老乡平民生活
疫情当下怎么找到合适工作？我认为
1,今年全国遭遇疫情，很多工厂延迟复工复产，服务行业除了解决民生基本的生活消费保障的超市商场外，还有好多没营业，现阶段大家的注意力都还在如何防控这场疫情中，很多工厂企业对外来人员管控也很严格，这个时候去找工作很麻烦，别人也对你严格审查，相对招人规模会缩减很多。
2,现在人才市场基本没开放，网上招聘推出免面试步骤，现在手机可以在线视频招聘面试，但这种不在现场面试，可能面试官也会因各种考虑不会给到合理的待遇。
3,今年一季度很多企业经营惨淡，帐上资金短缺，势必会想各种方法节省开支，所以在工资上可能也会缩水，相对而言，可能没有正常时候的工资高
所以现阶段找工作是件很麻烦的事，重要是要做好自我防控，工作可以缓点，如果有人介绍那最好，如果没有关系，还是等解除疫情防控响应那天再打算吧！
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现在找工作对于普通人来说确实很困难，但是还是要看自身的硬实力和软实力。对于大多数普通人来说，这里指的是没有特别过硬的技能实力的人。由于疫情影响，现在很多企业都没办法复工，企业的经济利润直接受到影响。是金子总会发光的，只要自身实力过硬，找工作也不会太难的。就算是疫情期间，也会有很多企业组织线上面试，面试者需要提前了解目标企业，提升自己的技能，那么，我相信一切都不是难事。
小蔡的苹果
你好很高兴回答你的问题，疫情当下怎么找到合适的工作？
突如其来的疫情，打乱了很多人的工作和生活节奏。
很多立下新年Flag，准备今年大干一场的人，偷偷修改了目标；很多准备年后辞职的职业经理人，也对未来产生迷茫；而更不幸的，是年前刚刚辞掉工作，准备年后重新看机会的人，进入了不知何时才能结束的待业状态。
但，疫情爆发20多天后，多国学者和经济界人士表示，中国经济整体向上的态势，并不会因为一次疫情，就改变方向。
换言之，困难，总会过去。
的确，遥想17年前，肆虐我国大江南北的非典，只是影响了当年第二季度GDP的2个百分点，而随后的十几年，中国的经济，一直高速发展。
当然，经济的发展，离不开每个职场人的付出。
对我们个人来讲，如果能够充分利用这段虽不情愿、但的确十分难得的假期，做好自我增值和面试准备，甚至利用这段时间，找到合适的机会，是对这场疫情，最好的纪念。
充分利用时间
在家也能好好找工
前两天，央视新闻报道称，目前，全国已经有2亿人，开启了在家工作的模式。
而很多企业和HR，也已经开始将原本制定好的线下招聘安排，迅速调整为远程和线上的模式。
面对这样的变化，很多职场人有点蒙，觉得自己从未经历过“在家参加面试”的情况，不知道该如何准备和应对。
其实，任何外部环境的变化，都是机遇与挑战并存的，如果能够合理利用这些变化，反而可能会获得意外收获。
线上求职，不同于传统方式，我们既无法和用人单位见面沟通，也可能会遇到意想不到的问题，这时，做好必要的调整，就成为关键。
第一，是心态的调整。
疫情当前，无论对企业还是个人，未来都充满了不确定性。而越是在面对不确定和困难时，越容易凸显一个人的本性。
无论对什么样的企业、什么岗位，一个面对未知情况，能够始终保持积极乐观、甚至能够主动激励别人，带动团队情绪的人，无疑是所有企业都希望看到的人选。
相比而言，那些对陌生招聘模式产生质疑和不自信的人，可能面试没开始，就已经输了。
第二，是状态的调整。
最近，很多网友都晒出了自己各种各样的在家办公照片，有在缝纫机上算工资的，有在洗衣机上写代码的，还有被各种毛孩子在屏幕后瞪着的，特别热闹。
不过，相比较在家办公，在家准备面试，就要正式和严肃得多。所以，状态的调整，还是必须做好的：
养成习惯，合理分配时间，每天用固定时间学习和准备。
比起外部的干扰，在家办公最大的障碍，可能就是自身的懈怠和拖延了。
早上信心满满地列好当天的待办事项清单，没想到，清单居然用了一星期；明明说好10点开始干正事，只看了一眼手机，就到了午饭时间……
抵抗这种拖延的最好办法，就是把每天的时间合理划分，形成固定的习惯。
在《精力管理》一书中，作者指出，每当我们抵抗内心发出的各种追求安逸的呼声时，都会消耗大量的能量，这时，即便我们好不容易把自己从沙发上拽起来去做事，其实，效果也会大打折扣。
