03.04 為什麼最近京東、阿里、噹噹等大公司紛紛默認支持996工作制?

浮生若夢


996其實是很多人的常態。


中國作為一個後發國家,需要追趕其他國家,所以在整體上,中國人都是處在一個高度負荷的狀態,大部分都是不輕鬆的,上有老下有小,國內人口太多,競爭激烈。目前中國又處在轉型升級時期,所面臨的的競爭壓力和轉型壓力劇增,因此中國現在所處環境決定了目前大部分人都是累的。


996並不是最累的方式,很多行情是全年無休,辛苦的人多的去了,而互聯網企業中的996往往還伴隨著高工資,是很多人羨慕的。互聯網行業的變化節奏快等特點也需要這樣高強度的工作來適應競爭。


要得到什麼,必須要放棄一些什麼。任何社會中的成功人士都不會是天天按部就班的上班,都要付出比普通人更多的努力才行,這是社會的規律。當前市場下,勞動力市場是自由流動的,因此996也是市場的結果。


但是我們更要關注的是分配的公平性問題,如果一個人付出了努力,那麼就應該要得到適度的回報。比方說有的人天天收房租,啥也不幹,過得很好,有的人拼命努力卻沒有上升空間,經濟拮据,這才是對社會最大的傷害。


因此,只要給了足夠的報酬,996是自己選擇的結果,沒什麼可抱怨的。


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