老师多过学生啦！再不警醒！基层空壳啦！年青人！睁开四支眼睛瞧瞧吧！担子落到你们身上了，火烧膝盖啦！该拍拍啦！
青松傲雪350
待遇怎么样？待遇好没人去我是不太相信的。
条件怎么样？
环境二如何？
工资能不能正常发放？
追求稳定是不假，可是一月两三千的工资能让你稳定？
工资够不够租房的？能不能养活自己，养活家庭是奢求了，养活好自己就可以了。
现在考教师和教师资格证的大多以女性为多，你知道为什么吗？
坐标N线小县城，刚毕业的时候我去的小学教数学，当然那是很久之前的事了；
当时我遇到的最大的问题就是工资低：一个月两千出头的工资，和县里七八千一平米的房子，你让我怎么办？而且就这两千多块钱还时不时的来个拖欠，当时学校百分之八十都是女性，没有别的原因，就是因为男生来这里养活不了一家人。
现在这个社会，男人没车没房没存款可以赚，但是教师这个行业能给你的只有责任；想当个好老师，你拼搏一辈子都完成不了这三个愿望。你没车没房没存款，你拿什么养活你的家庭？你拿什么照顾他们？
现在我是教练，一个月工资四千-一万多，大部分时间是六七千一个月；但是我原来呆过的小学，现在两千七一个月。你说我为什么不去当老师？
无双杂货铺
我不知道广西具体情况。我已我们这儿情况说一说，天下那啥一般那啥！
我们这儿在前几年我校门卫（没有编制，派遣公司的人）大概是1650一个月。而我这个有编制的，在职11年教师工资是1435元。你认为这点工资能招到人吗？
那一年教师敢大张旗鼓的收费补课，教育局根本不敢抓。因为最多不过逼人家辞职而已，私立学校虎视眈眈这些专业教师很久了。当年我市招收老师181名，实际报名180人。不仅不符合1：3招考比例，甚至出现了空岗。
虽然后来涨了工资，老师收入如今也达到3000元左右。但相比我市社会平均水平还是不足。门口服装店的招聘广告是2500加提成。
这就是老师工资的现实。不要以为那些人吹得有多好！中国小学，初中教师就是收入低。所以大部分人根本不会考虑当教师。
四十年前是初中毕业，最好的学生去师范，然后教书。
二十年前是穷人去考师范和大学免费师范专业，然后去教书。
十年前是考不上大学，去读师范，然后去教书。
五年前是教育局和大学合作，在差教师的某乡，找到一个落榜的贫困户家庭，然后让他的孩子去读免费的大学，再回老家教书，5年不得调动，5年不发教师资格证。
这就是现实！
老师工作在过去十几年增加了3倍。（不要小看3倍，这意味着一个老师当三个老师用）。教师在不能管教学生的情况下，还必须保证教学质量。加上工资低，在大城市，小城市中心地区还好。在乡村中心学校已经抽干了各个村小的精英。乡村教育直线下滑！我们现在是保证了城市，放弃了乡村，才勉强维持着教育。
说白了教师问题是：工资低，工作忙，受气严重，而且还有可能在农村出不出来。入职第一天你就知道，自己稳定到在一个百人村子里，一呆几十年，耗费了青春与汗水。你会要这样稳定的工作吗？