因此，比起与自己的惰性反复作斗争，更有效的方式，是建立起积极的仪式习惯。
比如，每天固定在几点到几点工作，在家中选出一块属于自己的“工作场所”，与家人沟通好，在每天的这段时间，尽量不要打扰自己。
这种习惯一旦形成，当我们按照每天的惯例，坐到临时办公桌前时，我们的身体和精力，就会自动开启工作模式，快速进入状态。
深入研究。
这两天，也有很多小伙伴突然发现，在家工作，其实效率可以非常高。这其中的奥秘，就是当我们有了集中的、不被琐事打扰的大段时间后，我们更容易进入深度工作状态。
“深度工作”是麻省理工计算机科学博士卡尔·纽波特提出的理念，是相对于浮浅工作而言的，是指我们在无干扰的状态下，专注进行的工作。
这样的状态，能让我们的认知和能力都达到极限，从而创造出浮浅工作时难以实现的成就。
对准备找工作的职业经理人来说，如果能利用假期中这些大块的时间，开启深度工作模式，做好行业研究，甚至将过往工作和行业信息进行系统梳理，会大大提升自己的面试成功率。
提升表达
最近，各省市都陆续发布了采用灵活方式推进员工招聘的通知，而对企业来讲，最常采用的方式，就是在线与应聘者沟通，或是视频面试。
这样的面试方式，对候选人的语言表达能力，其实有着更高的要求。
不同于面对面沟通，线上面试，即便是视频通话，面试官也很难及时看到候选人的肢体语言和面部表情，而我们都知道，在沟通中，肢体语言的重要性，甚至超过我们所说的话本身。
隔着屏幕，我们无法借助动作帮助表达，唯一能够吸引面试官的，只能是语言的清晰精炼。
所以，即将参加视频和线上面试的职业经理人，更需要在这段时间缕清思路，提升表达，用条理清晰的逻辑流畅的语言，打动面试官。
这里，可以给大家提供一个小技巧，在准备面试时，我们可以将自己的过往经历、突出业绩、有代表性的项目，梳理成一页页的思维导图或大纲，面试时放在手边，这样，在面试时，遇到相关问题，我们就更能从容不迫地阐述。
在家面试，如何做？
当然，对很多第一次经历线上面试的候选人来讲，面试时有很多细节，同样不能忽视。
面试时间的选择：可能的情况下，尽量将面试安排在自己能够不被打扰的时间段。一旦确定好面试时间，请家人配合并帮忙照顾孩子。面试中断，会让面试官及应聘者双方的思路被打断，影响结果。
着装及视频内的背景：谈到视频面试，很多人都会想到换下睡衣，至少上半身换上职业装。这时，千万不要忘了屏幕中同样会出现的背景。如果背景过于凌乱，也会让面试官的印象大打折扣。
硬件设备：提前调试摄像头、扬声器，保证设备正常。
线上沟通方式：在很多面试官的眼中，候选人的一切小事，都能够反映对方的个性和为人处世方式，所以，即便是线上沟通，也尽量保持及时、职业的沟通。面试，其实是从你和面试官的第一次接触时，就已经开始了。
远程面试工具：
相比较我们常用的通讯工具，很多企业都会选择专门的线上招聘工具。
针对此次疫情，猎聘网也专门推出了两款远程面试工具，帮助企业及应聘者架起沟通桥梁，减少人员流动风险：
1. 在线直聊：
猎聘APP上线的“在线直聊招聘主场”，可以帮助职业经理人直接对接招聘企业及猎头，通过文字、语音及视频三种方式，时时互动。
而用人单位、HR及猎头等，也都可以通过免费试用在线直聊工具，快速高效地解决自己的招聘需求。
2. 视频面试：
针对应届生，猎聘联合旗下的短视频招聘平台多面APP，上线了视频面试招聘专场，通过IM沟通、AI在线面试等服务，在这个特殊的求职季，帮助同学们用最有效、最安全的方式，踏出职场第一步。
冬天已去，春天已来。纵使当下我们仍身处困难，但中国经济整体稳定向上发展的大趋势并不会改变。
利用这特殊的时期，将恐慌化为行动，既是对自己最好的投资，也是对国家最大的贡献，更是对疫情最好的应对。
希望本次回答能对你有所帮助！
豫宛抗哥
创业者思维很乐意和你一起分享这个问题，什么是合适的工作？我认为最适合你当下的工作，你目前的状态、性格、兴趣、能力、职场经验和你的圈子都会决定你能不能找到合适工作，所以你在找工作之前应该综合评估一下自己。怎么才能找到合适的工作呢？
1、通过网上招聘网站寻找工作。现在招聘网站很多，你可以遴选几个网站，找一下心仪的行业和岗位，发布一下你的简历，特别强调一下，你的简历的自我包装和编排设计相当重要，怎么让你的简历在那么多的简历引人注目，需要自己打磨一下。
