2月28日，在沔渡鎮的集市上，招聘小組進行宣傳和現場面試。
瀏陽日報訊（記者 張可夫 株洲報道）“把招聘海報和藍思科技面試提示牌擺上街道，擺到行人經過的地方，開始我們的另類宣傳和現場面試……”2月28日晚，結束了一天的招聘工作，瀏陽市援企穩崗赴外招聘第16小組組長熊南京寫下了這段話。
從2月21日抵達株洲市炎陵縣後，熊南京每天都會用日記的形式總結當天的工作。本文通過整理這些日記，感受到招聘小組在一線的艱辛和努力。
招工難度遠超預期歷經挫折終於找到突破口
“我們與接待人員進行了20分鐘的工作對接和交流，他們一直在網上為藍思科技的招聘發佈相關信息。”到達炎陵縣後的這場交流令熊南京印象深刻，他在當天的日記中這樣寫道。
儘管出發前已經做好了打硬仗的準備，但當招聘小組到了炎陵縣後，還是有意想不到的困難接踵而至。
接下來的兩天，熊南京和組員摸清了炎陵縣的用工現狀：炎陵縣總人口僅為19.3萬人，工業園區用工十分緊張，缺口約5000人，而且多為一線普工，因此炎陵縣更傾向於優先考慮和服務本地企業用工需要。此外，該縣還有約三分之一的人口從事特色農業炎陵黃桃種植，這也為招工增加了難度。
為此，招聘小組尋求當地人力資源公司的幫助。2月24日，當地的人力資源公司告訴他們，第二天將組織20人來面試。
“沒有想到的是，因為各種原因，前來面試的僅有4人，最終有2人面試合格。看來我們對人力資源公司也不能太樂觀，對當前形勢下的炎陵外出務工人員不能持不切實際的幻想，還有好多工作需要我們更加細緻地做。”熊南京在2月25日的日記中這樣總結教訓。
調整思路，尋找突破口。熊南京和組員梳理此前炎陵縣人社局提供的村級勞務經紀人名單，找到了新方向。
集市招聘有成效，一次招聘12人
3月3日上午，14名炎陵縣新招員工坐上了直通瀏陽藍思科技的大巴車，這也讓熊南京心中的“石頭”落了地。要知道，這14個人大部分可都是在一次集市上招聘到的。
據瞭解，熊南京和組員抓住當地村級勞務經紀人這重要一環，在勞務經紀人的發動下，漸漸地，開始有村民報名求職。
面試的地點定在哪裡？第16小組瞭解到，雖然處於疫情階段，當地的“逢場”（趕集）還是在繼續。在打聽清楚各個鄉鎮、村莊的“逢場”時間後，小組就把招聘的地點定在了集市，這樣村民來面試就方便多了。
“這看起來有點危險，但是基於炎陵零病例和做好個人防護的情況下，我們依然成行。”在2月27日的日記中，熊南京詳細記錄了他和組員在集市上對當地群眾反覆推介瀏陽招工政策和企業待遇的情形。3月1日，在炎陵縣鹿原鎮洣西村集市上，招聘小組迎來了突破。招聘小組按照勞務經紀人提前給他們騰出的位置，把招聘現場佈置好，招聘點圍過來的人越來越多。最終，2個多小時有18個人進行了登記，12人合格。
日記摘錄
今天（3月1日）的鹿原鎮洣西村集市逢場的入口，立著一塊大大的牌子，紅色的紙上寫著“請戴好口罩進入市場”，落款是“洣西村委會”，提示牌兩側站著四名村裡派出的檢查人員，提醒人們佩戴好口罩。
我們按照勞務經紀人提前給我們騰出的位置，把招聘現場佈置好，然後留下我1人，其他3人則進入人群中分發藍思科技的招工海報，詳細地講解。快半個小時過去了，我站在招聘現場，沒有看到一個人，心想怎麼會這樣？難道勞務經紀人沒有提前做好工作？或者我們來得有點早？
正想著的時候，陶傑、郭紫鈺和唐志輝3個同事拿著餘下的幾張海報回來了。一會兒，招聘點圍過來4、5個人，原來這是他們3人現場宣傳的效果。這下好了，有事做了。2個多小時，陸陸續續有18個人在我們這裡進行了登記，這一天我們收穫很大。
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