据报道：11月25日，中国足协在上海主持召开了中超16家俱乐部投资人代表联赛工作会议，在会上中国足协推出：限薪，扩军，简政与转会的改革方案。真是想不到原来足协的想象力是如此精彩，为了联赛的发展殚精竭虑。接下来我们分析一下这四项政策的利弊。
- 首先谈谈限薪，我们都知道自从国家男足输给叙利亚队后，很多人将中国球员与叙利亚球员的年薪作对比，结果瞬间引燃了国人愤怒的情绪，在俱乐部拿着千万，百万年薪的大佬们输给了只有几万薪水的对手。“高薪低能”便成了国足的代名词，也让足协顺理成章的推出限薪政策，这个举措还是受人欢迎的。
- 其次说说简政，机构都在实施简政放权，懂得把权利下放，增加企业的活力。足协能够简政，精减机构，缩减人员编制，当然有助于足协提高办事效力，有利于工作顺利开展，这点还是值得肯定的。
- 再来讲讲扩军，从2004年甲B联赛改组为中甲联赛，直至今天的中超联赛，随着联赛的不断发展，几乎每个赛季都有球队更改名称，变更主体等。从最早的武汉黄鹤楼，厦门蓝狮，武汉红桃K等等，还有多少人能记得这些球队的名字呢？中国职业联赛的“不职业行为”，让许多的足球俱乐部因经营不善而消亡，投资者进出自由。我觉得现在谈增加联赛球队还为时尚早。有多少家职业俱乐部能达到联赛设定的准入标准呢？就说19赛季在联赛刚开始几轮，就爆出武汉卓尔的球场问题，对联赛造成了极大的影响。有些俱乐部没有固定的球场，每个赛季都在变换。而“菜地”“刷绿漆”等名词时常见诸报端，有损职业联赛的形象，这样的联赛谈扩军难道有益于职业联赛的健康发展吗？
- 最后论论转会，限制30岁以上球员转入低水平联赛。说是为了培养青年人才，将政策利好偏向年轻球员。这是否有拔苗助长的嫌疑？这个算是有中国特色的政策吧。难道不是违背了国际足联的转会制度吗？都说中国足球发展要与国际接轨，做的却是闭门造车的事，违背了足球发展的根本规律。
这才是球迷的心声
所以最终的结论是：足协的政策是好心办坏事。不是专业的人做不成专业的事。为了中国足球的发展，为了国足再不被当成笑话，更为了球迷不再痛心疾首，还是该让专业的人来做专业的事。能者居其位，尸位素餐者远离。还中国足球联赛一片净土，让青训足球不再成空谈。
青少年才是中国足球的未来
分享到:
閱讀更多 老馬是姓王 的文章