2、通过你的圈子推荐，包括你的同事、朋友、亲戚、同学。不可否认，现在是人情社会，如果在同等条件下，你如果有别人来推荐， 你的胜算就会大一些。
说了这些，不知道能不能帮到你找到合适的工作。
创业者思维模式导图
1、自我定位好，做什么工作，什么职级以及自身具备的胜任能力，相应的薪酬标准等，确定好。
2、大范围多渠道包括社群等，寻找求职机会。
3、通过企业招聘要求对比自己能力，计算匹配度，并适当修改简历，突出岗位优势。
4、主动出击，主动给企业HR联系，把握工作机会。
5、不知道的，可以寻求专业的职业规划师、职场教练的帮助。
帅观人力
一次疫情会把多少人敲醒，多数靠体力，时间，技能赚钱的人，一下没有了经济来源，有积蓄的当然还好，不过多数人是超支消费的，会感觉压力好大。多数在25-45岁，所以疫情当下多数会考虑副业了。社交电商，微商，直销，直播带货，自媒体等平台，会为大部分人提供副业机会。个人观点，不喜勿喷。
恶习成才
抢占先机，及早做准备
机会总是留给有准备的人，除了准备好，机会更是会留给那些主动争取，想办法去争取的人。今天的疫情会带给职场人们更大的压力和竞争。但是事在人为，求职者可以利用当下互联网平台的便利，完善自己的应聘信息，投递与自身匹配度高的工作。
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主动出击，线上求职
疫情当前，不少企业会减少招聘是显而易见的，发生疫情过后各企业考虑是更多是求缩生存，而不是求发展，在这样一个求职大环境竞争激烈的情况下，唯有主动出击，将主动权拿在自己手上，才是保证自己杀出重围的最好方式。 抢占先机，为自己创造更多的面试可能。
03
做好心理建设，拉长求职战线
疫情把大家困在家里，简历不一定会有回应。先不论企业的复工时间拉长，受冲击的企业修复也需要一定的时间周期。非常时期更要调整心态，做好心理建设，做好求职期比想象中要长的准备。在求职过程中，要做好自己可以做好的，努力提升技能，增强竞争力。
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利用线上课程，提升职场技能
在家呆着就是为社会做贡献，既然哪也去不了，何不趁着这个时间，全方面提升一下自己，这样疫情过后找到工作的机率就会大大的增加了 。职场人的学习以及自我修养的提升早已是老生常谈，虽然是说了千百遍的大道理，但是真正能做到的职场人，却总是凤毛麟角。面对难得的假期，不要让惰性占据上峰，
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转换思路，调整求职目标
在疫情的冲击下，不少行业都遭受挫折，虽然恢复元气指日可待，但是在恢复期的这段时间内，求职者们需要及时转换和调整自己的求职方向，灵活调整，为自己匹配更适合的岗位，才能一举拿下，提升求职的成功率。疫情不可怕，疫情带来的影响也只是暂时的，相信风雨过后，胜利就在眼前。
桔子皮太薄
现在找工作确实很困难，因为现在有很多企业面临裁员，还是要看你的资历，对于大多数普通人来说，这里指的是没有特别过硬的技能实力的人。由于疫情影响，现在很多企业都没办法复工，企业的经济利润直接受到影响。是金子总会发光的，只要自身实力过硬，找工作也不会太难的。就算是疫情期间，也会有很多企业组织线上面试，面试者需要提前了解目标企业，提升自己的技能，那么，我相信一切都不是难事。
杉杉的南漂生活
时间如流水，正常情况下咱们是年后初八，2月1日上班，累成狗🐶[黑线]
谁知转眼过去一个多月，在家吃了睡，睡了吃，变成猪🐷[震惊]
个人觉得疫情当下能找到什么工作就先干着。临时工，小时工就是这么来的吧[钱]
您说呢？
娇小的小娇
首先您是想找什么工作呢？疫情之下，安有完卵，这次疫情真的影响非常严重，对各行各业的冲击都非常大，实体业可能有一部分要关门结业，所以工作机会肯定会锐减。特别是电影业，餐饮业，旅游业，娱乐业，养殖业这些行业，受损严重，裁员自救比比皆是，更不用说提供新工作岗位了，所以找工作重点一定不要在这些行业。这次疫情也让我们得到些启示，一些行业会崛起，比如在线视频，线上教育，社区团购等，所以你可以多了解这些行业。中国人勤劳勇敢，我相信大家一起努力一定能闯过这道坎，拥有更辉煌的明天！
